Отдел стратегии занимается видимой и непрерывной стратегической работой и также является двигателем изменений в управлении персоналом. В содержании отдела наряду со стратегией включены также функции управления изменениями, управления разнообразием и брендинг работодателя.<\/p><\/div>

Что вас ждет на нашей компании:<\/strong><\/p>

Определение потребностей и разработка предложений для дальнейшего развития существующих стратегий разнообразия, а также разработка и внедрение конкретных мероприятий для реализации стратегий, их (сопроводительная) реализация, коммуникация и оценка.<\/p><\/li>
Анализ актуальных и будущих требований законодательства и разработка соответствующих концепций их внедрения.<\/p><\/li>
Разработка дополнительных мер для содействия равноправию и устранению дискриминации, которые способствуют устойчивому культурному изменению в компании.<\/p><\/li>
Консультирование различных заинтересованных сторон по вопросам разнообразия.<\/p><\/li><\/ul><\/div>

Требования

Требования к вам:<\/strong><\/p>
Бакалавр по направлению управление персоналом или аналогичная специальность (например, гендерные исследования, коммуникация) с соответствующим опытом работы.<\/p><\/li>
Альтернативно: завершенное коммерческое образование с дополнительной квалификацией в области управления изменениями или медиации и соответствующий опыт работы.<\/p><\/li>
Обучение внутренних консультантов, коучинг, обучение по развитию организаций, управление изменениями или медиация.<\/p><\/li>
Навыки презентации и модерации.<\/p><\/li>
Знание законодательных норм (например, PartMigG, SGB IX, AGG и LGG).<\/p><\/li>
Компетенция в вопросах разнообразия, коммуникативные навыки и умение работать в команде.<\/p><\/li>
Ориентация на решение проблем, управление конфликтами и консультационные навыки.<\/p><\/li><\/ul><\/div>

Что мы предлагаем

Оплата <\/strong><\/p>
Мы предлагаем вам вознаграждение по тарифной сетке 10 согласно тарифному соглашению предприятий снабжения (TV-V). В зависимости от наличия личных условий возможна классификация в более низкую тарифную категорию. <\/p>
Причины для карьеры у нас:<\/strong><\/p>
Инновационные технологии для водного цикла Берлина.<\/p><\/li>
Устойчивое охрана окружающей среды через активные исследования.<\/p><\/li>
Значимые задачи с ответственностью и командным духом.<\/p><\/li>
Множество карьерных перспектив и возможностей для развития (например, программа "Женское лидерство", индивидуальные планы развития сотрудников, внутренние возможности для повышения квалификации).<\/p><\/li>
Сбалансированная работа и личная жизнь: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей деятельности до 60% рабочего времени в квартал можно работать из дома, различные модели рабочего времени (например, Sabbatical, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование заработной платы и т.д.), корпоративная пенсионная программа (VBL), дополнительные финансовые льготы (VWL), субсидия на билет Deutschlandticket Job, корпоративные предложения для сотрудников, 39 недель оплаты труда в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (включая аренду велосипеда), дружелюбие к семьям, профессиональное консультирование сотрудников по всем жизненным ситуациям.<\/p><\/li><\/ul><\/div>

Заключение

Информация для соискателей:<\/strong><\/p>
Люди с ограниченными возможностями будут иметь преимущество при равной квалификации.<\/p><\/li>
Поскольку мы ставим целью равные возможности и продвижение женщин в карьере, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.<\/p><\/li>
Заявки от людей с миграционным прошлым приветствуются.<\/p><\/li>
Заявки с другими дипломами будут рассматриваться в каждом случае отдельно и могут быть признаны в зависимости от предварительных знаний и опыта работы. <\/p><\/li><\/ul>
Ваша заявка:<\/strong><\/p>
Подайте заявку с полным профилем (мотивационное письмо, резюме, сертификаты и, если есть, справка о инвалидности) до 11.06.2026 с указанием Job-ID через наш карьерный сайт.<\/p>
Собеседования планируется проводить с 27 недели.<\/p><\/div>

Berliner Wasserbetriebe
Берлинские водоснабжения - крупнейшая компания в области водоснабжения и канализации в Германии с более чем 4 800 сотрудниками. Как предприятие земли Берлин мы разрабатываем и продвигаем современную, комфортную для жизни столицу Берлин. Берлинские водоснабжения известны за пределами города как стабильная экономическая компания и надежный работодатель. Наши сотрудники поддерживают водный цикл: для нас важны как хорошее сотрудничество, так и личное развитие каждого члена команды.

1 локация
Окружающая среда и п...
1.001 - 5.000сотрудников
35 открытых вакансий
Посетить профиль

Уполномоченный по вопросам разнообразия (м/ж/д)

Необходимые языковые знания

Введение

Описание

Требования

Что мы предлагаем

Заключение

Уполномоченный по вопросам разнообразия (м/ж/д)

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen