Gestor de Activos de TI (m/f/d)

Qué moverás con nosotros

• Apoyo a los equipos y departamentos para estandarizar, analizar y optimizar de manera sostenible sus procesos

• Desarrollo continuo de la herramienta de gestión de activos de TI, que permite una visión integral de todos los activos de TI y sirve de base para tomar decisiones fundamentadas

• Influirás significativamente en la mentalidad de gestión de activos en la empresa, respondiendo en cualquier momento preguntas sobre el ciclo de vida de los activos de TI y promoviendo activamente las estrategias de digitalización de Berliner Wasserbetriebe

• Mantendrás una visión general de los activos de TI existentes y reportarás regularmente y de manera estructurada sobre su estado a los directivos

Lo que aportas

• Título universitario completo (Máster) en Economía, Informática, Informática Empresarial, Gestión de Proyectos y Procesos, Tecnología de la Información, Análisis Empresarial, Ingeniería Industrial, Gestión de Servicios o Calidad y conocimientos relevantes para el puesto en la implementación de procesos técnicos y organizativos, así como experiencia en diseño de procesos

• Alternativamente: Licenciatura en las áreas mencionadas o Profesional Operativo de TI / Profesional Estratégico de TI / Economista Empresarial de TI o Técnico Informático y sólidos conocimientos en Gestión de Activos de TI con experiencia profesional relevante en la gestión proactiva y estratégica de la adquisición, uso, mantenimiento y desactivación de activos de TI, diseño de procesos, implementación de procesos, control de procesos e informes, así como conocimientos adicionales que permitan alcanzar un nivel de conocimientos como se imparte en un Máster

• Conocimientos prácticos y sólidos en Gestión de Activos de TI y herramientas de gestión de activos de TI

• Conocimiento de procesos (incluido DIN ISO 9001, 19770, 20000, 27000 y 27001) y experiencia en diseño de procesos (por ejemplo, modelos BPMN)

• Certificación ITIL

• Forma de trabajo autónoma y estructurada, habilidades analíticas pronunciadas, automotivación, habilidades de comunicación, pensamiento en procesos, orientación a objetivos, poder de persuasión, trabajo en equipo

Remuneración

Ofrecemos una remuneración en el grupo salarial 12 según el convenio colectivo de empresas de suministro (TV-V). Dependiendo de las condiciones personales, la clasificación también puede ser en un grupo salarial inferior.

Buenos motivos para una carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua de Berlín.

• Protección ambiental sostenible a través de investigación activa.

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo.

• Amplias perspectivas de carrera y promoción (por ejemplo, Programa de Liderazgo Femenino, planes individuales de desarrollo profesional, opciones de formación interna).

• Equilibrio entre vida laboral y personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones al año, hasta un 60% del tiempo de trabajo por trimestre puede realizarse en teletrabajo según la actividad, diversos modelos de horario laboral (por ejemplo, año sabático, horario flexible, tiempo parcial, 10 días adicionales de vacaciones mediante cambio de remuneración, etc.), plan de pensiones de la empresa (VBL), prestaciones de capital (VWL), subvención al billete de trabajo para Alemania, ofertas a empleados Corporate Benefits, 39 semanas de pago continuado por enfermedad, gestión de salud en el trabajo (incluido leasing de bicicletas), conciliación familiar, asesoramiento profesional a empleados en todas las situaciones de la vida.