Fachbereichsleitung Interne Kommunikation und Themenmanagement (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Teamleitung Interne Kommunikation und Themenmanagement

• Reporting an die Leitung Unternehmenskommunikation

• Steuerung und Management der unternehmensweiten internen Kommunikation von Intranet bis Veranstaltungen im Rahmen eines orchestrierten Kommunikationsansatzes und auf Basis der Unternehmensziele

• Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskonzepten zu Change-Projekten

• Strategisches Themenmanagement: Verantwortung für die interne und externe Content-Planung und Umsetzung innerhalb des Intranets sowie der weiteren Kommunikationskanäle des Unternehmens (auch Social Media-Redaktion und Community-Management)

• Budget- und Ressourcenplanung, Steuerung ext. Dienstleister

• Mitarbeit in der Krisenkommunikation

Das bringen Sie mit

• Masterabschluss der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Publizistik, Journalismus oder Geisteswissenschaften mit einschlägigen relevanten Fachkenntnissen im Bereich Unternehmenskommunikation, Redaktion oder Agenturbetrieb

• Vertiefte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Führungskräften im mittleren bis obersten Management

• Moderner, vertrauensbasierter Führungsstil

• Kenntnisse in der internen Kommunikation und im Themenmanagement, gerne Change-Projekterfahrung

• Kenntnisse in der Steuerung von Redaktionen und Kommunikationskanälen

• Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen

• Fachübergreifendes Verständnis, Konfliktlösungsfähigkeit sowie zielorientiertes Führen

• Souveränes Auftreten, Entscheidungsfähigkeit und integrer Umgang mit unternehmensinternen Informationen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 06.08.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 37 statt.