مدیر اموال IT (w/m/d)

آنچه شما در شرکت ما انجام می‌دهید

• حمایت از تیم‌ها و بخش‌ها در استانداردسازی، تحلیل و بهبود پایدار فرآیندهایشان

• پیشرفت ابزار مدیریت اموال IT که امکان نظارت جامع بر تمامی اموال IT را فراهم می‌کند و به عنوان مبنایی برای تصمیم‌گیری‌های مطلع عمل می‌کند

• ترویج ذهنیت مدیریت اموال در شرکت، پاسخگویی دائمی به سوالات مربوط به چرخه عمر IT و پیشبرد فعالانه استراتژی‌های دیجیتال‌سازی Berliner Wasserbetriebe

• نظارت بر اموال IT موجود و گزارش‌دهی منظم و ساختاریافته از وضعیت آن‌ها به مدیریت

آنچه شما نیاز دارید

• تحصیلات عالی دانشگاهی (کارشناسی ارشد) در رشته‌های اقتصاد، فناوری اطلاعات، مدیریت پروژه و فرآیند، فناوری اطلاعات، تحلیل تجاری، مهندسی اقتصادی، مدیریت خدمات یا کیفیت و دانش مرتبط با اجرای فرآیندهای فنی و سازمانی و تجربه در طراحی فرآیند

• به طور جایگزین: مدرک کارشناسی در رشته‌های مذکور یا تخصص IT عملیاتی/استراتژیک/مدیریت IT یا دیپلم فناوری اطلاعات و تخصص در مدیریت اموال IT با تجربه شغلی مرتبط در مدیریت پیشگیرانه و استراتژیک تهیه، استفاده، نگهداری و خروج از کار IT، طراحی فرآیند، اجرای فرآیندها، کنترل فرآیند و گزارش‌دهی و دانش تکمیلی هم‌سطح با دوره کارشناسی ارشد

• تخصص عملی در مدیریت اموال IT و ابزارهای مدیریت اموال IT

• دانش فرآیندها (مانند DIN ISO 9001، 19770، 20000، 27000 و 27001) و تجربه در طراحی فرآیند (مثلاً مدل‌های BPMN)

• گواهی‌نامه ITIL

• روش کار مستقل و ساختاریافته، مهارت‌های تحلیلی قوی، انگیزه شخصی، توانایی‌های ارتباطی، تفکر فرآیندی، هدف‌گرایی، قدرت اقناع و کار تیمی

پرداخت

ما به شما دستمزدی براساس گروه حقوق ۱۲ طبق توافق‌نامه خدمات تأمین (TV-V) ارائه می‌دهیم. بسته به شرایط شخصی، امکان دسته‌بندی در گروه حقوق پایین‌تر نیز وجود دارد.

دلایل خوب برای یک شغل در شرکت ما

• فناوری‌های نوآورانه برای چرخه آب برلین.

• حفاظت محیطی پایدار از طریق تحقیقات فعال.

• وظایف معنوی با مسئولیت و روحیه تیمی.

• چشم‌اندازها و پیشرفت‌های متنوع شغلی (مانند برنامه رهبری بانوان، برنامه‌های توسعه فردی، فرصت‌های آموزش داخلی).

• تعادل کار و زندگی: هفته کاری ۳۹ ساعت، ۳۰ روز مرخصی/سال، امکان انجام ۶۰٪ زمان کاری در خانه به ازای فعالیت‌های مناسب، مدل‌های مختلف ساعات کاری (مانند تعطیلات طولانی، ساعت شناور، نیمه‌وقت، ۱۰ روز مرخصی اضافی از طریق تبدیل حقوق و غیره)، بازنشستگی شرکتی (VBL)، طرح‌های افزایش دارایی (VWL)، کمک برای بلیط شغلی آلمان، مزایای شرکتی، ۳۹ هفته ادامه پرداخت در موارد بیماری، مدیریت سلامت شرکتی (از جمله دوچرخه‌سواری)، دوستی خانوادگی، مشاوره حرفه‌ای به کارکنان در تمامی شرایط زندگی.