IT-менеджер по активам (м/ж/д)

Что вы у нас делаете?</p>

• Поддержка команд и отделов в стандартизации, анализе и устойчивой оптимизации их процессов

• Развитие инструмента управления IT-активами, который обеспечивает всесторонний обзор всех IT-активов и служит основой для обоснованных решений

• Вы формируете в компании подход к управлению активами, всегда отвечаете на вопросы о жизненном цикле IT-активов и активно участвует в продвижении стратегий цифровизации Berliner Wasserbetriebe

• Вы следите за наличием IT-активов и регулярно и структурированно отчитываетесь о их статусе руководству

Что вы с собой приносите?</p>

• Законченное высшее образование (магистр) в области экономики, информатики, бизнес-информатики, управления проектами и процессами, информационных технологий, бизнес-анализа, промышленной инженерии, управления качеством или обслуживания и соответствующие знания, относящиеся к выполнению технических и организационных процессов, а также опыт в проектировании процессов

• Альтернативно: диплом бакалавра в указанных выше областях или квалификация Оперативного IT-профессионала / Стратегического IT-профессионала / IT-экономиста или специалиста по информатике и глубокие знания в управлении IT-активами с соответствующим опытом работы в: проактивном и стратегическом управлении закупками, использованием, обслуживанием и выводом из эксплуатации IT-активов, проектировании процессов, внедрении процессов, контроле и отчетности, а также дополнительные знания, которые позволяют сравняться с уровнем знаний, получаемых на магистратуре

• Практические и глубокие знания в управлении IT-активами и инструментах управления IT-активами

• Знания процессов (в том числе DIN ISO 9001, 19770, 20000, 27000 и 27001) и опыт в проектировании процессов (например, модели BPMN)

• Сертификация ITIL

• Самостоятельный и структурированный подход к работе, развитые аналитические способности, самомотивация, коммуникативные навыки, процессное мышление, ориентация на результат, убедительность, способность работать в команде

Оплата

Мы предлагаем вам вознаграждение по 12-й тарифной группе согласно коллективному договору предприятий снабжения (TV-V). В зависимости от наличия личных условий, возможно распределение в более низкую тарифную группу.

Хорошие причины для карьеры у нас

• Инновационные технологии для водообращения Берлина.

• Устойчивое экологическое чутьё благодаря активным исследованиям.

• Значимая работа с ответственностью и командным духом.

• Разнообразные карьерные перспективы и поддержку (например, программа Female Leadership, индивидуальные планы развития персонала, возможности внутреннего обучения).

• Сбалансированная работа и личная жизнь: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей деятельности можно проводить 60% рабочего времени за квартал в удаленном режиме, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, неполное рабочее время, 10 дополнительных дней отпуска через конвертацию зарплаты и т. д.), пенсионное обеспечение компании (VBL), активы с накоплением (VWL), скидка на JobTicket Deutschland, корпоративные программы для сотрудников, 39 недель выплаты зарплаты в случае болезни, управление здравоохранением на предприятии (включая аренду велосипедов), дружелюбие к семье, профессиональная консультация для сотрудников по любым жизненным вопросам.