Руководитель поддерживающих процессов (м/ж/д)

В водоснабжении мы обеспечиваем очистку и распределение питьевой воды в Берлине и отвечаем за строительство, эксплуатацию и обслуживание труб, насосных станций и водопроводных сооружений.

Ваши задачи у нас:

• Обеспечение соответствия законодательству, безопасности и функциональности технологического оборудования на площадке через поручение и координацию проверок.

• Инициирование необходимых изменений / нового строительства / модификаций в основных направлениях: энергетическая техника, вентиляция, технологии доступа и безопасности, системы молниезащиты, электрооборудование, резервуары и т. д.

• Управление финансовыми ресурсами (контроль бюджета и, при необходимости, перераспределение средств).

• Ответственное лицо за противопожарную безопасность на площадке.

• Развитие площадки в контексте использования ресурсов и выбросов CO2.

• Оптимизация рабочих процессов с учётом экономических и трудовых аспектов.

Ваши квалификации:

• Степень бакалавра в области инженерии и технического оснащения зданий, технологий здания и энергоменеджмента, технологии процессов / экологической технологии с актуальными практическими знаниями.

• Альтернатива: техник по технике здания, отоплению, вентиляции, климатизации или высокому строительству с обширными практическими знаниями в эксплуатации, обслуживании и поддержании техники здания.

• Управление устранением неисправностей (обучение специалистов DVGW для диспетчерских служб).

• Знание SAP-PM (Плановое техобслуживание), SAP-MAM (Управление мобильными активами).

• Знание регулирующих актов и постановлений по эксплуатации и поддержанию технического оборудования здания (например, Закон о защите от выбросов, Техническое руководство по чистоте воздуха и т. д.).

• Коммуникативность, аналитическое стратегическое мышление и ориентированность на решение проблем.

Оплата:

Мы предлагаем вам вознаграждение по тарифной группе 11 согласно тарифному договору для коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от личных квалификаций возможно отнесение к более низкой тарифной группе.

Причины выбрать карьеру у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина.

• Устойчивое охрана окружающей среды благодаря активным исследованиям.

• Значимые задачи с чувством ответственности и командного духа.

• Разнообразные карьерные перспективы и развитие (например, Программа женского лидерства, индивидуальные планы развития сотрудников, внутренние возможности обучения).

• Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей деятельности до 60% рабочего времени в квартал можно работать из дома, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, неполный рабочий день, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование заработной платы и т. д.), Корпоративная пенсия (VBL), поддержка сотрудников в виде активов (VWL), субсидии на билет Deutschlandticket Job, корпоративные предложения, 39 недель оплаты в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (например, лизинг велосипедов), дружелюбная для семьи политика, профессиональное консультирование сотрудников по всем жизненным вопросам.