El área de políticas es parte de la gestión de personal. Apoya y asesora en cuestiones de derecho laboral, seguridad social, impuestos, convenios colectivos, así como en cuestiones fundamentales en el ámbito de la previsión empresarial. Preserva los derechos de participación de los representantes de los trabajadores en asuntos de derecho colectivo, además de iniciar y llevar a cabo medidas de derecho laboral individual.

Lo que lograrás con nosotros:

Evaluación de la situación legal, desarrollo y formulación de recomendaciones de acción para la dirección del área especializada o de personal, especialmente en el ámbito de la protección de datos, pensiones empresariales y otros beneficios con conversión de salarios
Determinación de la necesidad de ajustes y cambios debido a modificaciones legales u otras condiciones marco
Redacción de instrucciones y normativas de procedimientos
Preparación de publicaciones sobre temas de personal en la comunicación interna de la empresa
Creación e implementación de estándares en el departamento de personal para garantizar una aplicación legal homogénea

Requisitos

Lo que traes contigo:
Master en el área de Derecho (por ejemplo, Derecho Empresarial, Derecho Corporativo, Derecho de Personal, Derecho Administrativo, Derecho Público) o Máster en Economía con especialización en Derecho y experiencia profesional relevante
Alternativamente: Licenciatura en Derecho con conocimientos relevantes en las áreas de Derecho Laboral y Colectivo o haber completado el primer examen estatal de derecho con conocimientos relevantes en las áreas mencionadas anteriormente
Son necesarios buenos conocimientos en Derecho Laboral y Colectivo, especialmente en pensiones empresariales mediante la conversión de salarios
Capacidad para trabajar con materiales legislativos y otras fuentes (por ejemplo, jurisprudencia, convenciones colectivas, etc.) y para identificar la necesidad de cambios
Elaboración de información adecuada a los destinatarios y comunicación orientada a objetivos
Conocimientos deseables: Protección de datos, conocimientos VBL, convenios
Fiabilidad e independencia

Lo que ofrecemos

Remuneración:
Te ofrecemos una remuneración según el grupo de salario 12 del Convenio Colectivo de Empresas de Suministro (TV-V). Dependiendo de tus características personales, la clasificación también podría ser en un grupo de salario inferior.
Ubicación:
Berlín, Neue Jüdenstraße 2
Inicio / Condiciones:
inmediato / temporal hasta el 30.11.29 en el marco de una jubilación anticipada
Razones de peso para desarrollar tu carrera con nosotros:
Tecnologías en continuo desarrollo para el ciclo del agua berlinés
Investigación activa para la expansión de la protección ambiental
Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo
Diversas perspectivas y promoción de carrera (por ejemplo, Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo personal individualizados, oportunidades de formación interna)
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones al año, 60% del tiempo laboral por trimestre se puede realizar de forma remota, diversidad de modelos de tiempo de trabajo (además de jornada completa o parcial, por ejemplo, año sabático, horario flexible, 10 días adicionales de vacaciones mediante conversión de salarios, etc.), plan de pensiones empresariales (VBL), ahorros laborales, subsidio para el Deutschlandticket Job, ofertas de beneficios para empleados, 39 semanas de mantenimiento de salario en caso de enfermedad, gestión de salud en la empresa (incl. alquiler de bicicletas), asesoramiento profesional para empleados en todos los aspectos de la vida

Conclusión

Información sobre la solicitud:
Las personas con discapacidad serán preferidas en caso de igualdad de condiciones.
Nos hemos propuesto la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, por lo que estamos especialmente interesados en las solicitudes de candidatas.
Se anima explícitamente a las personas con antecedentes migratorios a presentar su candidatura.
Las solicitudes con otras titulaciones serán revisadas caso por caso y pueden ser reconocidas en relación con las experiencias previas y la experiencia laboral.
Tu solicitud:
Por favor, envía tu perfil completo (carta de presentación, currículum, certificados y, si corresponde, prueba de discapacidad) hasta el 29.10.2026 indicando la ID del puesto a través de nuestra página de carrera.
Las entrevistas están previstas a partir de la semana 47.

Berliner Wasserbetriebe

Berliner Wasserbetriebe, con cerca de 4.900 empleados, es una de las empresas más grandes del sector del agua y las aguas residuales en Alemania. Como empresa del estado de Berlín, deseamos contribuir al desarrollo de la activa y moderna metrópolis de Berlín. La empresa es considerada un negocio económico estable y un empleador confiable más allá de las fronteras de la ciudad.

: 1 ubicación

: Medio ambiente y Nat...

: 1.001 - 5.000empleados

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Empleado/a de cuestiones principales en el departamento de personal (m/f/d) – temporal

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