Співробітник з основних питань у відділі кадрів (м/ж/д) – терміновий контракт

Відділ основних питань є частиною управління персоналом. Він підтримує та консультує з питань трудового, соціального забезпечення, податкового, тарифного права, а також з основних питань пенсійного забезпечення підприємства. Захист прав участі представництв працівників у колективних справах, а також ініціювання і здійснення індивідуальних трудових заходів входять до обов'язків відділу.

Що ви робите у нас зміни:

• Оцінка правової ситуації та розробка і формулювання рекомендацій для керівництва підрозділам або відділу кадрів, особливо у сфері захисту даних, пенсійного забезпечення та інших послуг із конверсії винагород

• Визначення необхідності адаптації та змін внаслідок змін в законодавчих або інших умовах

• Створення інструкцій та регламентацій

• Підготовка публікацій на теми персоналу для внутрішньокорпоративної комунікації

• Розробка та впровадження стандартів у відділі кадрів для забезпечення єдиного правового застосування

Що ми очікуємо від вас:

• Завершена магістерська програма в галузі правознавства (наприклад, економічне право, корпоративне право, трудове право, адміністративне право, публічне право) або завершена магістерська програма в галузі економіки з акцентом на право та відповідний професійний досвід

• Або: бакалавр у сфері правознавства з відповідними знаннями в галузі трудового та тарифного права або юридична освіта з першим державним іспитом і знаннями у вищезазначених галузях

• Необхідні гарні знання в галузі трудового та тарифного права, зокрема пенсійного забезпечення шляхом конверсії винагород

• Здатність працювати з законодавчими матеріалами та іншими джерелами (наприклад, судова практика, тарифи тощо) та визначати потреби в змінах

• Належне подання інформації та цілеспрямована комунікація

• Бажані знання: захист даних, знання VBL, тариф

• Надійність та самостійність

Інформація про подачу заявок

• Люди з інвалідністю мають перевагу за рівної кваліфікації.

• Оскільки ми прагнемо рівних можливостей і професійного просування жінок, ми особливо зацікавлені в заявках від жінок.

• Заявки від людей з міграційним походженням вітаються.

• Заявки з іншими освітніми кваліфікаціями розглядатимуться в кожному окремому випадку і можуть визнаватися з урахуванням попереднього досвіду та професійної діяльності.

Ваша заявка

Будь ласка, подавайте свою повну заявку (мотиваційний лист, резюме, сертифікати, а також, за наявності, підтвердження інвалідності) до 29.10.2026 з позначенням Job-ID через наш сайт кар'єри.

Співбесіди ймовірно розпочнуться з 47-го тижня.