प्रॉजेक्ट मैनेजर HR-डिजिटलाइजेशन (w/m/d)
आईटी प्रोजेक्ट मैनेजर- 73.000,00 € - 98.000,00 € / वर्ष
- 39 घंटे / सप्ताह
- अनिश्चितकालीन अवधि
- से 01.11.2026
- 07.09.2026
- 73.000,00 € - 98.000,00 € / वर्ष
- 39 घंटे / सप्ताह
- अनिश्चितकालीन अवधि
- से 01.11.2026
- 07.09.2026
आवश्यक भाषा कौशल
परिचय
मानव संसाधन सेवा को मानव संसाधन देखभाल और डिजिटलाइजेशन टीमों में विभाजित किया गया है। केंद्रीय कार्य, जैसे कि मानव संसाधन प्रशासन और वेतन प्रबंधन तथा SAP HCM मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली की अनुप्रयोग देखभाल।
कार्य विवरण (Job Description)
आप हमारे साथ क्या हासिल करेंगे
SAP H4/S4 Hana और SuccessFactors को SAP-HCM क्षेत्र के मानव संसाधन अनुप्रयोगों के लिए लागू करना
डिजिटल HR समाधानों का रणनीतिक-संकल्पनात्मक विकास, साथ ही HR-IT प्रोजेक्ट्स की योजना, संचालन और कार्यान्वयन
आंतरिक IT के साथ सहयोग में मानव संसाधन प्रबंधन में IT अनुप्रयोगों का आगे विकास, रखरखाव और मरम्मत
मानव संसाधन प्रबंधन को HR प्रक्रियाओं और IT अनुप्रयोगों के डिजिटल विकास के संबंध में परामर्श प्रदान करना
आवश्यक योग्यता और अनुभव
आपके पास होना चाहिए:
आईटी प्रोजेक्ट मैनेजमेंट में मास्टर ऑफ आर्ट्स और SAP प्रोजेक्ट्स में कंपनीव्यापी प्रभाव वाले IT प्रोजेक्ट लीडर के रूप में प्रासंगिक काम का अनुभव
वैकल्पिक: संबंधित क्षेत्रों में स्नातक डिग्री, प्रासंगिक काम का अनुभव और अतिरिक्त ज्ञान, जो मास्टर स्तर की शिक्षा के बराबर हो और SAP के लिए प्रोजेक्ट लीडर के रूप में अनुभव
डिजिटलाइजेशन प्रोजेक्ट्स की नेतृत्व अनुभव
HR-IT सिस्टम्स के इंट्रोडक्शन और विकास में अनुभव
SAP-HCM सिस्टम, SuccessFactors, H4S4 और Non-SAP सिस्टम में आवश्यक मानव संसाधन प्रक्रियाओं के गहन जानकारी
प्रक्रिया मॉडलिंग/सलाहकार की जानकारी
संरचित, स्वतंत्र और समाधान-उन्मुख कार्य शैली
टीम में काम करने की क्षमता, संचार कौशल, सहनशक्ति और उच्च जिम्मेदारी का भाव
हम क्या प्रदान करते हैं
वेतन:
हम आपको टीवी-वी (TV-V) के वेतन समूह 12 में एक पैकेज प्रदान करते हैं। व्यक्तिगत योग्यता के आधार पर इसे किसी निम्न वेतन समूह में भी समायोजित किया जा सकता है।
हमारे साथ करियर बनाने के अच्छे कारण:
बर्लिन जल चक्र के लिए नवीन तकनीकें
सक्रिय अनुसंधान के माध्यम से सतत पर्यावरण संरक्षण
जिम्मेदारी और टीम भावना के साथ सार्थक कार्य
विविध करियर परिप्रेक्ष्य और प्रोत्साहन (जैसे कि फीमेल लीडरशिप प्रोग्राम, व्यक्तिगत करियर विकास योजनाएँ, आंतरिक प्रशिक्षण अवसर)
संतुलित वर्क-लाइफ बैलेंस: 39-घंटे सप्ताह, 30 दिन वार्षिक छुट्टी, सक्षम गतिविधि के मामले में प्रति तिमाही 60% घर से कार्य, विभिन्न कार्य समय मॉडल (जैसे सब्बाटिकल, फ्लेक्सटाइम, अंशकालिक, वेतन परिवर्तन के माध्यम से 10 अतिरिक्त अवकाश दिन, आदि), कंपनी पेंशन योजना (VBL), धन संचयन सेवाएँ (VWL), Deutschlandticket Job के लिए सब्सिडी, कॉर्पोरेट लाभ कर्मचारी ऑफ़र, बीमारी में 39 सप्ताह का वेतन जारी करना, कर्मचारी स्वास्थ्य प्रबंधन (जैसे कि साइकिल लीजिंग), परिवार-मित्रता, सभी जीवन क्षेत्रों में पेशेवर कर्मचारी परामर्श
निष्कर्ष
विकलांग व्यक्तियों को समान योग्यता पर प्राथमिकता दी जाएगी।
हम समान अवसर और महिलाओं के व्यावसायिक प्रोत्साहन पर जोर देते हैं, इसलिए हम विशेष रूप से महिलाओं से आवेदन प्राप्त करना चाहते हैं।
प्रवासी पृष्ठभूमि वाले लोगों से आवेदन की स्पष्ट रूप से उम्मीद है।
अन्य शैक्षिक योग्यताओं के आवेदन विशिष्ट मामलों में जांचे जाएंगे और पूर्व ज्ञान तथा व्यावसायिक अनुभवों के संबंध में मान्यता प्राप्त हो सकते हैं।
कृपया पूर्ण आवेदन प्रोफाइल (कवर लेटर, रिज़्यूमे, प्रमाण पत्र और यदि लागू हो तो विकलांगता प्रमाण) के साथ 07.09.2026 तक हमारे करियर पेज के माध्यम से आवेदन करें।
इंटरव्यू संभवतः सप्ताह 41 से शुरू होंगे।
Berliner Wasserbetriebe
बर्लिन वाटर वर्क्स जर्मनी में जल और अपशिष्ट जल उद्योग की सबसे बड़ी कंपनी है जिसमें 4,800 से अधिक कर्मचारी हैं। बर्लिन के राज्य के उपक्रम के रूप में, हम जीवनक्षम, आधुनिक महानगर बर्लिन का निर्माण और प्रोत्साहन करते हैं। बर्लिन वाटर वर्क्स को शहर की सीमाओं से परे एक स्थिर आर्थिक उद्यम और विश्वसनीय नियोक्ता के रूप में माना जाता है। हमारे कर्मचारी जल चक्र को बनाए रखते हैं: एक अच्छी सहकारी कार्य संस्कृति और प्रत्येक टीम सदस्य का व्यक्तिगत विकास हमारे लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।
- 1 स्थान
- पर्यावरण और प्रकृति
- 1.001 - 5.000कर्मचारी
- 34 रिक्त पद