Responsable de la Communication Interne et de la Gestion des Thématiques (h/f/d)

Ce que vous accomplirez chez nous

• Direction d'équipe pour la communication interne et la gestion des thématiques

• Reporting à la direction de la communication d'entreprise

• Direction et gestion de la communication interne de l'entreprise, de l'intranet aux événements, dans le cadre d'une approche de communication orchestrée et basée sur les objectifs de l'entreprise

• Conception et mise en œuvre de concepts de communication pour les projets de changement

• Gestion stratégique des thématiques : responsabilité de la planification et de la mise en œuvre de contenus internes et externes via l'intranet et les autres canaux de communication de l'entreprise (y compris rédaction de médias sociaux et gestion de communauté)

• Planification des budgets et des ressources, gestion des prestataires externes

• Participation à la communication de crise

Vos compétences

• Master en sciences de la communication, sciences des médias, journalisme ou sciences humaines avec des connaissances spécialisées pertinentes dans le domaine de la communication d'entreprise, rédaction ou agence

• Connaissances approfondies de la collaboration avec les cadres du management intermédiaire au sommet

• Style de leadership moderne et basé sur la confiance

• Connaissances en communication interne et gestion des thématiques, expérience bienvenue dans la gestion de projets de changement

• Compétences en gestion de rédactions et de canaux de communication

• Compétences en planification, mise en œuvre et évaluation des mesures de communication

• Compréhension transversale, capacité de résolution de problèmes et gestion orientée vers les objectifs

• Prestance assurée, capacité de décision et gestion intègre des informations internes de l'entreprise

Rémunération

Nous vous offrons une rémunération selon le groupe salarial 13 du Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). En fonction de vos qualifications personnelles, une classification dans un groupe salarial inférieur peut être envisagée.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Missions significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et promotion (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel individuels, possibilités de formation continue interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé par an, selon l'activité 60% du temps de travail par trimestre en télétravail possible, divers modèles de temps de travail (par exemple, sabbatique, horaire flexible, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires grâce à la conversion de salaire, etc.), retraite complémentaire (VBL), épargne salariale (VWL), subvention pour le billet de travail en Allemagne, offres pour employés Corporate Benefits, 39 semaines de maintien du salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (y compris leasing de vélos), convivialité familiale, conseil professionnel aux employés dans toutes les situations de la vie

Informations pour la candidature

• Les personnes en situation de handicap sont privilégiées à compétences égales.

• Étant donné que l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes sont notre objectif, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures de femmes.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes seront examinées au cas par cas et peuvent, le cas échéant, être reconnues en rapport avec les prérequis et les expériences professionnelles.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre profil complet (lettre de motivation, CV, diplômes ainsi que, le cas échéant, preuve du handicap) avant le 06.08.2026 en indiquant l'ID de l'offre d'emploi sur notre site carrière.

Les entretiens auront probablement lieu à partir de la semaine 37.