مدير مشروع رقمنة الموارد البشرية (ذكور/إناث)

الراتب

نقدم لك الراتب في المجموعة 12 وفقًا لاتفاقية الأجور للشركات الخدمية (TV-V). قد يكون من الممكن الترتيب في مجموعة أجور أقل بناءً على توافر المؤهلات الشخصية.

أسباب جيدة لبناء حياة مهنية معنا

• تقنيات مبتكرة لدورة المياه في برلين

• حماية بيئية مستدامة من خلال البحث النشط

• مهام ذات مغزى مع المسؤولية وروح الفريق

• فرص ونمو مهني متنوع (مثل برنامج القيادة النسائية، خطط التطوير الشخصي، فرص التدريب الداخلي)

• توازن بين العمل والحياة: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم إجازة/سنة، يمكن العمل من المنزل 60% من وقت العمل لكل ربع سنة إذا كان ذلك ملائماً، نماذج عمل متنوعة (مثل الإجازة الممتدة، ساعات العمل المرنة، العمل الجزئي، 10 أيام إجازة إضافية عن طريق تحويل الأجر)، معاش تقاعدي للشركات (VBL)، خدمات مالية (VWL)، دعم لتذكرة الوظيفة في ألمانيا، عروض موظفي المنافع المؤسسية، دفع الأجر لمدة 39 أسبوعًا في حالات المرض، إدارة صحية للشركات (بما في ذلك تأجير الدراجات)، التوجه الأسري، استشارات مهنية للموظفين في جميع جوانب الحياة

• سيتم إعطاء الأولوية لذوي الاحتياجات الخاصة في حالة التساوي في المؤهلات.

• نظرًا لأننا نسعى لتحقيق المساواة في الفرص وتعزيز مشاركة المرأة المهنية، فنحن مهتمون بشكل خاص بطلبات النساء.

• نرحب بشكل صريح بطلبات الأشخاص من أصول مهاجرة.

• سيتم فحص الطلبات مع مؤهلات تعليمية مختلفة على نحو فردي وقد تعترف بالإمكانات المسبقة والخبرات المهنية.
  
  يرجى التقديم بملف تقديم كامل (رسالة، سيرة ذاتية، شهادات وإثبات إعاقة إن وجد) حتى 07.09.2026 مع ذكر معرف الوظيفة من خلال صفحتنا على الإنترنت.
  
  من المتوقع أن تُجرى المقابلات الشخصية بدءًا من الأسبوع 41.