Уполномоченный по вопросам разнообразия (м/ж/д)

Что вас ждет на нашей компании:

• Определение потребностей и разработка предложений для дальнейшего развития существующих стратегий разнообразия, а также разработка и внедрение конкретных мероприятий для реализации стратегий, их (сопроводительная) реализация, коммуникация и оценка.

• Анализ актуальных и будущих требований законодательства и разработка соответствующих концепций их внедрения.

• Разработка дополнительных мер для содействия равноправию и устранению дискриминации, которые способствуют устойчивому культурному изменению в компании.

• Консультирование различных заинтересованных сторон по вопросам разнообразия.

Требования к вам:

• Бакалавр по направлению управление персоналом или аналогичная специальность (например, гендерные исследования, коммуникация) с соответствующим опытом работы.

• Альтернативно: завершенное коммерческое образование с дополнительной квалификацией в области управления изменениями или медиации и соответствующий опыт работы.

• Обучение внутренних консультантов, коучинг, обучение по развитию организаций, управление изменениями или медиация.

• Навыки презентации и модерации.

• Знание законодательных норм (например, PartMigG, SGB IX, AGG и LGG).

• Компетенция в вопросах разнообразия, коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Ориентация на решение проблем, управление конфликтами и консультационные навыки.

Оплата

Мы предлагаем вам вознаграждение по тарифной сетке 10 согласно тарифному соглашению предприятий снабжения (TV-V). В зависимости от наличия личных условий возможна классификация в более низкую тарифную категорию.

Причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина.

• Устойчивое охрана окружающей среды через активные исследования.

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом.

• Множество карьерных перспектив и возможностей для развития (например, программа "Женское лидерство", индивидуальные планы развития сотрудников, внутренние возможности для повышения квалификации).

• Сбалансированная работа и личная жизнь: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей деятельности до 60% рабочего времени в квартал можно работать из дома, различные модели рабочего времени (например, Sabbatical, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование заработной платы и т.д.), корпоративная пенсионная программа (VBL), дополнительные финансовые льготы (VWL), субсидия на билет Deutschlandticket Job, корпоративные предложения для сотрудников, 39 недель оплаты труда в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (включая аренду велосипеда), дружелюбие к семьям, профессиональное консультирование сотрудников по всем жизненным ситуациям.

Информация для соискателей:

• Люди с ограниченными возможностями будут иметь преимущество при равной квалификации.

• Поскольку мы ставим целью равные возможности и продвижение женщин в карьере, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Заявки от людей с миграционным прошлым приветствуются.

• Заявки с другими дипломами будут рассматриваться в каждом случае отдельно и могут быть признаны в зависимости от предварительных знаний и опыта работы.

Ваша заявка:

Подайте заявку с полным профилем (мотивационное письмо, резюме, сертификаты и, если есть, справка о инвалидности) до 11.06.2026 с указанием Job-ID через наш карьерный сайт.

Собеседования планируется проводить с 27 недели.