Служба персонала включает команды по управлению персоналом и цифровизации. Основные задачи включают обработку административных вопросов и расчет заработной платы, а также поддержку приложения SAP HCM.

Ваши задачи у нас:

Профессиональное и дисциплинарное руководство отделом службы персонала
Управление административными процессами персонала, расчетом заработной платы, временем работы и цифровыми HR-сервисами
Обеспечение правомерных, экономичных и ориентированных на сервис процессов управления персоналом
Стратегическое развитие службы персонала и HR-систем
Управление проектами по цифровизации, SAP и трансформации
Консультирование руководителей по вопросам службы персонала, процессов и цифровизации
Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, а также представление отдела в проектах и комитетах

Требования

Ваши квалификации:
Магистратура в области экономики, права или аналогичных направлений, в сочетании с практическим опытом в управлении персоналом
Знание трудового, тарифного, налогового и социального законодательства
Знание основных процессов управления персоналом (вдоль жизненного цикла сотрудника)
Знание современных HR-систем (особенно SAP HCM), а также цифровизации и автоматизации HR-процессов
Навыки руководства, стратегическое и концептуальное мышление
Опыт в руководстве и управлении проектами
Знание делегирования, приоритизации и принятия решений
Ответственность, способность принимать решения, ориентация на результат

Что мы предлагаем

Оплата:
Мы предлагаем оплату по тарифной группе 13 согласно тарифному соглашению Versorgungsbetriebe (TV-V). В зависимости от личных квалификаций, возможно распределение в более низкую тарифную группу.
Причины для карьеры у нас:
Инновационные технологии для водного цикла Берлина
Устойчивое экологическое управление через активные исследования
Значимые задачи с ответственностью и командным духом
Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, программа Female Leadership, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности для повышения квалификации)
Гармония между работой и личной жизнью: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, до 60% времени работы может быть удалённым каждое полугодие в зависимости от роли, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, работа на полставки, 10 дополнительных отпускных дней через конвертацию зарплаты и т.д.), корпоративная пенсия (VBL), прижизненные выплаты (VWL), поддержка по Deutschlandticket Job, корпоративные скидки для сотрудников, 39 недель выплаты при болезни, управление корпоративным здоровьем (например, лизинг велосипедов), поддержка семей, профессиональные консультации для сотрудников и сотрудниц по всем жизненным ситуациям

Заключение

Информация по подаче заявки:
Люди с инвалидностью имеют преимущество при равной квалификации.
Поскольку мы стремимся к равным возможностям и профессиональному продвижению женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.
Заявки от людей с миграционным фоном особо приветствуются.
Заявки с другими квалификациями будут рассмотрены индивидуально и могут быть признаны в зависимости от предыдущего опыта и профессиональных навыков.
Ваша заявка:
Пожалуйста, подавайте заявку с полным профилем (мотивированное письмо, резюме, сертификаты, а также, при необходимости, подтверждение инвалидности) до 18.08.2026 с указанием Job-ID через наш карьерный сайт.
Собеседования, как ожидается, начнутся с 38-й недели данного года.

Berliner Wasserbetriebe

Berliner Wasserbetriebe - крупнейшая компания в водной и канализационной отрасли Германии с более чем 4 800 сотрудниками. Как компания земли Берлин, мы создаем и поддерживаем современную, комфортную для жизни метрополию Берлин. Berliner Wasserbetriebe является надежным работодателем и устойчивой экономической компанией, известной далеко за пределами города. Наши сотрудники поддерживают водный цикл: мы уделяем большое внимание хорошему коллегиальному сотрудничеству и личному развитию каждого члена команды.

: 1 локация

: Окружающая среда и п...

: 1.001 - 5.000сотрудников

: 29 открытых вакансий

Посетить профиль

Руководитель службы персонала и цифровизации HR (м/ж/д)

Необходимые языковые знания

Введение

Описание

Требования

Что мы предлагаем

Заключение

Руководитель службы персонала и цифровизации HR (м/ж/д)

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen