Recruteur (h/f/d)

Ce que vous apportez

• Bachelor en gestion d'entreprise avec une spécialisation en ressources humaines et expérience professionnelle pertinente équivalente

• Bachelor en gestion des ressources humaines, économie internationale ou sciences économiques, psychologie économique, certification en commerce des ressources humaines et expérience pertinente dans les tâches relatives au poste

• Première expérience pertinente en recrutement, sens aigu pour la sélection du personnel ainsi que pour la gestion avec les cadres et les comités concernés

• Connaissance des législations diverses, y compris TV-V, PersVG, SGB IX, LGG et AGG souhaitée

• Maîtrise du logiciel de recrutement SAP SuccessFactors souhaitée

• Maîtrise des outils Microsoft Office

• Connaissances en méthodes de sélection diagnostiques et basées sur les compétences ainsi qu'en KPI et élaboration de rapports

• Capacité à représenter notre entreprise de manière attractive sur le marché du travail ainsi que diplomatie et créativité dans la résolution de problèmes

• Excellente communication et orientation service

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe de salaire 9 du tarif Versorgungsbetriebe (TV-V). Selon vos qualifications personnelles, un classement dans un groupe de salaire inférieur peut également être envisagé.

Bonnes raisons pour une carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau berlinois

• Protection de l'environnement durable par la recherche active

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et promotion (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel individualisés, possibilités de formation continue interne)

• Équilibre vie professionnelle-vie personnelle équilibré : semaine de 39 heures, 30 jours de congé par an, possibilité de télétravail 60% du temps par trimestre selon l'activité, divers modèles de temps de travail (par exemple, congé sabbatique, horaires variables, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), prestations liées à l'épargne (VWL), contribution au billet d'emploi pour l'Allemagne, avantages employés, maintien de salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (ex. leasing de vélos), convivialité familiale, conseil professionnel aux employés pour tous les aspects de la vie

Informations pour la candidature

• Les personnes en situation de handicap seront prioritaires à compétences égales.

• Engagés en faveur de l'égalité des chances et de la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres qualifications seront examinées au cas par cas et pourront être reconnues en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre profil complet (lettre de motivation, CV, certificats et, le cas échéant, preuve de handicap) d'ici le 23.07.2026 en indiquant l'ID de l'offre sur notre site carrière.

Les entretiens se dérouleront à partir de la semaine 34.