مدير مشروع رقمنة الموارد البشرية (ذكور/إناث)

الراتب

نقدم لك الراتب في المجموعة 12 وفقًا لاتفاقية الأجور للشركات الخدمية (TV-V). قد يكون من الممكن الترتيب في مجموعة أجور أقل بناءً على توافر المؤهلات الشخصية.

أسباب جيدة لبناء حياة مهنية معنا

• تقنيات مبتكرة لدورة المياه في برلين

• حماية بيئية مستدامة من خلال البحث النشط

• مهام ذات مغزى مع المسؤولية وروح الفريق

• فرص ونمو مهني متنوع (مثل برنامج القيادة النسائية، خطط التطوير الشخصي، فرص التدريب الداخلي)

• توازن بين العمل والحياة: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم إجازة/سنة، يمكن العمل من المنزل 60% من وقت العمل لكل ربع سنة إذا كان ذلك ملائماً، نماذج عمل متنوعة (مثل الإجازة الممتدة، ساعات العمل المرنة، العمل الجزئي، 10 أيام إجازة إضافية عن طريق تحويل الأجر)، معاش تقاعدي للشركات (VBL)، خدمات مالية (VWL)، دعم لتذكرة الوظيفة في ألمانيا، عروض موظفي المنافع المؤسسية، دفع الأجر لمدة 39 أسبوعًا في حالات المرض، إدارة صحية للشركات (بما في ذلك تأجير الدراجات)، التوجه الأسري، استشارات مهنية للموظفين في جميع جوانب الحياة

معلومات عن طلب التوظيف الخاص بك

• سيتم تفضيل الأشخاص ذوي الإعاقة في حالة تساوي المؤهلات.

• نظرًا لأننا نهدف إلى تحقيق المساواة في الفرص وتطوير المهن للنساء، فإننا نهتم بشكل خاص بتلقي طلبات التوظيف من النساء.

• كما نرحب بكل وضوح بطلبات الأشخاص من خلفيات مهاجرة.

ستتم مراجعة الطلبات من أصحاب المؤهلات التعليمية الأخرى بشكل فردي وقد يتم الاعتراف بها بحسب الخبرات والمعرفة العملية السابقة.

طلب التوظيف الخاص بك

يرجى تقديم طلبك الكامل (خطاب التغطية، السيرة الذاتية، الشهادات، وإثبات الإعاقة إن وجد) حتى 07.09.2026 مرفقًا برقم التعريف الوظيفي عبر صفحة وظائفنا.

من المتوقع أن تُجرى مقابلات العمل ابتداءً من الأسبوع 41.