Спеціаліст з обслуговування клієнтів (ж/ч/д)

Менеджер по роботі з клієнтами
03046, Cottbus
Повна зайнятість
Не вказано
35 годин / тиждень
Безстроково
Негайно
Не вказано
posting-qr-code
03046, Cottbus
Повна зайнятість
Не вказано
35 годин / тиждень
Безстроково
Негайно
Не вказано

Необхідні мовні знання

Вступ

Sparda-Bank Berlin — це кооперативний банк з близько 800 колегами. Ми працюємо для 470 000 приватних клієнтів на сході Німеччини і прагнемо щодня створювати позитивні клієнтські враження. У нас девіз: банкінг для, з і від людей!

У Коттбусі ми шукаємо тебе як спеціаліста з обслуговування клієнтів, навіть без попереднього досвіду.

Посада є повністю зайнятою, безстроковою і відкритою на відразу. Ти будеш першою точкою входу для наших клієнтів і формуватимеш щоденний клієнтський діалог.

Опис

  • Ви чемно, компетентно та орієнтуючись на рішення супроводжуєте наших клієнтів із їхніми питаннями.

  • Ви надійно обробляєте запити на обслуговування і, якщо можливо, вирішуєте їх відразу.

  • Ваш підхід до роботи забезпечує відмінний досвід клієнтів і високу якість обслуговування.

  • Якщо проблема потребує більш глибоких знань, ви направляєте її до відповідних спеціальних команд.

  • Ви опрацьовуєте всі завдання належним чином і ретельно.

  • Ви підтримуєте колег у продажах і сприяєте безперебійній взаємодії.

  • Ви допомагаєте нашим клієнтам безпечніше та самостійніше використовувати цифрові пропозиції.

Вимоги

  • Завершена комерційна освіта або аналогічна кваліфікація.

  • Задоволення від роботи з людьми та шанобливе обслуговування.

  • Ви підходите нам і нашим цінностям.

  • Орієнтоване на клієнта мислення і дії та відчуття якісного обслуговування.

  • Впевнене використання цифрових додатків і відкритість до нових інструментів і процесів.

  • Готовність до навчання і відкритість до особистого розвитку.

Що ми пропонуємо

🕗 Гнучкий графік роботи та обліковий запис гнучкого часу.

🕙 Повний робочий день – це 35-годинний робочий тиждень.

🏖️ 30 днів відпустки і вихідні 24.12 та 31.12, можливість до 6 додаткових днів відпустки на рік.

🌈 Культура на "ти", відсутність дрес-коду та перехід на новий формат роботи.

💰 Власний тарифний договір і 13-та зарплата.

🧵 Корпоративне пенсійне забезпечення і можливість накопичення активів.

🎁 50€ бюджет на місяць через додаток Probonio.

🛍️ Знижки для співробітників у близько 800 компаній, а також на банківські продукти.

🎓 Стипендія Спарда та програма для талантів у лідерстві.

💬 Корпоративне управління здоров'ям і програма амбасадорів психічного здоров'я.

Заключення

🌍🌈 Ми цінуємо різноманітність і вітаємо всі заяви – незалежно від статі, культурного та соціального походження, релігії, світогляду, інвалідності, віку або гендерної ідентичності. Тому нам не потрібна твоя фотографія у заяві. Доповни нашу різноманітність і подай заявку – ти сердечно запрошений! 🌈🌍

Sparda-Bank Berlin

Sparda-Bank Berlin — це більше, ніж банк. Як кооперативний роботодавець, ми ставимо людей в центр уваги — з їхніми життєвими шляхами, досвідом і перспективами. Ми робимо банкінг для, з і від людей, і формуємо наш робочий світ так, як хотіли б його переживати самі: чесно, відкрито, на рівні і з сенсом.Ми описуємо нашу культуру як «несподівано людяну». Робота для нас означає більше, ніж результат: це відносини, зустрічі і спільне творення. Ми довіряємо самостійності замість контролю, співпраці замість ієрархії і різноманітності замість однодумства. Кожна життєва реальність має значення — незалежно від походження, освіти, релігії, віку або ідентичності.Як роботодавець у різноманітному регіоні, ми знаємо, що багато наших колег приносять різні перспективи і досвід. Ці перспективи збагачують наші команди, підсилюють наше розуміння різних життєвих ситуацій і роблять нас більш чутливими у взаємодії один з одним і з нашими клієнтами. Тому ми чітко позиціонуємо себе проти расизму і дискримінації та активно сприяємо створенню робочого середовища без упереджень. З 2022 року ми є підписантами Хартії різноманітності.Різноманітність для нас не лише позиція, а й практика: через партисипативні процеси, мережі, формати діалогів та свідому підтримку різних перспектив. Це відображається також у позитивних відгуках наших працівників — наприклад, в багаторазовому визнанні як kununu-Top Company.Ми переконані: банк може бути сталим тоді, коли люди відчувають себе побаченими, в безпеці і ефективними. Ми працюємо над цим щодня, спільно. Ми є банком для сходу і працюємо над привабливим банкінгом для, з і від людей.

53 локацій
Економіка та фінанси
501 - 1.000працівників
3 відкритих вакансій

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen