Motivierte Mitarbeiter:innen finden mit Workeer
Workeer ist die größte Jobbörse für internationale & geflüchtete Talente in Deutschland.
4.000+
Große und kleine Unternehmen in ganz Deutschland finden Mitarbeiter:innen mit Workeer.
Unkompliziert motivierte Mitarbeiter:innen finden
Eine neue Zielgruppe
Über 35.000 Talente sind bereits auf Workeer und viele sind über klassische Kanäle kaum zu erreichen.
Qualifizierte & motivierte Talente
Unsere Talente können direkt anfangen, in Deutschland zu arbeiten und 90% sprechen gutes Deutsch oder Englisch.
Schnelle Einstellungen
Durch unseren verfügbaren Talentpool erhältst du direkt Bewerbungen und somit sehr kurze Time-to-Hire Ergebnisse.
Bis zu 90% geringere Kosten
Workeer ist gemeinnützig und im Vergleich zu traditionellen Jobbörsen oder Personalvermittlern sind die Kosten pro Einstellung deutlich geringer.
Unkompliziert loslegen
Vom automatischen Jobupload bis zu qualifizierten Kandidaten im Postfach, du sparst dir deine Zeit für Wichtiges.
Employer Branding
Als Diversity Recruiter setzt du ein wichtiges Zeichen und stärkst die Arbeitgeberattraktivität.
Bekannt aus
Loslegen mit Workeer
Employer Profil einrichten
Erstelle ganz einfach und schnell in wenigen Minuten dein Arbeitgeberprofil mit vielen Möglichkeiten vom Einfügen von Employer Branding Assets, um möglichst attraktiv für die Talente zu sein.
Automatischer Job Upload & Optimierung
Der Link zu deinen Jobs reicht aus und wir laden sie automatisch auf die Platform und optimieren sie dabei zielgruppengerecht für bessere Bewerbungsraten.
Mehr relevante Reichweite für deine Jobs
Wir pushen deine Jobs auf Social Media und in externen Partner Netzwerken und Kanälen für maximal relevante Reichweite.
Erhalte qualifizierte Kandidat:innen
Wir qualifizieren Bewerbungen mit individuellen Fragen vor, die du dir aussuchen kannst. Damit ermöglichen wir mehr und passendere Kandidaten, als mit traditionellen Bewerbungsprozessen.
97%
der Recruiter, die Flüchtlinge einstellen, empfehlen das anderen Unternehmen
Bis zu 15%
niedriger ist die Fluktuationsrate bei Geflüchteten im Vergleich
77%
der Arbeitnehmer:innen bevorzugen Firmen, die Chancengleichheit und Vielfalt fördern
Workeer hat uns in kürzester Zeit eine Menge Bewerbungen eingebraucht über Quellen, die wir als Unternehmen selbst niemals erreicht hätten.
So konnten wir sogar in ländlichen Regionen unsere Stellen besetzen.
Martin H.
Senior Expert Talent Sourcing
Für unser Integrationsprogramm SALTA, suchen wir jedes Jahr gezielt nach Personen, die sich eine Zukunft in Deutschland aufbauen und auf dem Deutschen Arbeitsmarkt Fuß fassen möchten. Workeer hat uns immens dabei geholfen:
Im Pool der Bewerbenden haben wir diverse Talente entdecken können, deren Entwicklung uns ein Herzensprojekt ist.
Jessica S.
People & Culture
Workeer ergänzt unsere Recruiting-Bemühungen optimal, um gerade auch Bewerbungen von Fachkräften aus dem Ausland zu fördern.
Wir konnten bereits gute Bewerber und auch Einstellungen hochmotivierter Kolleg:innen durch Workeer generieren.
Nico S.
Recruiter
Mehr erfahren
Tanja Mackert
Leitung Geschäftskunden
Häufige Fragen
Wenn ich Mitarbeiter:innen über Workeer finde, dürfen sie in Deutschland arbeiten?
Ja, die Talente auf Workeer sind bereits in Deutschland und dürfen in der Regel direkt anfangen zu arbeiten. Daher gestaltet sich die Suche von Mitarbeiter:innen mit Workeer aus der Sicht vom Arbeitgeber im Grunde wie eine ganz normale Mitarbeitersuche.
Meine Mitarbeiter:innen brauchen gewisse Deutschkenntnisse. Wie sind die Sprachkenntnisse der Talente auf Workeer?
90% der Arbeitssuchenden auf Workeer sprechen Deutsch oder Englisch. 65% haben sogar gute bis sehr gute Deutschkenntnisse. Viele haben bereits einen Sprachkurs absolviert oder an Integrationskursen teilgenommen.
Welche Mitarbeiter:innen mit welcher Art an Qualifikationen kann ich mit Workeer finden?
Talente auf Workeer haben ein breites Spektrum an beruflichen Erfahrungen. Von Quereinsteigern über Fachkräfte bis hin zu IT-Experten und Akademikern aus allen Industrien und Bereichen, Mitarbeiter:innen findet man auf Workeer für fast alle Positionen.
Ist das Finden von Mitarbeiter:innen über Workeer mit Bürokratie verbunden?
Grundsätzlich unterscheidet sich die Mitarbeitersuche über Workeer kaum von der generellen Suche nach Mitarbeitenden. Denn die Talente sind bereits in Deutschland und möchten direkt loslegen, um ihr neues Leben aufzubauen. In Einzelfällen kann es zu Rückfragen kommen. Dafür haben wir den Hire und Inclusion Service ins Leben gerufen, bei dem eine feste Ansprechpartner:in und der Zugang zu unserem Expert:innen Netzwerk für einen reibungslosen Arbeitsstart sorgen.