Çeşitlilik Sorumlusu (w/m/d)

Bizde Neleri Hareket Ettireceksiniz?

• Mevcut çeşitlilik stratejilerinin geliştirilmesi için ihtiyaçların belirlenmesi ve öneriler geliştirilmesi, stratejilerin uygulanması için karar verme aşamasına hazır somut önlemlerin türetilmesi ve hazırlanması, bunların uygulanması, iletişimi ve değerlendirilmesi gibi yönlendirilmesi

• Güncel ve gelecekteki ilgili yasal gerekliliklerin analizi ve ilgili uygulama konseptlerinin geliştirilmesi ve uygulanması

• İşletmede sürekli bir kültürel değişimi teşvik edecek eşit fırsatların artırılması ve eşitsizliklerin azaltılması için ilerici önlemlerin geliştirilmesi

• Çeşitlilik konularında farklı paydaşlar için danışman

Yanınızda Getirdikleriniz

• İnsan Kaynakları veya benzeri bir alanda (örn. Cinsiyet Çalışmaları, İletişim) lisans mezunu, ilgili iş alanında deneyime sahip

• Alternatif olarak, tamamlanmış bir ticaret eğitimi ve üzerine Değişim Yöneticiliği veya Arabuluculuk ek eğitimi, ilgili iş alanında deneyim

• İç danışmanlık eğitimi, koçluk eğitimi, örgüt geliştirme eğitimi, değişim yöneticiliği veya arabuluculuk eğitimi

• Sunum ve moderasyon teknikleri

• Yasal düzenlemelere dair bilgi (örn. PartMigG, SGB IX, AGG ve LGG)

• Çeşitlilik yetkinliği, iletişim ve takım çalışması yeteneği

• Çözüm odaklılık, çatışma yönetimi ve danışmanlık yetkinliği

Ücret

Size, Tedarik İşletmeleri Toplu İş Sözleşmesi'ne (TV-V) göre maaş grubu 10'da bir maaş teklif ediyoruz. Kişisel şartlara bağlı olarak, daha düşük bir maaş grubunda da sınıflandırılabilirsiniz.

Bizde Kariyer Yapmanın İyi Nedenleri

• Berlin Su Döngüsü için yenilikçi teknolojiler

• Aktif araştırmalarla sürdürülebilir çevre koruma

• Takım ruhu ve sorumluluk içeren anlamlı görevler

• Çeşitli kariyer ilerleme ve gelişim imkanları (örn. Kadın Liderlik Programı, bireysel personel geliştirme planları, iç eğitim fırsatları)

• Dengeli iş-yaşam dengesi: 39 saatlik çalışma haftası, yılda 30 gün tatil, uygun pozisyonda çeyrek başına iş süresinin %60'ını evden çalışma imkanı, çeşitli çalışma saatleri modelleri (örn. Sabbatical, esnek çalışma, yarı zamanlı çalışma, 10 ilave tatil günü kazanmak için maaş dönüştürme vb.), İşveren Destekli Emeklilik (VBL), varlık oluşturan hizmetler (VWL), Almanya bileti iş başlangıç desteği, Kurumsal Fayda çalışan teklifleri, hastalık durumunda 39 hafta maaş devamı, iş sağlığı yönetimi (örn. bisiklet kiralama), aile dostu politikalar, tüm yaşam durumları için profesyonel çalışan danışmanlığı

Başvuru Bilgileri

• Eşit niteliklere sahip engelli bireyler öncelikli değerlendirilecektir.

• Eşit fırsatlar ve kadınların profesyonel olarak teşvik edilmesini hedeflediğimiz için özellikle kadın adayların başvurularını bekliyoruz.

• Göçmen kökenli bireylerin başvuruları teşvik edilmektedir.

• Diğer eğitim diplomalarına sahip başvurular, gerekli bilgi ve iş deneyimleri göz önünde bulundurularak istisnai durumlarda değerlendirilebilir.

Başvurunuz

Lütfen eksiksiz başvuru profilinizle (ön yazı, özgeçmiş, sertifikalar ve gerekiyorsa engellilik belgesi) Job-ID belirterek en geç 11.06.2026 tarihine kadar kariyer sayfamız üzerinden başvurunuzu yapın.

Görüşmelerin, muhtemelen 27. haftadan itibaren yapılması planlanmaktadır.