Руководитель поддерживающих процессов (м/ж/д)

В водоснабжении мы обеспечиваем очистку и распределение питьевой воды в Берлине и отвечаем за строительство, эксплуатацию и обслуживание трубопроводов, насосных и водопроводных станций.

Что вы будете делать у нас

• Обеспечение соблюдения законодательства, безопасности и пригодности технических систем здания на объекте путем назначения и координации проверок

• Инициирование необходимых изменений/новостроек/переоборудования по основным темам, таким как энергетическая техника, вентиляционные системы, системы доступа и безопасности, молниезащита, электрические системы, резервуары и т.д.

• Управление финансовыми средствами (контроль бюджета и, при необходимости, перераспределение бюджетов)

• Ответственность за противопожарную защиту на объекте

• Дальнейшее развитие объекта с учетом использования ресурсов и выбросов CO2

• Развитие рабочих процессов с учетом экономических и трудовых аспектов

Что мы ожидаем от вас

• Бакалавр по специальности инженерия снабжения и техническое оснащение зданий, строительные технологии и энергетический менеджмент, химическая инженерия/экологическая инженерия с соответствующими практическими знаниями

• Альтернатива: техник по строительным технологиям, отоплению, вентиляции, кондиционированию или строительству с обширными практическими знаниями в эксплуатации, обслуживании и ремонте технических систем здания

• Руководство аварийной службой (обучение специалистов DVGW для аварийных служб)

• SAP-PM (планирование технического обслуживания), SAP-MAM (управление мобильными активами)

• Знание актуальных нормативов и предписаний по эксплуатации и обслуживанию технических систем здания (например, Федеральный закон о защите от выбросов, постановление о защите от выбросов, технические указания по чистоте воздуха, ArbStättV, технические правила для рабочих мест, Водное законодательство и т.д.)

• Коммуникабельность, аналитическое стратегическое мышление и ориентированность на решение задач

Зарплата

Мы предлагаем вам вознаграждение по тарифной группе 11 согласно тарифному договору для снабженческих предприятий (TV-V). В зависимости от личных предпосылок может быть присвоена более низкая тарифная группа.

Хорошие причины для карьеры у нас

• Постоянно развивающиеся технологии для берлинского водного цикла

• Активные исследования для расширения защиты окружающей среды

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом

• Разнообразные карьерные перспективы и возможности (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы профессионального развития, внутренние возможности повышения квалификации)

• Баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей работе 60% рабочего времени в квартал можно работать удаленно, различные модели рабочего времени (помимо полной или частичной занятости, например, саббатикал, гибкий график, 10 дополнительных дней отпуска за счет изменения зарплаты и др.), корпоративная пенсия (VBL), взносы на создание капитала (VWL), компенсация за JobTicket по Германии, корпоративные бонусы для сотрудников, 39 недель выплаты зарплаты при болезни, корпоративное управление здоровьем (включая лизинг велосипедов), профессиональные консультации для сотрудников по всем жизненным ситуациям