Director de Área de Comunicación Interna y Gestión de Temas (m/f/d)

Lo que lograrás con nosotros

• Liderazgo del equipo de Comunicación Interna y Gestión de Temas

• Reportes al Director de Comunicaciones Corporativas

• Gestión y dirección de la comunicación interna de toda la empresa, desde el intranet hasta eventos, dentro de un enfoque de comunicación orquestada y basado en los objetivos de la empresa

• Concepción e implementación de conceptos de comunicación para proyectos de cambio

• Gestión estratégica de temas: responsabilidad de la planificación de contenido interno y externo e implementación dentro del intranet y otros canales de comunicación de la empresa (incluyendo edición para redes sociales y gestión de comunidades)

• Planificación de presupuesto y recursos, gestión de proveedores externos

• Participación en la comunicación de crisis

Lo que aportas

• Máster en Ciencias de la Comunicación, Ciencias de los Medios, Publicística, Periodismo o Humanidades con conocimientos especializados relevantes en comunicación corporativa, redacción o trabajo en agencias

• Profundos conocimientos en colaboración con líderes en la gerencia media a alta

• Estilo de liderazgo moderno y basado en la confianza

• Conocimientos en comunicación interna y gestión de temas, preferiblemente con experiencia en proyectos de cambio

• Conocimientos en la gestión de redacciones y canales de comunicación

• Conocimientos en planificación, implementación y evaluación de medidas de comunicación

• Comprensión interdisciplinaria, capacidad de resolución de conflictos y liderazgo orientado a objetivos

• Apariencia segura, capacidad de toma de decisiones y gestión íntegra de la información interna de la empresa

Remuneración

Te ofrecemos una remuneración en el grupo salarial 13 según el convenio colectivo de servicios de suministro (TV-V). Dependiendo de tus circunstancias personales, también es posible una clasificación en un grupo salarial inferior.

Buenas razones para desarrollar tu carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua en Berlín

• Protección ambiental sostenible a través de la investigación activa

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo

• Diversas perspectivas y promoción de carrera (por ejemplo, programa de liderazgo femenino, planes de desarrollo personal, oportunidades de formación interna)

• Equilibrio entre vida laboral y personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones al año, posibilidad de realizar el 60% de la jornada laboral trimestral desde casa, diversos modelos de horario laboral (por ejemplo, año sabático, horario flexible, medio tiempo, 10 días adicionales de vacaciones mediante conversión salarial, etc.), Plan de Pensiones de la Empresa (VBL), prestaciones de capital (VWL), subsidio para el billete de trabajo de Alemania, ofertas para empleados Corporate Benefits, 39 semanas de continuar recibiendo salario en caso de enfermedad, gestión de salud corporativa (incluye leasing de bicicletas), conciliación familiar y laboral, asesoramiento profesional para empleados en todas las situaciones de la vida

Información para la solicitud

• Las personas con discapacidad serán consideradas preferentemente en caso de igual adecuación.

• Dado que tenemos como objetivo la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, estamos especialmente interesados en solicitudes de mujeres.

• Las solicitudes de personas con antecedentes migratorios son expresamente bienvenidas.

• Las solicitudes con otras titulaciones académicas serán evaluadas caso por caso y podrán ser reconocidas en relación con el conocimiento previo y la experiencia profesional.

Tu solicitud

Por favor, envía tu perfil completo (carta de presentación, currículum, certificados y, si corresponde, prueba de discapacidad severa) hasta el 06.08.2026 indicando el ID de trabajo a través de nuestra página de carreras.

Las entrevistas se llevarán a cabo a partir de la semana 37.