سرپرست تیم خدمات اعتباری و مدیریت موجودی

کارمند بانک
10365, Berlin
قرارداد دائمی
From 70.000,00 € / سال
35 ساعت / هفته
نامحدود (بدون تاریخ پایان)
فوراً
مشخص نشده
posting-qr-code
10365, Berlin
قرارداد دائمی
From 70.000,00 € / سال
35 ساعت / هفته
نامحدود (بدون تاریخ پایان)
فوراً
مشخص نشده

مهارت‌های زبانی مورد نیاز

مقدمه

Sparda-Bank Berlin یک بانک تعاونی با حدود ۸۰۰ همکار است. ما برای ۴۶۰,۰۰۰ مشتری خصوصی در شرق آلمان کار می‌کنیم و هر روز می‌خواهیم تجربیات مثبتی برای مشتریان ایجاد کنیم. در اینجا شعار ما این است: بانکداری برای، با و از مردم!

به دنبال یک سرپرست تیم خدمات اعتباری و مدیریت موجودی در برلین برای بخش خدمات بازار خود هستیم.
این موقعیت به صورت تمام‌وقت، به طور نامحدود و از اکنون موجود است. تا ۶۰٪ کار از منزل ممکن است.

شرح موقعیت شغلی

در این نقش، تیم خدمات اعتباری و مدیریت موجودی را رهبری می‌کنید و اطمینان حاصل می‌کنید که مسائل مشتریان در حوزه اعتبارات به صورت قابل اطمینان، مشتری‌مدار و مطابق با مقررات رسیدگی شود.

  • تیم را از نظر فنی هدایت کرده و توسعه می‌دهید تا خدمات و رضایت مشتریان در مرکز توجه قرار گیرد

  • وظایف را به صورت راه‌حل‌محور مدیریت کرده و تعادل خوبی بین مقررات قانونی و رضایت مشتریان ایجاد می‌کنید

  • اطمینان حاصل می‌کنید که تمام مقررات قانونی، نظارتی و داخلی رعایت می‌شوند

  • تیم را در مواجهه با مسائل فردی مشتریان هماهنگ کرده و راه‌حل‌های حرفه‌ای ارائه می‌دهید

  • در صورت نیاز، خود در عملیات روزمره مانند تحلیل و پردازش اعتبار مشارکت می‌کنید

  • همه مسائل خدماتی مربوط به تأمین مالی ساخت و ساز را هماهنگ می‌کنید: پرداخت و شروع وام، مسائل جاری مانند بازپرداخت‌های اضافی یا تغییرات قراردادی، مدیریت حساب وام و خدمات تخصصی مربوط به املاک

  • گزارشاتی برای مدیریت تعهدات اعتباری تهیه کرده و به صورت مداوم آنها را بهبود می‌بخشید

  • مفاهیم تخصصی و فرآیندها را بیشتر توسعه داده و پیاده‌سازی می‌کنید

  • پروژه‌هایی را هدایت کرده و به راه‌حل‌های عملی و پایدار آینده محور کار می‌کنید

  • در همه سطوح ذینفعان را متقاعد کرده و به بخش‌های فنی، مدیران و ارائه‌دهندگان خدمات خارجی با اطمینان برخورد می‌کنید

  • جلسات و کارگاه‌ها را مدیریت کرده و از ارتباطات روشن و پیگیری آن‌ها اطمینان حاصل می‌کنید

شرایط و مهارت‌های لازم

  • آموزش بانکی تکمیل‌شده یا تحصیلات دانشگاهی در علوم اقتصادی با گرایش مالی

  • تجربه حرفه‌ای چندساله و دانش فرآیندهای خوب در حوزه اعتبارات

  • آشنایی با زمینه‌های مرتبط

  • تجربه قوی در ارزیابی اعتبار و تضمین‌ها و شناسایی زودهنگام ریسک

  • در صورتی که فرآیندها یا خدماتی را با موفقیت بهبود داده باشید، ایده‌آل است

  • تجربه رهبری از طریق هدایت اعضای تیم

  • قدرت تصمیم‌گیری، حس مسئولیت‌پذیری، توانایی اعمال نفوذ و مهارت در حل تعارض

  • تمرکز بالای خدماتی

  • تفکر تحلیلی و درک عمیق فرآیندها

  • تسلط به MS Office

مزایا و آنچه ما ارائه می‌دهیم

🕗 ساعات کاری انعطاف‌پذیر از ۶ تا ۲۲ (دوشنبه تا جمعه)، کار از دور و حساب کار مازاد

⏰ تمام وقت معادل هفته‌ای ۳۵ ساعت است

🏖 ۳۰ روز مرخصی و تعطیلی در ۲۴/۱۲ و ۳۱/۱۲

🌈 فرهنگ دوستانه، بدون کد لباس و کار به سبک نوین

🤝 آموزش جامع و جلسات تیمی هفتگی

💰 قرارداد داخلی و حقوق ماه سیزدهم

🧓 بازنشستگی شرکتی و مزایای واریز سرمایه

🎁 بودجه مزایا ۵۰€ در ماه از طریق اپلیکیشن Probonio

🛍 تخفیف کارمندان در حدود ۸۰۰ شرکت و محصولات بانکی

🎓 بورسیه Sparda و برنامه استعدادهای رهبری

💬 مدیریت سلامت شغلی و برنامه‌ سفیران سلامت روان

توضیحات تکمیلی

حتی اگر همه چیز به‌طور کامل مطابقت ندارد، همچنان می‌توانید درخواست دهید. در Sparda-Bank Berlin، شما و توانمندی‌هایتان اهمیت دارند. اگر می‌خواهید افراد را تحت تأثیر قرار دهید، منتظر دریافت درخواست شما هستیم. اطلاعات بیشتر در صفحه کاریابی ما موجود است.

پس از درخواست شما، اسناد شما را بررسی کرده و با شما در مورد مراحل بعدی تماس خواهیم گرفت.

ما به تنوع ارزش می‌گذاریم و از تمام درخواست‌ها استقبال می‌کنیم - صرف نظر از جنسیت، ریشه‌های فرهنگی و اجتماعی، مذهب، باور، ناتوانی، سن یا هویت جنسیتی.

Sparda-Bank Berlin

Sparda-Bank Berlin بیش از یک بانک است. به‌عنوان یک کارفرمای تعاونی، انسان‌ها با زندگی‌ها، تجربیات و دیدگاه‌های‌شان در مرکز توجه قرار دارند. ما بانکداری را برای، با و از مردم انجام می‌دهیم و دنیای کاری خود را همان‌طور که می‌خواهیم تجربه کنیم، طراحی می‌کنیم: منصفانه، باز، برابر و با معنی.فرهنگ ما به‌عنوان "به طور غیرمنتظره انسانی" توصیف می‌شود. کار برای ما نه تنها به معنای عملکرد، بلکه به معنای ارتباط، تعامل و ایجاد مشترک است. ما به خودمسئولی اعتماد داریم نه کنترل، به همکاری نه سلسله‌مراتب و به تنوع نه تفکر یکسان. هر واقعیت زندگی اهمیت دارد - صرف نظر از منشأ، مسیر آموزشی، مذهب، سن یا هویت.به‌عنوان یک کارفرما در منطقه‌ای متنوع، می‌دانیم که بسیاری از همکاران ما دیدگاه‌ها و پیشینه‌های مختلفی دارند. این دیدگاه‌ها تیم‌های ما را غنی‌تر می‌کنند، فهم ما را از وضعیت‌های مختلف زندگی تقویت می‌کنند و ما را در تعامل با یکدیگر و مشتریانمان حساس‌تر می‌کنند. بنابراین ما به شکلی روشن علیه نژادپرستی و تبعیض موضع‌گیری کرده و به‌طور فعال برای محیط کاری بدون تعصب تلاش می‌کنیم. از سال ۲۰۲۲ ما امضا کننده منشور تنوع هستیم.تنوع برای ما نه تنها یک دیدگاه، بلکه یک عمل است: از طریق فرآیندهای مشارکتی، شبکه‌ها، فرم‌های گفت‌وگو و ارتقاء آگاهانه دیدگاه‌های مختلف. این امر در بازخورد مثبت همکاران ما نیز منعکس شده است - مثلاً در جایزه‌های متعدد به عنوان شرکت برتر kununu.ما معتقدیم: هنگامی که افراد احساس دیده‌شدن، ایمنی و اثربخش بودن کنند، یک بانک می‌تواند در آینده پایدار باشد. و ما هر روز به این هدف کار می‌کنیم - با هم. ما بانک برای شرق هستیم و با بانکداری جذاب برای، با و از مردم کار می‌کنیم.

53 مکان
اقتصاد و دارایی
501 - 1.000کارمند
3 موقعیت شغلی خالی

شخص رابط / مسئول تماس

Melanie Brückmann

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen