आईटी-एसेट मैनेजर (w/m/d)

आप हमारे साथ क्या बदलाव लाएंगे

• टीमों और विभागों की प्रक्रियाओं को मानकीकृत, विश्लेषण और टिकाऊ रूप से अनुकूलित करने में सहायता करें

• आईटी एसेट मैनेजमेंट टूल का विकास करें, जो सभी आईटी एसेट्स पर सम्पूर्ण दृष्टिकोण प्रदान करता है और समझदारी भरे निर्णय लेने के लिए आधार बनता है

• कंपनी में एसेट-मैनेजमेंट मानसिकता को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करें, आईटी एसेट्स के जीवनचक्र से संबंधित प्रश्नों का किसी भी समय उत्तर दें और बर्लिनर वासरबेट्रिबे की डिजिटलाइजेशन रणनीतियों को सक्रिय रूप से आगे बढ़ाएं

• मौजूदा आईटी एसेट्स का ध्यान रखें और उनके स्थिति पर नियमित और संरचित तरीके से नेतृत्व को रिपोर्ट करें

आपके पास होना चाहिए

• वाणिज्य, कंप्यूटर विज्ञान, व्यवसायिक सूचना प्रौद्योगिकी, परियोजना और प्रक्रिया प्रबंधन, सूचना प्रौद्योगिकी, व्यापार विश्लेषण, औद्योगिक इंजीनियरिंग, सेवा या गुणवत्ता प्रबंधन में मास्टर डिग्री, और तकनीकी और संगठनात्मक प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन में प्रासंगिक ज्ञान और प्रक्रिया डिज़ाइन का अनुभव

• वैकल्पिक: उपरोक्त विषयों में बैचलर डिग्री या परिचालन आईटी-प्रोफेशनल / रणनीतिक आईटी-प्रोफेशनल / आईटी बिजनेस एडमिनिस्ट्रेटर या कंप्यूटर विज्ञान विशेषज्ञ और आईटी एसेट मैनेजमेंट में पर्याप्त विशेषज्ञता के साथ प्रासंगिक कार्य अनुभव: आईटी एसेट्स की खरीद, उपयोग, रखरखाव और सेवा से बाहर करना, प्रक्रिया डिज़ाइन, प्रोसेस रोलआउट, प्रोसेस कंट्रोल और रिपोर्टिंग, साथ ही पूरक ज्ञान जो मास्टर स्तर के ज्ञान के बराबर हो

• आईटी एसेट मैनेजमेंट और आईटी-एसेटमैनेजमेंट टूल्स में व्यावहारिक विशेषज्ञता

• प्रक्रिया ज्ञान (जैसे DIN ISO 9001, 19770, 20000, 27000 और 27001) और प्रक्रिया डिज़ाइन (जैसे BPMN मॉडल)

• आईटीआईएल प्रमाणन

• स्वतंत्र और संरचित कार्यशैली, तीव्र विश्लेषणात्मक क्षमताएँ, आत्म-प्रेरणा, संचार कौशल, प्रक्रिया सोचना, लक्ष्योन्मुखता, प्रेरणा, टीमवर्क

वेतन

हम आपको वेतन समूह 12 के तहत वेतन अनुबंध तय करते हैं। व्यक्तिगत आवश्यकताओं के आधार पर, एक निचले वेतन समूह में भी वर्गीकरण किया जा सकता है।

हमारे साथ करियर बनाने के अच्छे कारण

• बर्लिन के जल चक्र के लिए नवाचारी तकनीकें।

• सक्रिय अनुसंधान के माध्यम से टिकाऊ पर्यावरण संरक्षण।

• जिम्मेदारी और टीम भावना के साथ समझदारी भरे कार्य।

• विविध करियर संभावनाएं और प्रमोशन (जैसे महिला नेतृत्व कार्यक्रम, व्यक्तिगत विकास योजनाएं, आंतरिक प्रशिक्षण अवसर)।

• संतुलित कार्य-जीवन संतुलन: 39-घंटे का कार्य सप्ताह, 30 दिन छुट्टी/वर्ष, उपयुक्त कार्य के लिए तिमाही में कार्य समय का 60% होम ऑफिस, विविध कार्य-अवधि मॉडल (जैसे सैबतिकल, फ्लेक्सीटाइम, पार्ट-टाइम, वेतन रूपांतरण के माध्यम से 10 अतिरिक्त छुट्टियां आदि), सेवाकालिक पेंशन, संपदा निर्माण सेवाएं (VWL), जर्मनी टिकट जॉब के लिए सब्सिडी, कॉर्पोरेट लाभ कर्मचारी प्रस्ताव, बीमारी में 39 सप्ताह का वेतन भुगतान, सेवाकालिक स्वास्थ्य प्रबंधन (जैसे साइकिल लीजिंग), परिवार मित्रता, सभी जीवन स्थितियों के लिए पेशेवर कर्मचारी सलाह।