सहायता प्रक्रियाओं के प्रमुख (व/म/ब)

जल आपूर्ति में, हम बर्लिन में पीने के पानी की प्रोसेसिंग और वितरण सुनिश्चित करते हैं और पाइप, पंप और जल संयंत्रों के निर्माण, संचालन और रखरखाव के लिए जिम्मेदार हैं।

आप हमारी कंपनी में क्या योगदान देंगे:

• कानूनी आवश्यकताओं, सुरक्षा और उपयोग में सुनिश्चितता के लिए स्थान पर भवन तकनीकी व्यवस्थाओं की जाँच और समन्वय की जिम्मेदारी लेना।

• ऊर्जा तकनीक, वेंटिलेशन, एक्सेस और सुरक्षा तकनीक, बिजली गिरने से सुरक्षा, विद्युत संयंत्रों आदि में आवश्यक परिवर्तनों/नवनिर्माण/पुनर्निर्माण की पहल करना।

• वित्तीय संसाधनों का प्रबंधन (बजट मॉनिटरिंग और आवश्यकतानुसार बजट का पुनर्वितरण)।

• स्थान के अग्नि सुरक्षा अधिकारी।

• संसाधन उपयोग और CO2 उत्सर्जन के संदर्भ में स्थान का संवर्धन करना।

• आर्थिक और श्रम विधिक पहलुओं को ध्यान में रखते हुए कार्य प्रक्रियाओं का संवर्धन करना।

आपके पास क्या होना चाहिए:

• आपूर्ति तकनीक और तकनीकी भवन उपकरण, भवन तकनीक और ऊर्जा प्रबंधन, प्रक्रिया तकनीक/पर्यावरण प्रक्रिया तकनीक में बैचलर डिग्री के साथ संबंधित व्यावहारिक ज्ञान।

• वैकल्पिक: भवन तकनीक, हीटिंग, वेंटिलेशन, एयर कंडीशनिंग या सिविल इंजीनियरिंग में तकनीकी विशेषज्ञता के साथ गहन व्यावहारिक ज्ञान के साथ भवन तकनीक का रखरखाव और मरम्मत।

• DVGW-विशेषज्ञ प्रशिक्षण के साथ सेवा पुनर्स्थापन प्रबंधन।

• SAP-PM (प्लान मेंटेनेंस), SAP-MAM (मोबाइल एसेट मैनेजमेंट)।

• भवन तकनीकी उपकरणों के संचालन और रखरखाव के लिए प्रासंगिक नियमों और विनियमों का ज्ञान (जैसे Bundesimmissionsschutzgesetz (BImschG), Bundesimmissionsschutzverordnung (BImschV), Techn. Anleitung zur Reinhaltung der Luft (TA Luft), ArbStättV, ASR (Technische Regeln für Arbeitsstätten), Wasserhaushaltsgesetz आदि)।

• संचार क्षमता, विश्लेषणात्मक और रणनीतिक सोच, और समाधान उन्मुख कार्य।

वेतन:

हम आपको Versorgungbetriebe (TV-V) के अंतर्गत वेतन ग्रेड 11 में वेतन प्रदान करते हैं। व्यक्तिगत योग्यता के आधार पर निचले वेतन ग्रेड में वर्गीकरण भी हो सकता है।

हमारे साथ करियर के लिए अच्छे कारण:

• बर्लिन के जल चक्र के लिए नवोन्मेषी तकनीकें।

• सक्रिय अनुसंधान के माध्यम से सतत पर्यावरण संरक्षण।

• जिम्मेदारी और टीम भावना के साथ सार्थक कार्य।

• विविध करियर संभावनाएं और प्रोत्साहन (जैसे, महिला नेतृत्व प्रोग्राम, व्यक्तिगत विकास योजनाएं, आंतरिक प्रशिक्षण सुविधाएं)।

• संतुलित वर्क-लाइफ बैलेंस: 39 घंटे का कार्य सप्ताह, 30 दिन की वार्षिक छुट्टी, उपयुक्त कार्य के लिए प्रत्येक तिमाही में 60% कार्यसमय का होमऑफिस में उपयोग, विविध कार्य समय मॉडल (जैसे, सैबेटिकल, फ्लेक्सीटाइम, पार्ट-टाइम, वेतन अंशदान द्वारा 10 अतिरिक्त छुट्टी दिन, आदि), व्यावसायिक पेंशन योजना (VBL), संपत्ति निर्माण सेवाएं (VWL), जर्मनी टिकट नौकरी के लिए सब्सिडी, कॉर्पोरेट लाभ कर्मचारी प्रस्ताव, बीमारी में 39 सप्ताह का वेतन संरक्षण, व्यावसायिक स्वास्थ्य प्रबंधन (जैसे बाइक लीजिंग), परिवार की अनुकूलता, सभी जीवन स्थितियों पर पेशेवर कर्मचारी परामर्श।