Personel Müdürlüğü İlkeler Çalışanı (f/t/d) – süreli

İlkeler bölümü, personel yönetiminin bir parçasıdır. İş, sosyal güvenlik, vergi, toplu iş sözleşmesi hukuku ve işletme emeklilik planları konularındaki ilkeler hakkında destek ve danışmanlık sağlar. Çalışan temsil haklarının korunması ve bireysel iş hukuku önlemlerinin uygulanması ve yürütülmesi de bu bölümün görevleri arasında yer alır.

Bizimle neler başaracaksınız?

• Hukuki durumu değerlendirmek ve özellikle veri koruma, işletme emeklilik planı ve diğer ücret dönüştürme hizmetleri alanında müdürlük veya İnsan Kaynakları yönetimine öneriler geliştirmek ve formüle etmek

• Yasal veya diğer çerçeve koşullarındaki değişiklikler nedeniyle uyum ve değişiklik ihtiyaçlarını belirleme

• Süreç talimatları ve düzenlemeler hazırlama

• İç iletişimde personel konuları üzerine yayın hazırlıkları yapma

• Personel bölümünde birimsel hukuk uygulamalarının sağlanması için standartlar oluşturma ve uygulama

Beklentilerimiz

• Hukuk alanında (ör. Ekonomi Hukuku, İşletme Hukuku, Personel Hukuku, İdare Hukuku, Kamu Hukuku) veya hukuk ağırlıklı bir Ekonomi bilimi alanında tamamlanmış yüksek lisans derecesi ve ilgili iş tecrübesi

• Alternatif olarak: İş Hukuku ve Toplu İş Sözleşmesi konularında bilgi sahibi bir Hukuk lisans derecesi veya birinci devlet sınavı ile hukuk eğitimi ve belirtilen alanlarda bilgi sahibi olma

• Özellikle ücret dönüştürme yoluyla işletme emeklilik planı olmak üzere iş ve toplu iş sözleşmesi konularında iyi bilgi sahipliği

• Kanun materyalleri ve diğer kaynaklarla (ör. yargı kararları, tarifeler, vs.) çalışma ve değişiklik ihtiyaçlarını anlama becerisi

• Bilgiyi hedef kitleye uygun şekilde düzenleme ve amaç odaklı iletişim

• Arzu edilen bilgiler: Veri koruma, VBL bilgisi, tarife

• Güvenilirlik ve bağımsız çalışma

Ücret

TV-V toplu iş sözleşmesine göre 12. ücret grubunda bir maaş sunuyoruz. Kişisel koşullarınızın uygunluğuna göre daha düşük bir ücret grubuna yerleştirilme de mümkündür.

Konum

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Başlangıç / Çalışma koşulları

Hemen / 30.11.29'a kadar süresi sınırlı, süreli emeklilik kapsamında

Bizimle kariyer yapmanız için iyi sebepler

• Berlin su döngüsü için sürekli geliştirilen teknolojiler

• Çevre korumasını genişletmek için aktif araştırma

• Sorumluluk ve takım ruhu ile anlamlı görevler

• Çeşitli kariyer olanakları ve teşvikler (Ör. Kadın Liderlik Programı, bireysel personel gelişim planları, dahili eğitim olanakları)

• İş-yaşam dengesi: 39 saat/hafta, 30 gün izin/yıl, uygun görevlerde üçer aylık periyotlarda %60 oranında mobil çalışılabilme olanağı, çeşitli çalışma saat modelleri (Tam zamanlı veya yarı zamanlı işlere ek olarak ör. sabbatical, esnek zaman, ücret dönüştürme yoluyla 10 ek izin günü, vb.), İşletme Emeklilik Planı (VBL), Varlık Geliştirme Hizmetleri (VWL), Almanya bileti iş yeri katkısı, Kurumsal Faydalar çalışan fırsatları, hastalık durumunda 39 haftalık ücret ödemesi, İşletme Sağlık Yönetimi (ör. bisiklet kiralama), Profesyonel çalışan danışmanlığı

Başvuru hakkında bilgiler

Eşit derecede uygunluk durumunda, engelli bireyler tercih edilir.

Fırsat eşitliği ve kadınların mesleki gelişimini teşvik etmeyi hedeflediğimizden, özellikle kadın adayların başvurularını bekliyoruz.

Göçmen kökenli bireylerin başvuruları ayrıca istenmektedir.

Farklı eğitim dereceleriyle başvurular, ilgili bilgi ve iş tecrübeleri çerçevesinde bireysel olarak değerlendirilir ve tanınabilir.

Başvurunuz

Lütfen eksiksiz başvuru profilinizle (ön yazı, özgeçmiş, belgeler ve var ise engellilik belgesi) 29.10.2026 tarihine kadar iş ID’sini belirterek kariyer sitemiz üzerinden başvurun.

Görüşmeler muhtemelen 47. haftadan itibaren yapılacaktır.