Сотрудник по основным вопросам в отделе кадров (м/ж/д) — временно

Отдел основных вопросов является частью управления персоналом. Он поддерживает и консультирует по вопросам трудового, социального страхования, налогового и коллективного договорного права, а также по основным вопросам в области корпоративного пенсионного обеспечения. Сохранение прав на участие представителей работников в коллективных правовых вопросах также входит в задачи отдела, как и исполнение и проведение индивидуальных трудовых мер.

Что вы у нас делаете:

• Оценка правовой ситуации и разработка и формулирование рекомендаций для руководства отдела или кадров, в частности в области защиты данных, корпоративного пенсионного обеспечения и других услуг с преобразованием заработной платы.

• Определение необходимости адаптации и изменений в связи с изменением законодательных или других рамочных условий.

• Подготовка процедурных инструкций и правил.

• Подготовка публикаций по кадровым вопросам в корпоративной коммуникации.

• Создание и внедрение стандартов в кадровом отделе для обеспечения единообразного применения законодательства.

Что вы приносите:

• Завершенное магистерское образование в области юриспруденции (например, экономическое право, корпоративное право, трудовое право, административное право, публичное право) или завершенное магистерское образование в области экономики с акцентом на право и соответствующий опыт работы в данной сфере.

• Альтернатива: бакалавр в области юриспруденции со знаниями в области трудового и тарифного права или юридическое образование с первым государственным экзаменом и соответствующими знаниями в указанных выше областях.

• Необходимы хорошие знания в области трудового и тарифного права, особенно корпоративного пенсионного обеспечения через преобразование заработной платы.

• Способность работать с правовыми материалами и другими источниками (например, судебная практика, тарифы и т.д.) и определять необходимость изменений.

• Подготовка информации с учетом адресата и целенаправленная коммуникация.

• Желательные знания: защита данных, знания VBL, тарифы.

• Надежность и самостоятельность.

Оплата:

Мы предлагаем вам вознаграждение в группе оплаты 12 по тарифному договору Versorgungsbetriebe (TV-V). В зависимости от наличия личных условий возможно зачисление также в более низкую группу оплаты.

Местоположение:

Берлин, Neue Jüdenstraße 2

Начало / Условия:

немедленно / временно до 30.11.29 в рамках временной пенсии.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Постоянно развиваемые технологии для берлинского водного цикла.

• Активные исследования для расширения охраны окружающей среды.

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом.

• Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения).

• Баланс работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей деятельности 60% рабочего времени в квартал может выполняться удаленно, различные модели рабочего времени (кроме полной или частичной занятости, например, годичный отпуск, гибкий график, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование зарплаты и т.д.), корпоративное пенсионное обеспечение (VBL), профсоюзные выплаты (VWL), субсидия на билет Deutschlandticket Job, корпоративные скидки, 39 недель оплаты в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (включая аренду велосипедов), профессиональные консультации для сотрудников по всем жизненным вопросам.

Информация о подаче заявки:

Люди с инвалидностью будут рассматриваться в первую очередь при равной квалификации.

Поскольку мы нацелены на равные возможности и профессиональное продвижение женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

Заявки от людей с миграционным прошлым приветствуются.

Заявки с другими квалификациями будут рассматриваться в индивидуальном порядке и могут быть признаны в контексте предыдущего опыта и профессиональных знаний.

Ваша заявка:

Пожалуйста, подайте заявку с полным профилем (сопроводительное письмо, резюме, сертификаты, а также, при наличии, подтверждение инвалидности) до 29.10.2026, указав Job-ID, через наш карьерный сайт.

Собеседования, как ожидается, начнутся с 47-й календарной недели.