مسؤول التنوع (ذكور/إناث/غير محدد)

ما الذي ستحركه لدينا؟

• التعرف على احتياجات الإجراءات وتطوير مقترحات لتطوير استراتيجيات التنوع الحالية واستخلاص وصياغة إجراءات محددة جاهزة لاتخاذ القرار لتنفيذ الاستراتيجيات والتطبيق المصاحب لها والتواصل والتقييم

• تحليل المتطلبات القانونية الحالية والمستقبلية ذات الصلة وتطوير وتنفيذ المفاهيم ذات الصلة

• تطوير إجراءات إضافية لتعزيز تكافؤ الفرص وتقليل التمييز، مما يدعم تغيير الثقافات المستدام في الشركة

• شريك نقاش للمشاركين في مواضيع التنوع

مؤهلاتك

• درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو ما يعادلها (مثل دراسات النوع الاجتماعي، الاتصال) مع خبرة مهنية ذات صلة

• بدلاً من ذلك: شهادة تجارية مكتملة مع تدريب إضافي كمدير تغيير أو كوسيط وخبرة مهنية ذات صلة

• تدريب في الاستشارات الداخلية، أو التدريب على القيادة، أو تدريب كمدير تغيير أو كوسيط

• مهارات العرض والتقديم والتسهيل

• معرفة باللوائح القانونية (مثل PartMigG، SGB IX، AGG، وLGG)

• كفاءة التنوع، مهارات الاتصال والعمل الجماعي

• توجيه نحو الحلول، إدارة الصراعات والكفاءة في الاستشارات

الدفع

نقدم لك راتبًا في مجموعة الأجور 10 وفقًا لاتفاقية العمل الجماعي لشركات المرافق (TV-V). بناءً على توافر الشروط الشخصية، قد يتم التصنيف في مجموعة أجور أقل.

أسباب جيدة لبناء مسيرة مهنية معنا

• تكنولوجيا مبتكرة لدورة المياه في برلين

• حماية بيئية مستدامة من خلال البحوث النشطة

• مهام هادفة مع مسؤولية وروح الفريق

• فرص تطوير وظيفي متنوعة (مثل برنامج القيادة للمرأة، خطط التطوير الشخصي، فرص التدريب الداخلي)

• توازن بين العمل والحياة: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يومًا إجازة سنويًا، يمكن العمل من المنزل بنسبة 60% من الوقت بالربع، نماذج عمل متنوعة (مثل العطلة، العمل المرن، العمل الجزئي، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجر، إلخ)، تأمين تقاعدي للشركات (VBL)، مساهمات في الخدمات المدفوعة (VWL)، دعم لتذكرة العمل دويتش منذ، عروض موظفي مزايا الشركات، استمرار الدفع في حالة المرض لمدة 39 أسبوع، إدارة صحية في مكان العمل (مثل تأجير الدراجات)، مراعاة العائلة، استشارات مهنية للموظفين في جميع مجالات الحياة

معلومات حول التقديم

• سيتم تفضيل الأشخاص ذوي الإعاقة في حالة التساوي في الكفاءة.

• نظرًا لأننا نسعى لتحقيق المساواة في الفرص وتعزيز النساء مهنيًا، فإننا نرحب بشكل خاص بطلبات النساء.

• نرحب صراحة بطلبات الأشخاص من خلفيات مهاجرة.

• سيتم دراسة الطلبات بمؤهلات دراسية مختلفة على أساس كل حالة على حدة ويمكن الاعتراف بها بناءً على المعرفة والخبرة المهنية.

طلبك

يرجى التقديم بملف طلبك الكامل (خطاب التغطية، السيرة الذاتية، الشهادات، وإثبات الإعاقة إذا كان ذلك متاحًا) قبل تاريخ 11.06.2026 مع ذكر معرف الوظيفة عبر موقعنا المهني.

من المتوقع أن تبدأ المقابلات من الأسبوع 27.