IT-Assetmanager (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Unterstützung der Teams und Abteilungen, um ihre Prozesse zu standardisieren, analysieren und nachhaltig zu optimieren

• Weiterentwicklung des IT Asset Management Tools, das einen ganzheitlichen Überblick über sämtliche IT-Assets ermöglicht und als Grundlage für fundierte Entscheidungen dient

• Sie prägen den Asset-Management-Mindset im Unternehmen maßgeblich, beantworten jederzeit Fragen zum Lifecycle der IT-Assets und treiben die Digitalisierungsstrategien der Berliner Wasserbetriebe aktiv mit voran

• Sie behalten den Überblick über die vorhandenen IT-Assets und berichten regelmäßig und strukturiert über deren Status an die Führungskräfte

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Master) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Projekt- und Prozessmanagement, Informationstechnologie, Business Analytics, Wirtschaftsingenieurwesen, Dienstleistungs- oder Qualitätsmanagement und einschlägige stellenrelevante Kenntnisse in der Umsetzung von technischen und organisatorischen Prozessen sowie Erfahrung im Prozessdesign

• Alternativ: Bachelorabschluss in den vorgenannten Fachrichtungen oder Operativer IT-Professional / Strategischer IT-Professional / IT-Betriebswirt oder Fachwirt Informatik und fundierte Fachkenntnisse im IT-Asset Management mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung im: proaktiven und strategischen Management der Anschaffung, Nutzung, Wartung und Außerbetriebnahme von IT-Assets, Prozessdesign, Rollout von Prozessen, Prozesskontrolle und Berichtswesen sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen

• Praktische fundierte Kenntnisse im IT Asset Management und zu IT-Assetmangement Tools

• Prozesskenntnisse (u.a. DIN ISO 9001, 19770, 20000, 27000 und 27001) und Erfahrung im Prozessdesign (z. B. BPMN-Modelle)

• ITIL Zertifizierung

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytischen Fähigkeiten, Eigenmotivation, Kommunikationsstärke, Prozessdenken, Zielorientierung, Überzeugungskraft, Teamarbeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf.

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung.

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist.

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten).

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen.