Рекрутер (м/ж/д)

Ваши задачи у нас:

• Ответственность за подбор специалистов и руководителей с соблюдением правовых и внутренних корпоративных требований.

• Комплексное консультирование всех участников по вопросам рекрутинга и онбординга.

• К этому относятся: определение требований, размещение вакансий, предварительный отбор, подготовка, разработка и проведение собеседований на основе компетенций с последующим выбором кандидатов.

• Постоянное улучшение наших процессов, систем и пути кандидатов.

• Идеи, консультации и реализации в области рекрутинговых трендов, а также внутренних и внешних карьерных мероприятий.

Ваши навыки и опыт:

• Степень бакалавра делового администрирования с акцентом на управление персоналом и соответствующий профессиональный опыт.

• Бакалавр управления персоналом, международной экономики или экономических наук, экономической психологии, сертификат специалиста по персоналу и соответствующий опыт работы.

• Наряду с начальным опытом в рекрутинге, вы умеете отбирать персонал и взаимодействовать с руководителями и участвующими органами.

• Желательны знания различных законодательств, таких как TV-V, PersVG, SGB IX, LGG и AGG.

• Желательно знание программного обеспечения для рекрутинга SAP SuccessFactors.

• Уверенное владение MS-Office.

• Знание диагностических и компетентностных методов отбора, а также KPI и составление отчетов.

• Способность успешно представлять нашу компанию на рынке труда, дипломатический подход и креативное решение задач.

• Выраженные коммуникативные навыки и ориентация на сервис.

Оплата

Мы предлагаем вам оплату по тарифной группе 9 согласно коллективному договору Versorgungsbetriebe (TV-V). В зависимости от личных условий возможно классифицировать в более низкую тарифную группу.

Аргументы в пользу карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина.

• Устойчивость к защите окружающей среды через активные исследования.

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом.

• Разнообразные карьерные перспективы и развитие (например, программа Female Leadership, индивидуальные планы развития, внутренние возможности обучения).

• Сбалансированное сочетание работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, до 60% работы из дома в квартал, разнообразные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных отпускных дней через зарплатный обмен и т.д.), корпоративное пенсионное обеспечение (VBL), сберегательные планы (VWL), поддержка Deutschlandticket Job, предложения для сотрудников Corporate Benefits, оплата до 39 недель в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (например, лизинг велосипедов), дружественность к семьям, профессиональные консультации для сотрудников по всем жизненным вопросам.

Информация о подаче заявки

• Люди с инвалидностью будут иметь предпочтение при равной квалификации.

• Мы стремимся к равенству возможностей и продвижению женщин в карьере, поэтому особенно заинтересованы в кандидатурах от женщин.

• Кандидатуры от людей с миграционным прошлым тоже приветствуются.

• Заявки с иными образовательными квалификациями будут оцениваться в индивидуальном порядке и могут быть признаны с учетом предварительного опыта и профессиональных навыков.

Ваше заявление

Пожалуйста, подавайте вашу полную заявку (сопроводительное письмо, резюме, свидетельства и, при необходимости, доказательство инвалидности) до 23.07.2026 с указанием Job-ID через наш карьерный сайт.

Собеседования, вероятно, начнутся с 34 недели.