टीमलीडर पर्सनल डेवलपमेंट, लर्निंग और लीडरशिप (व/म/ब)

आप हमारे साथ क्या परिवर्तन लाएँगे

• टीम के विकास की तकनीकी और अनुशासनात्मक नेतृत्व और एक सीखने-समर्थक कार्यसंस्कृति को बढ़ावा देना

• कॉर्पोरेट-लर्निंग रणनीति के विकास और नियंत्रण की जिम्मेदारी

• शिक्षा और ज्ञान प्रबंधन के लिए जिम्मेदारी और केंद्रीय लर्निंग स्ट्रक्चर्स की स्थापना

• कॉर्पोरेट लर्निंग में प्रभावी नियंत्रण और सेवा प्रक्रियाओं की स्थापना ताकि आवश्यकताओं का व्यवस्थित और पारदर्शी चित्रण हो सके

• नेतृत्व विकास के कार्यक्रमों की रणनीतिक दिशा का अवधारण और नियंत्रण

• नवोन्मेषी लर्निंग प्रारूपों का विकास और डिजिटल व AI-समर्थित समाधान के उपयोग को आगे बढ़ाना

• योग्यता और क्षमता विकास के क्षेत्रों में नेतृत्वकर्ताओं और संगठनों की सलाह

आप क्या लेकर आते हैं

• अर्थशास्त्र, मानविकी या समाज विज्ञान में मास्टर या समकक्ष और प्रासंगिक नौकरी अनुभव के साथ नेतृत्व अनुभव और प्रासंगिक कार्य कार्यप्रणाली

• वैकल्पिक: मनोविज्ञान में बैचलर या समतुल्य पाठ्यक्रम में डिग्री के साथ नेतृत्व का अनुभव और सहायक ज्ञान जो मास्टर स्तर के ज्ञान के तुल्यता का विस्तार देता है और प्रासंगिक नौकरी अनुभव में:

• पर्सनल डेवलपमेंट

• कर्मचारी संलग्नता

• क्षमता प्रबंधन

• शिक्षा प्रबंधन

• स्पष्ट नेतृत्व अनुभव: टीमों को प्रेरित करना, विकसित करना और उच्च प्रदर्शन के लिए निर्देशित करना

• कर्मचारियों/नेतृत्वकर्ताओं के लिए लर्निंग और विकास कार्यक्रमों के डिजाइन और नियंत्रण में बहुवर्षीय पर्सनल डेवलपमेंट अनुभव

• शिक्षा प्रबंधन में गहन ज्ञान और लर्निंग पोर्टफोलियो के नियंत्रण में प्रणाली के निर्माण और विकास सहित

• डेटा आधारित विश्लेषण में अनुभव, प्रोजेक्ट/बदलाव प्रबंधन और डिजिटल लर्निंग प्रारूपों और AI के साथ

• बहुत अच्छी अवधारणा योग्यताएं एवं विशिष्ट मॉडरेशन और प्रेजेंटेशन कौशल

वेतन

हम आपको वेतन समूह 12 के अनुकूल मुआवज़ा प्रदान करते हैं, वैतनिक अनुबंधों के अनुसार (TV-V)। व्यक्तिगत आवश्यकताओं के अनुसार निम्नतर वेतन समूह में श्रेणीकरण हो सकता है।

हमारे साथ करियर के अच्छे कारण

• बर्लिन के जल चक्र के लिए नवाचार तकनीक

• सक्रिय अनुसंधान के माध्यम से सतत पर्यावरण संरक्षण

• जिम्मेदारी और टीम भावना के साथ सार्थक कार्य

• विविध करियर परिप्रेक्ष्य और विकास (जैसे, महिला नेतृत्व कार्यक्रम, व्यक्तिगत पर्सनल डेवलपमेंट योजनाएं, आंतरिक प्रशिक्षण के अवसर)

• संतुलित कार्य-जीवन संतुलन: 39-घंटे के सप्ताह, 30 दिन अवकाश / वर्ष, उपयुक्त गतिविधि पर प्रति तिमाही 60% होम ऑफिस समय, विविध कार्य समय मॉडल (जैसे, सब्बैटिकल, फ्लेक्स टाइम, अंशकालिक, वेतन रूपांतरण के माध्यम से 10 अतिरिक्त छुट्टी के दिन, आदि), कर्मचारी वृद्धावस्था पेंशन (VBL), संपत्ति निर्माण सेवाएं (VWL), Deutschlandticket Job के लिए सब्सिडी, कॉर्पोरेट लाभ कर्मचारी ऑफ़र, बीमारी में 39 सप्ताह की वेतन जारी, कर्मचारी स्वास्थ्य प्रबंधन (जैसे, साइकिल लीजिंग), परिवार-मैत्रीपूर्णता, जीवन की सभी स्थितियों के लिए पेशेवर कर्मचारी परामर्श

आवेदन की जानकारी

• समता के मामले में विकलांग लोगों को प्राथमिकता दी जाएगी।

• हम बराबरी का अवसर सुनिश्चित करने और महिलाओं की पेशेवर प्रगति को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं, इसीलिए हम विशेष रूप से महिलाओं से आवेदन आमंत्रित करते हैं।

• प्रवासी पृष्ठभूमि वाले लोगों के आवेदन को स्पष्ट रूप से प्रोत्साहित किया जाता है।

• अन्य शैक्षिक उत्तीर्णता वाले आवेदनों की व्यक्तिगत आधार पर जांच की जाएगी और यदि संभव हो तो पूर्व ज्ञान और नौकरी के अनुभव के संदर्भ में मान्यता प्राप्त हो सकती है।

आपका आवेदन

कृपया अपनी पूरी आवेदक प्रोफ़ाइल (आवेदन पत्र, जीवनी, प्रमाण पत्र और यदि आवश्यक हो तो विकलांगता का प्रमाण) के साथ 01.06.2026 तक हमारे करियर पृष्ठ पर आवेदन करें, जॉब-ID का उल्लेख करते हुए।

इंटरव्यू की प्रक्रिया संभवतः 27वें सप्ताह से शुरू होगी।