مدير أصول تقنية المعلومات (م/و/د)

ما يمكنك تحقيقه معنا

• دعم الفرق والأقسام لتوحيد وتحليل وتحسين عملياتها بشكل مستدام.

• تطوير أداة إدارة أصول تقنية المعلومات التي تتيح نظرة شاملة على جميع الأصول وتعد أساساً لاتخاذ القرارات المستنيرة.

• تلعب دوراً محورياً في تعزيز ثقافة إدارة الأصول في الشركة، وتجيب على جميع الأسئلة المتعلقة بدورة حياة الأصول التقنية، وتدفع باستراتيجيات التحول الرقمي لشركة Berliner Wasserbetriebe إلى الأمام بنشاط.

• الحفاظ على نظرة عامة على الأصول التقنية الحالية وتقديم تقارير منتظمة وهيكلية إلى القيادات حول حالتها.

المتطلبات

• شهادة جامعية (ماجستير) في أحد التخصصات التالية: الاقتصاد، علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، إدارة المشاريع والعمليات، تكنولوجيا المعلومات، تحليلات الأعمال، الهندسة الصناعية، إدارة الخدمات أو الجودة، ويمتلك معرفة ذات صلة بالوظيفة في تنفيذ العمليات الفنية والتنظيمية وتجربة في تصميم العمليات.

• بالتناوب: درجة البكالوريوس في التخصصات المذكورة أو محترف تقني تشغيلي / استراتيجي / اقتصادي تقني أو اقتصادي متخصص في علوم الكمبيوتر ومعرفة عميقة في إدارة أصول تقنية المعلومات بخبرة مهنية ذات صلة في: الإدارة الاستراتيجية والاستباقية للاقتناء، الاستخدام والصيانة والتخلص من أصول تقنية المعلومات، تصميم العمليات، نشر العمليات، التحكم في العمليات وإعداد التقارير، بالإضافة إلى المعرفة الإضافية التي تتيح التوافق مع مستوى المعرفة الذي يتم تدريسه في درجة الماجستير.

• معرفة عملية في إدارة أصول تقنية المعلومات وأدوات إدارة الأصول التقنية.

• معرفة بالعمليات (مثل ISO 9001, 19770, 20000, 27000, و27001) وخبرة في تصميم العمليات (مثل نماذج BPMN).

• شهادة ITIL.

• قدرة على العمل بشكل مستقل ومنهجي، مهارات تحليلية متقدمة، دافع ذاتي، قوة في التواصل، تفكير عملياتي، تركيز على الهدف، تأثير، وعمل جماعي.

التعويض

نقدم لك تعويضًا في مجموعة الأجور 12 وفقًا لاتفاقية التعريفة لخدمات المرافق (TV-V). يمكن أن يتم تحديد مجموعة أجور أقل وفقًا للشروط الشخصية.

أسباب جيدة للانضمام إلينا

• تكنولوجيا مبتكرة لدورة المياه في برلين.

• حماية بيئية مستدامة من خلال البحث النشط.

• مهام هادفة مع المسؤولية وروح الفريق.

• فرص وظيفية متنوعة وتنمية (مثل برنامج القيادة النسائية، خطط التنمية الشخصية الفردية، فرص التدريب الداخلي).

• توازن بين العمل والحياة: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم إجازة/سنة، ويمكن القيام بـ 60% من العمل في المنزل كل ربع سنة حسب الوظيفة، نماذج عمل مرنة (مثل إجازة، ساعات مرنة، عمل جزئي، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجر، إلخ)، معاش تقاعدي، خدمات مالية للموظفين، دعم لتذكرة العمل في ألمانيا، عروض خصومات للموظفين، 39 أسبوعًا لدفع الأجر في حالة المرض، إدارة صحية داخلية (مثل تأجير الدراجات)، ملاءمة للأسرة، استشارة مهنية للموظفين في جميع ظروف الحياة.

معلومات التقديم

• يعطى أولوية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة إذا كانوا مؤهلين بشكل متساوٍ.

• لأننا نستهدف العدالة في الفرص وتعزيز النساء مهنياً، فإننا نرحب بشكل خاص بتقديم الطلبات من النساء.

• نرحب بشدة بتقديم الطلبات من الأشخاص ذوي الخلفيات المهاجرة.

• سيتم فحص الطلبات من أولئك الذين يحملون مؤهلات تعليمية أخرى على أساس كل حالة على حدة ويمكن الاعتراف بها في سياق المعرفة والخبرات العمالية السابقة.

تقديم طلبك

يرجى التقديم بسيرة ذاتية مختصرة وشهاداتك بحلول 16.10.2026 مع ذكر رقم تعريف الوظيفة عبر صفحة وظائفنا.

من المتوقع أن تجري المقابلات اعتبارًا من الأسبوع 46.