Personel Servisi ve İK Dijitalleşme Müdürü

Bizde neyi harekete geçireceksiniz?

• Personel servisi departmanının teknik ve disiplin sorumluluğu

• Personel yönetimi, ücret hesaplama, zaman yönetimi ve dijital İK hizmetlerinin yönlendirilmesi

• Yasalara uygun, ekonomik ve hizmet odaklı personel süreçlerinin sağlanması

• Personel hizmetleri ve İK sistem altyapısının stratejik olarak geliştirilmesi

• Dijitalleşme, SAP ve dönüşüm projelerinin yönetimi

• Yöneticilere personel hizmetleri, süreç ve dijitalleşme konularında danışmanlık

• İç ve dış paydaşlarla iş birliği ve bölümün projelerde ve komitelerde temsil edilmesi

Sizinle getirdikleriniz

• İşletme, İş Hukuku veya ilgili alanlarda yüksek lisans derecesi ile birlikte personel yönetiminde uygulamaya yönelik bilgi

• Çalışma, toplu iş, vergi ve sosyal güvenlik hukukunda bilgi

• Personel yönetimi süreçlerinin temel bilgileri (çalışan yaşam döngüsü boyunca)

• Modern İK sistemleri (özellikle SAP HCM) ve İK süreçlerinin dijitalleşme ve otomasyonu hakkında bilgi

• Liderlik yetkinlikleri ile stratejik ve kavramsal yetenekler

• Proje yönetimi ve yönlendirme yetkinlikleri

• Delegasyon, önceliklendirme ve karar verme bilgisi

• Sorumluluk alma, karar verme yeteneği, sonuç odaklı hareket

Ücretlendirme

Size, Versorgungsbetriebe Tarifvertrag (TV-V) kapsamında, ücret grubu 13'e göre bir ücret sunuyoruz. Kişisel şartların varlığına bağlı olarak, daha düşük bir ücret grubuna da dahil edilme olabilir.

Bizde kariyer yapmanız için iyi nedenler

• Berlin su döngüsü için yenilikçi teknolojiler

• Aktif araştırma yoluyla sürdürülebilir çevre koruma

• Sorumluluk ve takım ruhu ile anlamlı görevler

• Çeşitli kariyer perspektifleri ve gelişim fırsatları (Örneğin: Kadın Liderlik Programı, bireysel gelişim planları, iç eğitim imkanları)

• Dengeli iş-yaşam dengesi: 39 saatlik çalışma haftası, yılda 30 gün tatil, uygun işlerde çeyreğin %60'ında evden çalışma imkanı, çeşitli çalışma modelleri (Örneğin: Yıllık izin, esnek çalışma saatleri, kısmı çalışma, 10 ek tatil günü, maaş değişimi yoluyla vb.), Emeklilik planları, varlık oluşturma hizmetleri, Almanya Job Ticket'e katkı, kurumsal avantajlar, uzun hastalık durumunda 39 hafta maaş ödemesi, kurumsal sağlık yönetimi (örneğin: bisiklet leasing), aile dostu programlar, tüm yaşam sorunları için profesyonel çalışan danışmanlığı

Başvuru Bilgileri

• Engelli bireyler, eşit niteliklere sahip olmaları halinde tercih edilir.

• Fırsat eşitliği ve kadınların mesleki gelişimini birlikte hedeflediğimiz için özellikle kadın adayların başvurularını bekliyoruz.

• Göçmen kökenli bireylerin başvuruları özellikle memnuniyetle karşılanır.

• Farklı eğitim belgeleri ile yapılan başvurular tek olarak değerlendirilecek ve ilgili bilgi ve iş deneyimleri ile tanınabilir.

Başvurunuz

Lütfen tam başvuru profilinizle (ön yazı, özgeçmiş, diplomalar ve varsa engellilik durum belgesi) birlikte, iş ID’si belirtmek suretiyle, 18.08.2026 tarihine kadar kariyer sitemizden başvurun.

İşe alım görüşmeleri tahminen 38. haftadan itibaren yapılacaktır.