مسؤول توظيف (w/m/d)

ما الذي ستحققه معنا؟

• المسؤولية عن توظيف الموظفين المتخصصين والقياديين مع الالتزام بالمتطلبات القانونية والداخلية للشركة

• تقديم استشارات شاملة لجميع الأطراف المتعلقة بموضوع التوظيف والتوجيه الأولي

• يشمل ذلك: توضيح الطلبات، الإعلان، الاختيار الأولي، التحضير، التصور وتنفيذ المقابلات المعتمدة على الكفاءات ثم اختيار الموظفين

• التحسين المستمر لعملياتنا وأنظمتنا وتجربة المرشحين

• تقديم الأفكار، والاتصال وتنفيذها فيما يتعلق بالاتجاهات في مجال التوظيف والفعاليات المهنية الداخلية والخارجية

المتطلبات

• بكالوريوس في إدارة الأعمال مع تخصص في الموارد البشرية وخبرة عملية ذات صلة بالمجال الوظيفي

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، الاقتصاد الدولي أو العلوم الاقتصادية، علم النفس الاقتصادي، وخبرة عملية ذات صلة بالمجال الوظيفي

• إضافة إلى خبرة أولية ذات صلة في التوظيف، لديك حس للاختيار الموظفين والتعامل مع القيادات واللجان المعنية

• معرفة في قوانين متعددة مثل TV-V وPersVG وSGB IX وLGG وAGG مرغوب فيها

• معرفة باستخدام برنامج التوظيف SAP SuccessFactors مرغوب فيها

• إتقان استخدام MS-Office

• معرفة بأساليب الاختيار التشخيصية والمعتمدة على الكفاءات وإعداد التقارير

• القدرة على تمثيل شركتنا بفعالية في سوق العمل، وكذلك إتباع نهج دبلوماسي وإبداعي في إيجاد الحلول

• مهارات تواصل قوية وتوجيه لخدمة العملاء

الرواتب

نقدم لكم تعويضًا في المجموعة الوظيفية 9 وفقًا لاتفاقية تعريفة أجور منشآت الخدمات (TV-V). بناءً على الشروط الشخصية، قد يحدث تصنيف أيضًا في مجموعة تعويضات أقل.

أسباب جيدة لبناء مسيرة مهنية معنا

• تكنولوجيا مبتكرة لدورة المياه في برلين

• حماية بيئية مستدامة من خلال البحوث النشطة

• مهام ذات معنى مع المسؤولية وروح الفريق

• فرص مهنية متنوعة وتطوير (مثل برنامج القيادة النسائي، خطط تطوير الموظفين الشخصية، فرص التدريب الداخلي)

• توازن حياة العمل: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم إجازة سنويًا، يمكن أداء 60% من ساعات العمل في كل ربع في المكتب المنزلي بناءً على النشاط، نماذج عمل متنوعة (مثل الإجازة الطويلة، العمل المرن، العمل الجزئي، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجور، إلخ)، التقاعد المهني (VBL)، المزايا المادية (VWL)، دعم تذكرة العمل في ألمانيا، عروض الموظفين الفوائد المؤسسية، استمرارية الأجر لمدة 39 أسبوعًا في حالة المرض، الإدارة الصحية المؤسسية (مثل تأجير الدراجات)، صداقة العائلة، استشارات الموظفين المهنية في جميع مجالات الحياة

معلومات التقديم

• يتم تفضيل الأشخاص ذوي الإعاقة في تساوي الأهلية.

• نظرًا لأننا نسعى لتحقيق المساواة في الفرص وتعزيز التوظيف للنساء، فإنه يهمنا خصوصًا تلقي طلبات من النساء.

• نرحب بشكل خاص بطلبات الأشخاص من خلفيات مهاجرة.

• سيتم فحص الطلبات من الذين يحملون مؤهلات تعليمية أخرى على أساس فردي وقد يتم الاعتراف بها عند توافر الخبرات والمعرفة المهنية.

طلبك

يرجى التقديم بملف تعريف شامل للوظيفة (خطاب تغطية، سيرة ذاتية، شهادات وكذلك دليل على الإعاقة إن وجد) حتى 23.07.2026 مع ذكر معرف الوظيفة عبر موقعنا الإلكتروني.

من المتوقع أن تُعقد المقابلات في الأسبوع 34.