مدير/ة عمليات الدعم (w/m/d)

في مجال إمداد المياه، نحن نضمن معالجة وتوزيع مياه الشرب في برلين ونتحمل المسؤولية عن بناء وتشغيل وصيانة الأنابيب والمحطات والمضخات.

ما الذي ستحركه لدينا؟

• ضمان الامتثال للقوانين والأمان واستخدام المرافق التقنية في الموقع من خلال التكليف والتنسيق لإجراء الفحوصات

• البدء في التغييرات / البناء الجديد / إعادة البناء في المواضيع الأساسية مثل تقنيات الطاقة، تقنيات التهوية، تقنيات الوصول والسلامة، أنظمة الحماية من الصواعق، الأنظمة الكهربائية، الخزانات، إلخ.

• إدارة الموارد المالية (مراقبة الميزانية وتحويلها إذا لزم الأمر)

• المسؤول عن الحماية من الحرائق في الموقع

• تطوير الموقع فيما يتعلق باستخدام الموارد وانبعاث ثاني أكسيد الكربون

• تطوير إجراءات العمل مع مراعاة الجوانب الاقتصادية والقانونية للعمل

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في تقنيات الإمداد وتجهيز المباني التقنية، تقنيات المباني وإدارة الطاقة، التقنية البيئية/تقنيات العمليات البيئية مع خبرات عملية ذات صلة بالمنصب

• بدلاً من ذلك: فني تقنيات مباني، تقنيات التدفئة، التهوية، التكييف أو البناء العالي مع خبرات عملية في التشغيل والصيانة وإدارة مرافق المباني

• إدارة فريق الطوارئ (تدريب DVGW لمراكز الإبلاغ)

• SAP-PM (صيانة الخطط)، SAP-MAM (إدارة الأصول المتنقلة)

• معرفة اللوائح والتشريعات الخاصة بتشغيل وصيانة المرافق التقنية للمباني (مثل قانون الحماية من الانبعاثات الفيدرالي الألماني، اللوائح الفيدرالية لحماية الانبعاثات، التعليمات الفنية لتنقية الهواء، قوانين بيئة العمل، قواعد العمل، قانون الموارد المائية، إلخ.)

• مهارات الاتصال، التفكير الاستراتيجي التحليلي والعمل الموجه نحو الحلول

الراتب

نحن نقدم لك راتبًا في مجموعة الرواتب 11 بناءً على عقد العمل الجماعي لمرافق الإمداد (TV-V). قد يتم إدراجك في مجموعة رواتب أقل بناءً على مؤهلاتك الشخصية.

أسباب جيدة لبناء مسيرة مهنية معنا

• تكنولوجيا مبتكرة لدورة المياه في برلين

• حماية البيئة المستدامة من خلال البحث الفعّال

• مهام ذات مغزى مع المسؤولية وروح الفريق

• فرص وظيفية متنوعة ودعم (مثل برامج القيادة النسائية، خطط تطوير الموظفين الفردية، فرص التدريب الداخلي)

• توازن بين العمل والحياة: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يومًا إجازة/السنة. عند القيام بأعمال مناسبة، يمكن أن تكون 60% من أوقات العمل كل ربع في المنزل، نماذج عمل متنوعة (مثل الإجازة الطويلة، الوقت المرن، الجزء الجزئي، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجر، إلخ)، معاش تقاعدي للشركة (VBL)، خدمات مالية (VWL)، دعم لتذكرة عمل ألمانيا، عروض الموظفين المزايا المؤسسية، 39 أسبوعًا استمرارية دفع الأجر في حالة المرض، إدارة الصحة المؤسسية (بما في ذلك استئجار الدراجات)، ودية الأسر، استشارة مهنية للموظفين في جميع الظروف الحياتية