Kredi Servisi & Portföy Yönetimi Ekip Lideri (w/m/d)

Sparda-Bank Berlin bir bankadan daha fazlasıdır. Kooperatif bir işveren olarak, önceliğimizde insanların yaşam yolları, deneyimleri ve perspektifleri yer almaktadır. Biz, bankacılığı insanlar için, insanlar ile ve insanlar tarafından yapıyoruz ve çalışma dünyamızı kendimiz nasıl deneyimlemek istiyorsak öyle şekillendiriyoruz: adil, açık, eşit ve anlamlı bir şekilde.Kültürümüzü “beklenmedik şekilde insancıl” olarak tanımlıyoruz. İş, bizim için performanstan daha fazlasını ifade eder: İlişki, karşılaşma ve ortak bir şeyler yaratmadır. Kontrol yerine öz sorumluluğa, hiyerarşi yerine iş birliğine ve tekdüzelik yerine çeşitliliğe güveniyoruz. Her yaşam gerçeği, köken, eğitim yolu, din, yaş veya kimlik fark etmeksizin önemlidir.Çeşitli bir bölgede işveren olarak, birçok iş arkadaşımızın farklı perspektifler ve geçmişler taşıdığını biliyoruz. Bu perspektifler, ekiplerimize zenginlik katıyor, farklı yaşam durumları konusundaki anlayışımızı güçlendiriyor ve birbirimizle ve müşterilerimizle olan ilişkilerde daha duyarlı hale getiriyor. Bu yüzden, biz açık bir şekilde ırkçılık ve ayrımcılığa karşıyız ve ön yargısız bir çalışma ortamı için aktif olarak çalışıyoruz. 2022'den beri Çeşitlilik Şartı'nın imzacıyız.Çeşitlilik bizim için sadece bir duruş değil, bir uygulamadır: katılımcı süreçler, ağlar, diyalog formatları ve farklı perspektiflerin bilinçli bir şekilde teşvik edilmesi aracılığıyla. Bu da çalışanlarımızdan aldığımız pozitif geri bildirimlerde –örneğin, nhiều defa kununu-Top Şirket olarak ödüllendirilmemizde– görülmektedir.Eminiz ki, bir banka ancak insanları görünür, güvende ve etkili hissettiriyorsa geleceğe uygun olacaktır. Bunun için her gün, birlikte çalışıyoruz. Biz, Doğu için bankayız ve insanlar için, insanlar ile ve insanlar tarafından cazip bir bankacılık yapıyoruz.