Служба персоналу розділена на команди з управління персоналом та цифровізації. Основні завдання включають обробку адміністрації персоналу та нарахування зарплати, а також підтримку системи управління персоналом SAP HCM.

Що ви зможете у нас робити

Впровадження SAP H4/S4 Hana та SuccessFactors для кадрових додатків на основі SAP-HCM
Стратегічний розвиток цифрових HR-рішень, а також планування, управління та реалізація HR-IT проєктів
Подальший розвиток, підтримка та обслуговування ІТ-додатків у сфері управління персоналом у співпраці з внутрішнім IT
Консультування з питань цифрового розвитку HR-процесів та IT-додатків у сфері управління персоналом

Що потрібно мати:

Магістр IT-проєктного менеджменту та відповідний досвід роботи на посаді IT-керівника проєкту в SAP-проєктах із загальнокорпоративним впливом.
Альтернативно: ступінь бакалавра в зазначених сферах, відповідний досвід роботи та додаткові знання, що дозволяють досягти рівня магістерського навчання та досвіду роботи керівника проєкту для SAP.
Досвід керування проєктами з цифровізації.
Досвід впровадження та розвитку HR-IT-систем.
Глибокі знання основних кадрових процесів у системі SAP-HCM, SuccessFactors, H4S4, а також у не-SAP-системах.
Знання з моделювання/консультацій про процеси.
Структурований, самостійний і орієнтований на рішення підхід до роботи.
Командність, комунікабельність, стресостійкість і висока відповідальність.

Оплата праці

Пропонуємо вам винагороду за тарифним договором для комунальних підприємств (TV-V) у групі заробітної плати 12. Залежно від наявності особистих умов можлива класифікація в нижчу групу оплати праці.

Хороші причини для кар'єри у нас

Інноваційні технології для берлінського водного циклу.
Сталий захист навколишнього середовища завдяки активним дослідженням.
Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом.
Різноманітні перспективи кар'єри та підтримка (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, можливості внутрішнього навчання).
Збалансована робота та особисте життя: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, за відповідної діяльності може 60% робочого часу щокварталу відбуватися з дому, різноманітні графіки роботи (напр., сабатікал, гнучкий графік, неповний робочий день, 10 додаткових днів відпустки через перетворення заробітної плати тощо), професійна пенсійна схема (VBL), накопичувальні засоби (VWL), субсидія на Deutschlandticket Job, корпоративні пропозиції для співробітників, оплата 39 тижнів у разі хвороби, керування здоров'ям співробітників (зокрема, лізинг велосипедів), дружність до сім'ї, професійна консультація для співробітників у всіх життєвих ситуаціях.

Інформація щодо вашої заявки

Особи з обмеженими можливостями мають перевагу за рівних умов.
Оскільки ми прагнемо забезпечити рівність можливостей і професійний розвиток жінок, ми особливо зацікавлені в заявках від жінок.
Заявки від людей з міграційним фоном є дуже бажаними.

Заявки з іншими освітніми ступенями розглядаються в індивідуальному порядку і можуть бути визнані в поєднанні з попередніми знаннями та досвідом роботи.

Ваше резюме

Будь ласка, подайте ваше резюме з повним пакетом документів (мотиваційний лист, резюме, свідоцтва, а також, за наявності, документ про інвалідність) до 07.09.2026 із вказанням ID вакансії через нашу сторінку кар'єри.

Співбесіди відбудуться, ймовірно, з 41 тижня.

Berliner Wasserbetriebe

Berliner Wasserbetriebe є найбільшою компанією у сфері водопостачання та водовідведення в Німеччині, з більш ніж 4,800 співробітниками. Як підприємство землі Берлін, ми формуємо та підтримуємо сучасну, комфортну метрополію Берлін. Berliner Wasserbetriebe відомі далеко за межами міста як стабільне економічне підприємство і надійний роботодавець. Наші співробітники підтримують водний цикл: добра колегіяльність та особистий розвиток кожного члена команди для нас дуже важливі.

: 1 локація

: Довкілля та природа

: 1.001 - 5.000працівників

: 27 відкритих вакансій

Переглянути профіль

Керівник проєкту з цифровізації HR (ж/м/ін)

Необхідні мовні знання

Вступ

Опис

Вимоги

Що ми пропонуємо

Заключення

Керівник проєкту з цифровізації HR (ж/м/ін)

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen