مدیر تیم توسعه کارکنان، یادگیری و رهبری

پرداختی:<\/strong><\/p>

ما پرداختی در گروه حقوقی ۱۲ بر اساس توافق‌نامه عمومی خدمات تأمین (TV-V) ارائه می‌دهیم. بر اساس شرایط شخصی، امکان تعیین سطح در گروه حقوقی پایین‌تر نیز وجود دارد.<\/p>

دلایل خوب برای پیوستن به ما:<\/strong><\/p>

• فناوری‌های نوآورانه برای چرخه آب برلین<\/p><\/li>

• حفاظت محیطی پایدار از طریق تحقیق فعال<\/p><\/li>

• وظایف معنی‌دار با مسئولیت و روحیه کار تیمی<\/p><\/li>

• چشم‌اندازهای شغلی و ارتقاء متنوع (مانند برنامه رهبری زنان، برنامه‌های توسعه پرسونل فردی، فرصت‌های آموزشی داخلی)<\/p><\/li>

• تعادل کار و زندگی: هفته کاری ۳۹ ساعته، ۳۰ روز مرخصی در سال، امکان انجام ۶۰٪ از زمان کاری در خانه در هر فصل، مدل‌های زمان کاری متنوع (مانند مرخصی سباتیکال، ساعات انعطاف‌پذیر، پاره‌وقت، ۱۰ روز مرخصی اضافی به‌واسطه تبدیل حقوق، و غیره)، تأمین اجتماعی شرکت (VBL)، مزایای سرمایه‌گذاری (VWL)، کمک‌هزینه بلیت شغلی آلمان، مزایای شرکتی برای کارمندان، ۳۹ هفته ادامه پرداخت حقوق در بیماری، مدیریت سلامت شرکتی (مانند لیزینگ دوچرخه)، حمایت از خانواده، مشاوره حرفه‌ای به کارمندان در همه زمینه‌های زندگی<\/p><\/li><\/ul><\/div>