Сотрудник по вопросам принципов в отделе кадров (м/ж/д) – временная позиция

Отдел основных вопросов является частью управления персоналом. Он поддерживает и консультирует по вопросам трудового, социального страхования, налогового и коллективного договорного права, а также по основным вопросам в области корпоративного пенсионного обеспечения. Сохранение прав на участие представителей работников в коллективных правовых вопросах также входит в задачи отдела, как и исполнение и проведение индивидуальных трудовых мер.

Что вы у нас делаете:

• Оценка правовой ситуации и разработка и формулирование рекомендаций для руководства отдела или кадров, в частности в области защиты данных, корпоративного пенсионного обеспечения и других услуг с преобразованием заработной платы.

• Определение необходимости адаптации и изменений в связи с изменением законодательных или других рамочных условий.

• Подготовка процедурных инструкций и правил.

• Подготовка публикаций по кадровым вопросам в корпоративной коммуникации.

• Создание и внедрение стандартов в кадровом отделе для обеспечения единообразного применения законодательства.

Что вы приносите:

• Завершенное магистерское образование в области юриспруденции (например, экономическое право, корпоративное право, трудовое право, административное право, публичное право) или завершенное магистерское образование в области экономики с акцентом на право и соответствующий опыт работы в данной сфере.

• Альтернатива: бакалавр в области юриспруденции со знаниями в области трудового и тарифного права или юридическое образование с первым государственным экзаменом и соответствующими знаниями в указанных выше областях.

• Необходимы хорошие знания в области трудового и тарифного права, особенно корпоративного пенсионного обеспечения через преобразование заработной платы.

• Способность работать с правовыми материалами и другими источниками (например, судебная практика, тарифы и т.д.) и определять необходимость изменений.

• Подготовка информации с учетом адресата и целенаправленная коммуникация.

• Желательные знания: защита данных, знания VBL, тарифы.

• Надежность и самостоятельность.

Информация о подаче заявок

• Люди с инвалидностью будут иметь предпочтение при прочих равных условиях.

• Поскольку мы стремимся к равным возможностям и продвижению женщин в профессиональной сфере, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Мы настойчиво приглашаем к подаче заявок людей с миграционным происхождением.

• Заявки с другими образовательными квалификациями будут рассматриваться в каждом конкретном случае и при возможности могут быть признаны на основании предыдущих знаний и профессионального опыта.

Ваше заявление

Пожалуйста, подавайте заявку с полным профилем (сопроводительное письмо, резюме, свидетельства, а также, если необходимо, подтверждение инвалидности) до 29.10.2026 с указанием Job-ID через наш карьерный сайт.

Собеседования, как ожидается, начнутся с 47 недели.