بخش استراتژی به طور مستمر روی استراتژی‌های مهم کار می‌کند و همچنین عامل تغییرات در مدیریت منابع انسانی است. این بخش به طور محتوایی استراتژی را با مدیریت تغییر، مدیریت تنوع و برندینگ کارفرما مرتبط می‌سازد.<\/p><\/div>

وظایف شما در این موقعیت شغلی:<\/strong><\/p>

شناسایی نیازهای عملیاتی و توسعه پیشنهاداتی برای بهبود استراتژی‌های موجود در زمینه تنوع و پیاده‌سازی اقدامات قابل تصمیم‌گیری به منظور اجرای استراتژی‌ها و اجرای همراه با ارزیابی آنها.<\/p><\/li>
تحلیل نیازمندی‌های قانونی فعلی و آینده و توسعه و پیاده‌سازی مفاهیم اجرایی مرتبط.<\/p><\/li>
توسعه اقدامات بیشتری برای ارتقاء برابری و کاهش تبعیض که به تغییر دائمی فرهنگ سازمان کمک می‌کند.<\/p><\/li>
همکاری با انواع سهامداران در موضوعات تنوع.<\/p><\/li><\/ul><\/div>

شرایط و مهارت‌های لازم

شرایط مورد نیاز:<\/strong><\/p>
لیسانس در زمینه منابع انسانی یا رشته‌های مشابه (مثلاً مطالعات جنسیت، ارتباطات) با تجربه مرتبط شغلی.<\/p><\/li>
به صورت جایگزین: آموزش کُمپِلِت با آموزش اضافی به عنوان مدیر تغییر یا میانجی با تجربه مرتبط شغلی.<\/p><\/li>
آموزش به عنوان مشاور داخلی، مربی، توسعه‌دهنده سازمانی، مدیر تغییر یا میانجی.<\/p><\/li>
مهارت‌های ارائه و مدیریت جلسات.<\/p><\/li>
آگاهی از مقررات قانونی مانند PartMigG، SGB IX، AGG و LGG.<\/p><\/li>
توانایی در حوزه تنوع، مهارت‌های ارتباطی و کار تیمی.<\/p><\/li>
گرایش به یافتن راه‌حل، مدیریت تعارض و توانایی مشاوره.<\/p><\/li><\/ul><\/div>

مزایا و آنچه ما ارائه می‌دهیم

پاداش:<\/strong><\/p>
ما به شما پاداشی مطابق با گروه حقوقی ۱۰ بر اساس قرارداد دسته‌بندی پرداختی تامین‌کنندگان (TV-V) ارائه می‌دهیم. بسته به شرایط فردی، ممکن است دسته‌بندی در گروهی پایین‌تر انجام شود.<\/p>
دلایل خوب برای پیوستن به ما:<\/strong><\/p>
فناوری‌های نوآورانه برای چرخه آب برلین.<\/p><\/li>
حفاظت پایدار از محیط زیست از طریق تحقیقات فعال.<\/p><\/li>
وظایف معنادار همراه با مسئولیت و روحیه تیمی.<\/p><\/li>
چشم‌اندازهای حرفه‌ای متنوع و توسعه (مثلاً برنامه رهبری برای زنان، برنامه‌های توسعه فردی پرسنل، امکانات آموزش داخلی).<\/p><\/li>
تعادل کار و زندگی متوازن: هفته‌ای ۳۹ ساعت، ۳۰ روز مرخصی در سال، با امکان کار ۶۰٪ از زمان در خانه در هر سه‌ماهه در برخی مشاغل، مدل‌های متنوع زمان کاری (مثلاً مرخصی بلندمدت، زمان شناور، کار نیمه‌وقت، ۱۰ روز مرخصی اضافی از طریق تبدیل حقوق، و غیره)، بازنشستگی شرکتی (VBL)، کمک هزینه دارایی (VWL)، کمک‌هزینه برای Deutschlandticket شغل، مزایای شرکتی، پرداخت حقوق به مدت ۳۹ هفته در صورت بیماری، مدیریت سلامت شرکتی (از جمله اجاره دوچرخه)، حمایت از خانواده، مشاوره حرفه‌ای کارکنان در تمامی زمینه‌های زندگی.<\/p><\/li><\/ul><\/div>

توضیحات تکمیلی

اطلاعات برای درخواست:<\/strong><\/p>
افراد دارای معلولیت در صورت داشتن شرایط مشابه در ارجحیت قرار می‌گیرند.<\/p><\/li>
از آنجا که ما به دنبال برابری فرصت‌ها و ارتقای حرفه‌ای زنان هستیم، به ویژه به درخواست‌های زنان علاقه‌مندیم.<\/p><\/li>
درخواست‌های افراد با پس‌زمینه مهاجرت به صورت ویژه مورد استقبال قرار می‌گیرد.<\/p><\/li>
درخواست‌های با مدارک تحصیلی دیگر به طور موردی بررسی می‌شوند و می‌توانند بر اساس دانش و تجربه حرفه‌ای مورد قبول واقع شوند.<\/p><\/li><\/ul>
درخواست شما:<\/strong><\/p>
لطفاً با پروفایل کامل خود (نامه درخواستی، رزومه، مدارک و در صورت وجود اثبات معلولیت) تا ۱۱.۰۶.۲۰۲۶ با ذکر Job-ID از طریق صفحه شغلی ما درخواست دهید.<\/p>
مصاحبه‌های شغلی احتمالا از هفته ۲۷ آغاز خواهند شد.<\/p><\/div>

Berliner Wasserbetriebe
Berliner Wasserbetriebe با بیش از ۴۸۰۰ کارمند بزرگترین شرکت صنعت آب و فاضلاب در آلمان است. به‌عنوان یک شرکت از ایالت برلین، ما برای ایجاد و توسعه یک پایتخت مدرن و پویای برلین تلاش می‌کنیم. Berliner Wasserbetriebe خارج از مرزهای شهری به عنوان یک شرکت اقتصادی پایدار و کارفرمای قابل اعتماد شناخته می‌شود. کارمندان ما چرخه آب را حفظ می‌کنند: همکاری دوستانه و توسعه شخصی هر عضو تیم برای ما بسیار مهم است.

1 مکان
محیط زیست و طبیعت
1.001 - 5.000کارمند
35 موقعیت شغلی خالی
مشاهده پروفایل

مسئول تنوع (و/م/د)

مهارت‌های زبانی مورد نیاز

مقدمه

شرح موقعیت شغلی

شرایط و مهارت‌های لازم

مزایا و آنچه ما ارائه می‌دهیم

توضیحات تکمیلی

مسئول تنوع (و/م/د)

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen