مدیر تغییرات (w/m/d)

بخش استراتژی به طور مستمر کار استراتژیک قابل مشاهده‌ای را انجام می‌دهد و همچنین پیشرو در تغییرات در مدیریت منابع انسانی است. این بخش علاوه بر استراتژی، شامل عملکردهای مدیریت تغییر، مدیریت تنوع و برندینگ کارفرما نیز می‌شود.

نقش شما در شرکت ما چیست؟

• تحلیل ذینفعان با استفاده هدفمند از ابزارها و روش‌های مدیریت پروژه

• ایجاد و توسعه داستان‌های تغییر

• ایجاد مفاهیم و اسناد تصمیم‌گیری برای فرآیندها و پروژه‌های تغییر

• اجرا و همراهی اقدامات تغییر، شامل استفاده از روش‌های کاری مدرن

• برنامه‌ریزی، آماده‌سازی و اداره کارگاه‌های تغییر

• ارزیابی اقدامات، برنامه‌ها و پروژه‌های تغییر

• ایجاد اسناد تصمیم‌گیری و مدارک مدیریتی

• هماهنگی، مشاوره و همراهی فرآیندها برای رهبران و کارکنان در چارچوب ابتکارات و پروژه‌های منابع انسانی

آنچه باید به همراه داشته باشید:

• مدرک کارشناسی در رشته روان‌شناسی (اقتصادی) یا توسعه سازمانی با تجربه کاری مرتبط در مدیریت تغییرات.

• به‌جای آن، مدرک کارشناسی در رشته‌های توسعه کار و سازمان، مدیریت یا تحصیل معادل با تجربه کاری مرتبط و دانش عمیق در زمینه‌های مدیریت پروژه، مدیریت تغییرات و توسعه سازمانی.

• دانش در ابزارهای کنترل و مدیریت پروژه.

• دانش مدیریت تغییرات.

• دانش و عمل در فرآیندهای جامع منابع انسانی.

• آموزش دیده به عنوان مدیر تغییرات.

• داشتن توانایی‌های ارتباطی قوی، توانایی‌های مفهومی و مهارت‌های تسهیل‌گری.

• کارکردن به سبک حل مسئله و توانایی‌های تحلیلی.

پرداخت

ما به شما حقوقی بر اساس گروه درآمدی 11 طبق توافق‌نامه تأمین خدمات (TV-V) ارائه می‌کنیم. بسته به شرایط شخصی، ممکن است به یک گروه درآمدی پایین‌تر هم تقسیم‌بندی شود.

دلایل خوب برای یک حرفه نزد ما:

• تکنولوژی‌های به‌روز برای چرخه آب برلین.

• تحقیقات فعال برای گسترش حفاظت از محیط زیست.

• وظایف معناداری با مسئولیت و روحیه تیمی.

• چشم‌اندازهای شغلی متنوع و ارتقاء شغلی (مثل برنامه رهبری زنان، برنامه‌های توسعه فردی، امکانات آموزش داخلی).

• تعادل کار و زندگی: هفته کاری 39 ساعت، 30 روز مرخصی در سال، امکان انجام 60% از زمان کاری به صورت دورکاری در هر سه‌ماهه، مدل‌های مختلف ساعات کاری (علاوه بر کار تمام وقت یا پاره وقت مثل تعطیلات طولانی، زمان انعطاف‌پذیر، 10 روز مرخصی اضافی از طریق تبدیل حقوق و غیره)، بازنشستگی شرکتی (VBL)، مزایای ثروت‌ساز (VWL)، کمک هزینه بلیت شغلی آلمان، مزایای شرکتی برای کارکنان، ادامه پرداخت حقوق به مدت 39 هفته در صورت بیماری، مدیریت سلامت حرفه‌ای کارکنان (از جمله لیزینگ دوچرخه)، مشاوره حرفه‌ای به کارکنان در تمامی شرایط زندگی.

اطلاعات مربوط به درخواست

• افراد با معلولیت در صورت داشتن شرایط مساوی ترجیح داده می‌شوند.

• با توجه به اینکه برابری فرصت‌ها و ارتقاء شغلی زنان هدف ماست، ما به‌ویژه به درخواست‌های زنان علاقه‌مندیم.

• درخواست افراد با پس‌زمینه مهاجرت به‌صراحت خوش‌آمد گفته می‌شود.

• درخواست‌ها با مدارک تحصیلی دیگر به‌صورت موردی بررسی می‌شوند و ممکن است با توجه به پیشینه و تجربه شغلی پذیرفته شوند.

درخواست شما

لطفاً درخواست خود را با پروفایل کامل (نامه انگیزه، رزومه، گواهی‌نامه‌ها و در صورت لزوم مدرک معلولیت) تا تاریخ ۱۰.۱۱.۲۰۲۶ با ذکر Job-ID از طریق صفحه شغلی ما ارسال کنید.

مصاحبه‌ها احتمالاً از هفته ۵۰ آغاز خواهند شد.