Менеджер ІТ-активів (н/д)

Що вас чекає у нас на роботі:

• Підтримка команд та відділів у стандартизації, аналізі та сталому вдосконаленні їхніх процесів.

• Подальший розвиток інструментів управління ІТ-активами, що забезпечують цілісний огляд усіх ІТ-активів та є основою для обґрунтованих рішень.

• Формування менталітету управління активами в компанії, надання відповідей на запитання щодо життєвого циклу ІТ-активів та активне сприяння стратегіям цифровізації Berliner Wasserbetriebe.

• Контроль над наявними ІТ-активами та регулярне й структуроване звітування про їхній стан керівництву.

Що вам потрібно мати:

• Завершена вища освіта (магістр) у галузі економіки, інформатики, економічної інформатики, управління проектами та процесами, інформаційних технологій, бізнес-аналітики, економічної інженерії, управління послугами або якістю та відповідні знання щодо реалізації технічних та організаційних процесів, а також досвід у проектуванні процесів.

• Або ж: ступінь бакалавра у вищезазначених галузях або фаховий ІТ-спеціаліст / стратегічний ІТ-спеціаліст / ІТ-економіст або кваліфікований інформатик та ґрунтовні знання з управління ІТ-активами з відповідним досвідом роботи у: проактивному та стратегічному управлінні закупівлями, використанні, обслуговуванні та виведенні з експлуатації ІТ-активів, проектуванні процесів, впровадженні процесів, контролі процесів та звітності, а також додаткові знання, що відповідають рівню магістерського навчання.

• Практичні ґрунтовні знання у сфері управління ІТ-активами та інструментів управління ІТ-активами.

• Знання процесів (зокрема DIN ISO 9001, 19770, 20000, 27000 та 27001) та досвід у проектуванні процесів (наприклад, моделі BPMN).

• Сертифікація ITIL.

• Самостійний та структурований підхід до роботи, відмінні аналітичні здібності, самомотивація, комунікаційні навички, процесне мислення, орієнтація на результат, переконливість, командна робота.

Оплата:

Ми пропонуємо вам оплату за групою 12 згідно з Тарифним договором комунальних підприємств (TV-V). Залежно від особистих умов можлива класифікація в нижчу групу оплати.

Гарні причини для кар'єри у нас:

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна.

• Сталий захист навколишнього середовища через активні дослідження.

• Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом.

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, Програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, внутрішні можливості підвищення кваліфікації).

• Збалансований Work-Life баланс: робочий тиждень 39 годин, 30 днів відпустки на рік, за відповідної діяльності 60% робочого часу може бути проведено вдома щокварталу, різноманітні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий графік, неповний робочий день, 10 додаткових днів відпустки через заміну зарплати тощо), корпоративна пенсія (VBL), накопичувальні виплати (VWL), субсидія на Deutschlandticket Job, корпоративні бонуси для співробітників, 39 тижнів збереження зарплати у разі хвороби, корпоративне управління здоров'ям (зокрема оренда велосипедів), дружність до сім'ї, професійна консультація співробітників у всіх життєвих ситуаціях.