Leiter:in Unterstützungsprozesse (w/m/d)

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

• Sicherstellung der Gesetzeskonformität, Sicherheit und Nutzbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen am Standort durch die Beauftragung und Koordination von Prüfungen

• Anstoßen erforderlicher Veränderungen / Neubauten / Umbauten in den Kernthemen Energietechnik, Raumlufttechnik, Zugangs- und Sicherheitstechnik, Blitzschutzanlagen, elektrische Anlagen, Tankanlagen etc.

• Aussteuerung der Finanzmittel (Budgetüberwachung und ggf. Verschiebung von Budgets)

• Brandschutzverantwortliche:r des Standorts

• Weiterentwicklung des Standortes im Hinblick auf Ressourceneinsatz und CO2-Emission

• Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Aspekte

Das bringen Sie mit

• Bachelorabschluss in Versorgungstechnik und technischer Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik und Energiemanagement, Verfahrenstechnik / Umweltverfahrenstechnik mit einschlägigen stellenrelevanten praktischen Kenntnissen

• Alternativ: Techniker:in Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder Hochbau mit fundierten praktischen Kenntnissen in Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Gebäudetechnik

• Einsatzleitung im Entstörungsdienst (Ausbildung DVGW-Fachkraft für Meldestellen)

• SAP-PM (Plan Maintenance), SAP-MAM (Mobile Asset Management)

• Kenntnis der einschlägigen Regelwerke und Verordnungen zum Betrieb und der Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen (Bspw. Bundesimmissionsschutzgesetz (BImschG), Bundesimmissionsschutzverordnung (BImschV), Techn. Anleitung zur Reinhaltung der Luft (TA Luft), ArbStättV, ASR (Technische Regeln für Arbeitsstätten), Wasserhaushaltsgesetz etc.)

• Kommunikationsfähigkeit, analytisches strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen