Recruiter (m/f/d)

Lo que impulsas con nosotros:

• Responsabilidad por la adquisición de personal especializado y de liderazgo, cumpliendo con las normativas legales y de la empresa.

• Asesoramiento integral a todos los involucrados sobre temas de reclutamiento y onboarding.

• Esto incluye: aclaración de pedidos, publicación de vacantes, preselección, preparación, conceptualización y realización de entrevistas basadas en competencias con la posterior selección de personal.

• Mejora continua de nuestros procesos, sistemas y de la experiencia del candidato.

• Generador de ideas, interlocutor y realizador en cuanto a tendencias de reclutamiento y eventos de carrera internos y externos.

Lo que traes contigo:

• Grado en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos y experiencia laboral relevante similar.

• Grado en Gestión de Personal, Economía Internacional o Empresariales, Psicología Organizacional, certificado como especialista en recursos humanos y experiencia relevante en tareas relacionadas.

• Además de la experiencia inicial en reclutamiento, tienes buen ojo para la selección de personal así como para interactuar con líderes y comités involucrados.

• Conocimientos en diversas legislaciones, incluidas TV-V, PersVG, SGB IX, LGG y AGG son deseables.

• Conocimientos deseables en el uso del software de reclutamiento SAP SuccessFactors.

• Dominio de MS-Office.

• Conocimientos en métodos de selección diagnósticos y basados en competencias, así como en KPI's y en la creación de informes.

• Capacidad para representar de manera atractiva a nuestra empresa en el mercado laboral, habilidades diplomáticas y creatividad en la búsqueda de soluciones.

• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.

Remuneración

Te ofrecemos una remuneración en el grupo salarial 9 según el Convenio Colectivo de Empresas de Suministro (TV-V). Dependiendo de las condiciones personales, también se puede realizar una clasificación en un grupo salarial inferior.

Buenas razones para una carrera con nosotros:

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua en Berlín.

• Protección ambiental sostenible a través de la investigación activa.

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo.

• Diversas perspectivas y promociones de carrera (por ejemplo, Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo personal individual, oportunidades de formación interna).

• Equilibrio entre trabajo y vida personal: semana de 39 horas, 30 días de vacaciones al año, un 60% del tiempo de trabajo por trimestre puede realizarse en teletrabajo dependiendo de la actividad, diversos modelos de horario laboral (por ejemplo, año sabático, horario flexible, tiempo parcial, 10 días adicionales de vacaciones a través de conversión de salario, etc.), plan de pensiones de la empresa (VBL), prestaciones patrimoniales (VWL), subvención para el billete de trabajo Alemania, ofertas de Corporate Benefits para empleados, 39 semanas de sueldo durante baja por enfermedad, gestión de salud empresarial (por ejemplo, arrendamiento de bicicletas), compatibilidad con la vida familiar, asesoramiento profesional para empleados en todas las situaciones de la vida.

Información para la solicitud:

• Se dará preferencia a las personas con discapacidad con igual cualificación.

• Como nos hemos propuesto la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, estamos especialmente interesados en recibir solicitudes de mujeres.

• Las solicitudes de personas con antecedentes migratorios son expresamente bienvenidas.

• Las solicitudes con otras titulaciones académicas se evaluarán caso por caso y se podrán reconocer en relación con conocimientos previos y experiencias laborales.

Tu solicitud:

Por favor, envía tu perfil completo de solicitud (carta de presentación, currículum, certificados y, si procede, certificado de discapacidad) antes del 23.07.2026 indicando el ID del puesto a través de nuestra página de carreras.

Las entrevistas se llevarán a cabo previsiblemente a partir de la semana 34.