El servicio de personal se divide en los equipos de atención al personal y digitalización. Tareas centrales incluyen, entre otras, la gestión de la administración de personal y nóminas, así como el soporte de aplicaciones del sistema de gestión de personal SAP HCM.

Lo que impulsarás con nosotros

Implementación de SAP H4/S4 Hana y SuccessFactors para aplicaciones de personal en el ámbito SAP-HCM
Desarrollo estratégico y conceptual de soluciones digitales de RRHH, así como planificación, control y realización de proyectos de TI para RRHH
Desarrollo continuo, mantenimiento y conservación de aplicaciones de TI en la gestión de personal en colaboración con el departamento de TI interno
Asesoramiento a la gestión de personal en relación con el desarrollo digital de procesos de RRHH y aplicaciones de TI

Requisitos

Lo que aportas
Máster en Gestión de Proyectos de TI y experiencia profesional relevante en la dirección de proyectos de SAP con impacto en toda la empresa
Alternativamente: título de grado en las áreas mencionadas, experiencia profesional relevante así como conocimientos complementarios que permitan alcanzar el nivel de un máster y experiencia como jefe de proyectos para SAP
Experiencia en la dirección de proyectos de digitalización
Experiencia en la implementación y desarrollo de sistemas de TI para RRHH
Conocimientos exhaustivos sobre el proceso de los principales procesos de personal en el sistema SAP-HCM, SuccessFactors, H4S4 así como en sistemas fuera de SAP
Conocimientos en modelado/proceso de consultoría
Forma de trabajo estructurada, independiente y orientada a soluciones
Capacidad para trabajar en equipo, buenas habilidades de comunicación, resistencia y alto sentido de la responsabilidad

Lo que ofrecemos

Remuneración
Le ofrecemos una remuneración en el grupo salarial 12 según el convenio colectivo de las empresas de servicios (TV-V). Dependiendo de las condiciones personales, se puede realizar una clasificación en un grupo salarial inferior.
Buenas razones para una carrera con nosotros
Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua de Berlín
Protección medioambiental sostenible a través de la investigación activa
Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo
Perspectivas de carrera variadas y apoyo (p. ej., Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo personal individual, oportunidades de formación interna)
Equilibrio adecuado entre trabajo y vida: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones al año, según la actividad puede realizarse el 60% del trabajo trimestralmente desde casa, varios modelos de horarios (p. ej., año sabático, horario flexible, a tiempo parcial, 10 días adicionales de vacaciones mediante conversión de salario, etc.), pensión de jubilación de la empresa (VBL), servicios de ahorro para empleados (VWL), subsidio para el Deutschlandticket Job, beneficios corporativos en ofertas para empleados, pago del salario durante 39 semanas en caso de enfermedad, gestión de salud empresarial (incluido arrendamiento de bicicletas), compatibilidad familiar, asesoramiento profesional para empleados en todas las situaciones de la vida

Conclusión

Se dará preferencia a personas con discapacidad si tienen la misma aptitud.
Como nos hemos fijado el objetivo de la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, estamos especialmente interesados en solicitudes de mujeres.
Se anima específicamente a postular a personas con antecedentes migratorios.
Las solicitudes con otras cualificaciones académicas serán consideradas caso por caso y pueden reconocerse según los conocimientos previos y la experiencia laboral.

Por favor, envíe su solicitud con su perfil completo (carta de presentación, currículum vitae, certificados y si corresponde, prueba de discapacidad) antes del 07.09.2026 indicando la ID del trabajo a través de nuestra página de carreras.

Las entrevistas de trabajo se llevarán a cabo, previsiblemente, a partir de la semana 41.

Berliner Wasserbetriebe

Las Berliner Wasserbetriebe son, con más de 4,800 empleados, la empresa más grande del sector del agua y alcantarillado en Alemania. Como empresa del estado de Berlín, diseñamos y promovemos la moderna y habitable metrópoli de Berlín. Las Berliner Wasserbetriebe son consideradas, más allá de los límites de la ciudad, como una empresa económica estable y empleador confiable. Nuestros empleados mantienen el ciclo del agua: una buena colaboración colegial y el desarrollo personal de cada miembro del equipo son muy importantes para nosotros.

: 1 ubicación

: Medio ambiente y Nat...

: 1.001 - 5.000empleados

: 34 vacantes

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