Развитие персонала разрабатывает, внедряет и сопровождает инструменты, программы и проекты по развитию персонала и организации. Кроме того, отвечает за управление производительностью и удержание персонала.<\/p><\/div>

Ваши задачи с нами:<\/strong><\/p>

Профессиональное и дисциплинарное руководство командой развития, а также содействие формированию культуры обучения в компании.<\/p><\/li>
Разработка и управление корпоративной стратегией обучения.<\/p><\/li>
Ответственность за управление образовательными и информационными ресурсами, а также за ключевые структуры обучения.<\/p><\/li>
Установление эффективных процессов управления и обслуживания в корпоративном обучении для структурированного и прозрачного отражения потребностей.<\/p><\/li>
Концепция стратегического направления и управление программами развития лидерства.<\/p><\/li>
Разработка инновационных форматов обучения и продвижение использования цифровых и ИИ-решений.<\/p><\/li>
Консультирование руководителей и подразделений в области квалификации и развития компетенций.<\/p><\/li><\/ul><\/div>

Требования

Ваш опыт и навыки:<\/strong><\/p>
Магистратура в области экономических, гуманитарных или социальных наук или аналогичных специальностей и соответствующий профессиональный опыт с управленческими навыками.<\/p><\/li>
В качестве альтернативы: степень бакалавра в области психологии или аналогичной программы с акцентом на управление персоналом, трудовую или организационную психологию, управленческий опыт и дополнительные знания, позволяющие достичь уровня знаний, приобретаемых в магистратуре, а также соответствующий профессиональный опыт в области:<\/p><\/li>
развития персонала,<\/p><\/li>
удержания сотрудников,<\/p><\/li>
управления компетенциями,<\/p><\/li>
управления образовательными программами.<\/p><\/li>
Значительный управленческий опыт: мотивировать, развивать и эффективно управлять командами.<\/p><\/li>
Многолетний опыт в области разработки и управления программами обучения и развития для сотрудников и руководителей.<\/p><\/li>
Глубокие знания в области управления образовательными программами, а также управления образовательными портфелями, включая разработку и развитие систем управления.<\/p><\/li>
Опыт в анализе данных, управлении проектами и изменениями, а также работы с цифровыми форматами обучения и ИИ.<\/p><\/li>
Отличные концептуальные навыки, а также развитые навыки модерации и презентации.<\/p><\/li><\/ul><\/div>

Что мы предлагаем

Оплата:<\/strong><\/p>
Мы предлагаем вам зарплату в соответствии с тарифной группой 12 по коллективному договору предприятий по обеспечению (TV-V). В зависимости от квалификации возможна классификация в более низкую тарифную группу.<\/p>
Причины для карьеры у нас:<\/strong><\/p>
Инновационные технологии для водного оборота Берлина.<\/p><\/li>
Экологическая устойчивость через активные исследования.<\/p><\/li>
Значимые задачи с ответственностью и командным духом.<\/p><\/li>
Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, программы для женщин-лидеров, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения).<\/p><\/li>
Сбалансированный баланс работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в году, при соответствующей деятельности до 60% рабочего времени можно работать из дома каждый квартал, различные модели рабочего времени (например, саббатикл, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска за счет преобразования заработной платы и т.д.), пенсионное обеспечение (VBL), инвестиционные услуги (VWL), субсидия на Jobticket Deutschland, корпоративные предложения для сотрудников, 39 недель выплат по болезни, корпоративное управление здоровьем (включая аренду велосипедов), семейная дружественность, профессиональные консультации для сотрудников по всем жизненным ситуациям.<\/p><\/li><\/ul><\/div>

Заключение

Информация по заявкам:<\/strong><\/p>
Люди с инвалидностью будут иметь приоритет при равной квалификации.<\/p><\/li>
Поскольку мы стремимся к равенству возможностей и продвижению женщин, мы особенно заинтересованы в женских кандидатурах.<\/p><\/li>
Кандидаты с миграционным прошлым настоятельно приветствуются.<\/p><\/li>
Заявки с другими образовательными квалификациями будут рассматриваться в индивидуальном порядке и могут быть признаны в соответствии с предыдущими знаниями и опытом работы.<\/p><\/li><\/ul>
Ваша заявка:<\/strong><\/p>
Пожалуйста, подайте ваше полное резюме (мотивационное письмо, резюме, сертификаты и, при необходимости, доказательство инвалидности) до 01.06.2026, указав идентификатор вакансии, через наш карьерный сайт.<\/p>
Собеседования, вероятно, начнутся с 27 недели.<\/p><\/div>

Berliner Wasserbetriebe
Компания Berliner Wasserbetriebe с более чем 4.800 сотрудников является крупнейшей компанией в водопроводной и канализационной отрасли Германии. Как предприятие земли Берлин, мы создаем и поддерживаем комфортное и современное столичное пространство Берлина. Berliner Wasserbetriebe известна за пределами города как стабильная экономическая компания и надежный работодатель. Наши сотрудники поддерживают водный цикл: хорошее коллегиальное сотрудничество и личное развитие каждого члена команды очень важны для нас.

1 локация
Окружающая среда и п...
1.001 - 5.000сотрудников
35 открытых вакансий
Посетить профиль

Руководитель по развитию персонала, обучению и лидерству (м/ж/д)

Необходимые языковые знания

Введение

Описание

Требования

Что мы предлагаем

Заключение

Руководитель по развитию персонала, обучению и лидерству (м/ж/д)

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen