Unkompliziert und unbürokratisch:
Motivierte Mitarbeiter:innen mit Workeer einstellen
Motivierte Mitarbeiter:innen mit Workeer einstellen
4.000+
Große und kleine Unternehmen in ganz Deutschland finden Mitarbeiter:innen mit Workeer.
Workeer – so funktioniert's
Die Workeer Job Ad
Automatisches Job Posting
Hinterlege den Link zu deiner Stellenanzeige und wir laden ihn automatisch auf unsere Job-Plattform. Alternativ kannst du uns auch einen Feed von deinen Stellen zukommen lassen bei höherem Volumen.
Social Media Boost
Ihre Jobs werden von uns auf Social Media gepostet und mit relevanten Gruppen z.B. per Telegram geteilt. So erreichen wir die relevante Zielgruppe noch effektiver.
Job SEO: Stellenoptimierung
Die Stellenanzeigen werden zielgruppenspezifisch optimiert: Vom Jobtitel bis zur Stellenbeschreibung, wir erhöhen die Attraktivität für die Talente.
400+ Multiplikatoren Partner
Über unser Partnernetzwerk können wir sowohl lokal, als auch jobspezifisch ganz gezielt Talente erreichen, die genau auf Stellenbeschreibungen passen.
Workeer Matching
Direkt Qualifizierte Kandidaten erhalten
Wir qualifizieren Bewerbungen mit individuellen Fragen vor, die du dir aussuchen kannst. Damit ermöglichen wir mehr passende Kandidaten als mit traditionellen Bewerbungsprozessen.
Active Sourcing Pool
Wir matchen deine Stellenanzeigen mit unserem gesamten Pool und stellen die Matches zur Kontaktaufnahme zur Verfügung – zusätzlich zu Bewerbungen.
Workeer Employer Branding
Employer Branding Profil
Erstelle ganz einfach und schnell in wenigen Minuten dein Profil mit vielen Möglichkeiten vom Einfügen von Employer Branding Assets, um attraktiv für die Talente zu sein.
Workeer Erfolgsgeschichten
Signalisere Vielfalt gegenüber Kund:innen und Mitarbeitenden als Diversity Recruiter.
Workeer Hire & Inclusion Service
Onboarding Service
Volle Unterstützung für einen erfolgreichen und reibungslosen Arbeitsstart ohne bürokratische Hürden.
Expert:innen Netzwerk nutzen
Zugang zum Netzwerk aus prozess-begleitenden Organisationen aus diversen Bereichen in ganz Deutschland.
Jetzt unkompliziert loslegen
Bekannt aus
Workeer hat uns in kürzester Zeit eine Menge Bewerbungen eingebraucht über Quellen, die wir als Unternehmen selbst niemals erreicht hätten.
So konnten wir sogar in ländlichen Regionen unsere Stellen besetzen.
Martin H.
Senior Expert Talent Sourcing
Für unser Integrationsprogramm SALTA, suchen wir jedes Jahr gezielt nach Personen, die sich eine Zukunft in Deutschland aufbauen und auf dem Deutschen Arbeitsmarkt Fuß fassen möchten. Workeer hat uns immens dabei geholfen:
Im Pool der Bewerbenden haben wir diverse Talente entdecken können, deren Entwicklung uns ein Herzensprojekt ist.
Jessica S.
People & Culture
Workeer ergänzt unsere Recruiting-Bemühungen optimal, um gerade auch Bewerbungen von Fachkräften aus dem Ausland zu fördern.
Wir konnten bereits gute Bewerber und auch Einstellungen hochmotivierter Kolleg:innen durch Workeer generieren.
Nico S.
Recruiter
Mehr erfahren
Tanja Mackert
Leitung Geschäftskunden
Häufige Fragen
Dürfen die Talente in Deutschland arbeiten?
Die Talente auf Workeer sind zum größten Teils bereits in Deutschland und dürfen hier arbeiten.
Wie gut sprechen die Talente Deutsch?
90% der Arbeitssuchenden auf Workeer sprechen Deutsch oder Englisch. 65% haben sogar gute bis sehr gute Deutschkenntnisse. Viele haben bereits einen Sprachkurs absolviert oder an Integrationskursen teilgenommen.
Welchen beruflichen Hintergrund haben die Talente?
Talente auf Workeer haben ein breites Spektrum an beruflichen Erfahrungen. Von Quereinsteigern über Fachkräfte bis hin zu IT-Experten und Akademikern aus allen Industrien und Bereichen, Mitarbeiter:innen findet man auf Workeer für fast alle Positionen.
Gibt es bürokratische Hürden bei der Einstellung von internationalen Talenten?
Grundsätzlich unterscheidet sich die Mitarbeitersuche über Workeer kaum von der generellen Suche nach Mitarbeitenden. Denn die Talente sind bereits in Deutschland und möchten direkt loslegen, um ihr neues Leben aufzubauen. In Einzelfällen kann es zu Rückfragen kommen. Dafür haben wir den Hire und Inclusion Service ins Leben gerufen, bei dem eine feste Ansprechpartner:in und der Zugang zu unserem Expert:innen Netzwerk für einen reibungslosen Arbeitsstart sorgen.