Le service des ressources humaines est divisé en équipes de gestion du personnel et de digitalisation. Les tâches principales incluent, entre autres, l'administration du personnel et la paie ainsi que le support des applications pour le système de gestion des ressources humaines SAP HCM.

Ce que vous accomplirez chez nous

Implémentation de SAP H4/S4 Hana et SuccessFactors pour les applications de ressources humaines dans l'environnement SAP-HCM
Développement stratégique et conceptuel de solutions RH numériques ainsi que la planification, la gestion et la réalisation de projets RH-IT
Développement continu, maintenance et support des applications IT en gestion des ressources humaines en collaboration avec l'équipe IT interne
Conseil en gestion des ressources humaines concernant le développement numérique des processus RH et des applications IT

Ce que vous apportez

Master en gestion de projet IT et expérience professionnelle pertinente en tant que chef·fe de projet IT dans des projets SAP à impact global pour l'entreprise
Alternativement : diplôme de licence dans les domaines mentionnés, expérience professionnelle pertinente ainsi que connaissances complémentaires permettant d'atteindre le niveau de connaissances d'un Master et expérience en tant que chef·fe de projet pour SAP
Expérience dans la gestion de projets de digitalisation
Expérience dans l'implémentation et le développement des systèmes RH-IT
Connaissance approfondie des principaux processus de gestion des ressources humaines dans le système SAP-HCM, SuccessFactors, H4S4 ainsi que dans les systèmes non SAP
Connaissances en modélisation et conseil en processus
Approche de travail structurée, autonome et orientée vers la solution
Aptitude au travail en équipe, capacités de communication, résistance au stress et sens élevé des responsabilités

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe de salaire 12 du contrat collectif de l'industrie des services publics (TV-V). En fonction de vos qualifications personnelles, un classement dans un groupe de salaire inférieur peut également être envisagé.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

Technologies innovantes pour le cycle de l'eau à Berlin
Protection environnementale durable par la recherche active
Travail valorisant avec responsabilité et esprit d'équipe
Perspectives de carrière variées et promotion (par exemple, Programme de leadership féminin, plans de développement personnel, possibilités de formation continue interne)
Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé/an, possibilité de télétravail jusqu'à 60% du temps par trimestre selon le poste, divers modèles de temps de travail (par exemple, congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires via conversion salariale, etc.), retraite professionnelle (VBL), prestations financières, subvention pour le Deutschlandticket, offres d'avantages employés, maintien du salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé sur le lieu de travail (par exemple, location de vélos), orientation famille, conseil professionnel pour les employés pour toutes les situations de vie

Les personnes en situation de handicap seront privilégiées en cas d'égalité de compétences.
Étant donné notre engagement envers l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes.
Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.
Les candidatures avec des formations différentes seront étudiées au cas par cas et peuvent, le cas échéant, être reconnues en fonction des connaissances préalables et de l'expérience professionnelle.

Veuillez postuler avec votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes ainsi que, le cas échéant, preuve de handicap) avant le 07/09/2026 en indiquant l'ID du poste sur notre site carrières.

Les entretiens se dérouleront probablement à partir de la semaine 41.

Berliner Wasserbetriebe

Les Berliner Wasserbetriebe sont, avec plus de 4 800 employé(e)s, la plus grande entreprise du secteur de l'eau et des eaux usées en Allemagne. En tant qu'entreprise publique de Berlin, nous construisons et soutenons la métropole moderne et vivable qu'est Berlin. Les Berliner Wasserbetriebe sont reconnues bien au-delà des frontières de la ville comme une entreprise économique stable et un employeur fiable. Nos employés maintiennent le cycle de l'eau en marche : une bonne collaboration collégiale et le développement personnel de chaque membre de l'équipe sont très importants pour nous.

: 1 lieu

: Environnement et Nat...

: 1.001 - 5.000employés

: 34 postes vacants

Voir le profil

Chef·fe de projet digitalisation RH (h/f/d)

Langues requises

Introduction

Description

Profil recherché

Ce que nous offrons

Conclusion

Chef·fe de projet digitalisation RH (h/f/d)

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen