Líder de Equipo de Desarrollo de Personal, Aprendizaje y Liderazgo (m/f/d)

Lo que usted logrará con nosotros

• Liderazgo técnico y disciplinario del equipo de desarrollo y fomento de una cultura empresarial orientada al aprendizaje

• Desarrollo y gestión de la estrategia de aprendizaje corporativo a nivel empresarial

• Responsabilidad de la gestión educativa y del conocimiento, así como de las estructuras de aprendizaje centrales

• Establecimiento de procesos eficientes de gestión y servicio en el aprendizaje corporativo para una representación estructurada y transparente de las necesidades

• Concepción de la dirección estratégica y gestión de programas de desarrollo de liderazgo

• Desarrollo de formatos de aprendizaje innovadores e impulso del uso de soluciones digitales y basadas en IA

• Asesoramiento a líderes y unidades organizativas en áreas de cualificación y desarrollo de competencias

Lo que usted aporta

• Máster en el ámbito de ciencias económicas, humanidades o sociales o similar y experiencia profesional relevante relacionada con el puesto así como habilidad metodológica relevante con experiencia en liderazgo

• Alternativamente: Licenciatura en Psicología o un título en una carrera similar con enfoque en psicología de personal, laboral u organizativa, así como experiencia en liderazgo y conocimientos complementarios que le permitan alcanzar un nivel de conocimiento equivalente al de un máster y experiencia profesional relevante en:
  

• Desarrollo de personal

• Retención de empleados

• Gestión de competencias

• Gestión educativa

• Experiencia consolidada en liderazgo: motivar, desarrollar y dirigir equipos de forma eficaz

• Varios años de experiencia en desarrollo de personal en la concepción y gestión de programas de aprendizaje y desarrollo para empleados/líderes

• Conocimientos sólidos en gestión educativa y en la gestión de carteras de aprendizaje, incluyendo la creación y desarrollo de sistemas de gestión

• Experiencia en análisis basado en datos, gestión de proyectos/cambios y con formatos de aprendizaje digital e IA

• Excelentes habilidades conceptuales así como destacadas competencias de moderación y presentación

Remuneración

Le ofrecemos una remuneración en el grupo salarial 12 según el convenio colectivo de empresas de servicios (TV-V). Dependiendo de las circunstancias personales, podría clasificarse en un grupo salarial inferior.

Buenas razones para una carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua de Berlín

• Protección medioambiental sostenible a través de la investigación activa

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo

• Diversas perspectivas y promoción de carrera (p. ej., Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo personal individuales, oportunidades de formación interna)

• Equilibrio entre vida laboral y personal: Semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones al año, el 60% del tiempo de trabajo puede realizarse a distancia por trimestre, varios modelos de horario laboral (p. ej., año sabático, horario flexible, tiempo parcial, 10 días adicionales de vacaciones mediante conversión de salario, etc.), plan de pensiones de empresa (VBL), ahorros a largo plazo (VWL), subsidio para el billete de trabajo en Alemania, ofertas de empleados Corporate Benefits, 39 semanas de pago continuo en caso de enfermedad, gestión de salud ocupacional (incluido leasing de bicicletas), conciliación familiar, asesoramiento profesional para empleados en todas las situaciones de la vida

Información sobre la solicitud

• Las personas con discapacidad serán consideradas preferentemente si tienen la misma idoneidad.

• Dado que nos hemos comprometido con la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, estamos especialmente interesados en las solicitudes de mujeres.

• Se anima expresamente a las personas de origen migrante a enviar su candidatura.

• Las solicitudes con otras calificaciones educativas serán revisadas caso por caso y pueden ser reconocidas en relación con conocimientos y experiencias profesionales.

Su solicitud

Por favor, envíe su solicitud con su perfil completo (carta de presentación, currículum, certificados y, si procede, prueba de discapacidad) antes del 01.06.2026 indicando la ID del trabajo a través de nuestra página de carreras.

Las entrevistas de trabajo se llevarán a cabo previsiblemente a partir de la semana 27.