Менеджер по ИТ-активам (м/ж/д)

Ваши задачи у нас:

• Поддержка команд и отделов в стандартизации, анализе и устойчивой оптимизации их процессов.

• Дальнейшее развитие инструмента управления ИТ-активами, который предоставляет всесторонний обзор всех ИТ-активов и служит основой для обоснованных решений.

• Вы активно формируете менталитет управления активами в компании, всегда готовы ответить на вопросы о жизненном цикле ИТ-активов и продвигаете стратегии цифровизации Berliner Wasserbetriebe.

• Вы следите за имеющимися ИТ-активами и регулярно и структурированно отчитываетесь о их статусе руководству.

Что вы приносите с собой:

• Завершенное высшее образование (магистр) в области экономических наук, информатики, экономической информатики, управления проектами и процессами, информационных технологий, бизнес-аналитики, промышленной инженерии, управления услугами или качеством и соответствующие знания в реализации технических и организационных процессов, а также опыт в проектировании процессов.

• Альтернатива: степень бакалавра в вышеуказанных областях или операционный/стратегический IT-профессионал, IT-экономист или специалист по информатике с обширными знаниями в управлении ИТ-активами и соответствующим профессиональным опытом в: проактивном и стратегическом управлении закупками, использованием, обслуживанием и выводом из эксплуатации ИТ-активов, проектированием процессов, развертыванием процессов, контролем процессов и отчетностью, а также дополнительными знаниями, достаточными для достижения уровня, как в магистратуре.

• Практические обширные знания в управлении ИТ-активами и инструментах управления ИТ-активами.

• Знания процессов (в т.ч. DIN ISO 9001, 19770, 20000, 27000 и 27001) и опыт в проектировании процессов (например, BPMN-модели).

• Сертификация ITIL.

• Самостоятельный и структурированный подход к работе, выраженные аналитические способности, самомотивация, коммуникативные навыки, процессное мышление, ориентация на цели, убедительность, командная работа.

Оплата труда:

Мы предлагаем вам вознаграждение по 12-й тарифной группе согласно тарифному соглашению для коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от наличия личных условий, возможна классификация и в более низкую тарифную группу.

Веские причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина.

• Устойчивое охрану окружающей среды через активные исследования.

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом.

• Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, Female Leadership Programme, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности повышения квалификации).

• Сбалансированная Work-Life-Balance: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей занятости 60% рабочего времени в квартал может быть осуществлено на дому, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска путем конвертации зарплаты и т. д.), корпоративная пенсия (VBL), имущество-формирующие услуги (VWL), субсидия на Deutschlandticket Job, корпоративные бонусы для сотрудников, 39 недель оплаты больничного, корпоративное управление здоровьем (включая лизинг велосипедов), семейная дружественность, профессиональные консультации для сотрудников по всем жизненным вопросам.

Информация о подаче заявок:

• Люди с инвалидностью будут иметь преимущество при равной квалификации.

• Так как мы стремимся к равенству и продвижению женщин в профессии, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Мы явно приветствуем заявки от людей с миграционным прошлым.

• Заявки с другими квалификациями будут рассмотрены в каждом отдельном случае и могут быть признаны с учетом предыдущего опыта и профессиональных знаний.

Ваше заявление:

Пожалуйста, подайте заявку в форме краткой заявки с выразительным резюме и вашими удостоверениями до 16.10.2026 с указанием Job-ID через нашу страницу карьеры.

Собеседования, вероятно, начнутся с 46-й недели.