Proje Yöneticisi HR-Dijitalleşme & AI (w/m/d)

Personel servisi, Personel yönetimi ve Dijitalleşme ekiplerine ayrılmıştır. Merkezi görevler arasında personel idaresi ve bordro işlemleri ile SAP HCM personel yönetimi sisteminin uygulama desteği bulunmaktadır.

Görevleriniz:

• SAP H4/S4 Hana ve SuccessFactors uygulamalarının SAP-HCM alanında Personel uygulamaları için devreye alınması

• Yapay zekâ destekli HR araçlarının devreye alınması ve yönetimi

• HR-IT projelerinin planlanması, yönetimi ve gerçekleştirilmesi

• Personel yönetiminde IT uygulamalarının geliştirilmesi, bakımı ve sürdürülebilirliği için iç IT birimiyle iş birliği

• HR süreçlerinin dijital gelişimi, IT uygulamaları ve yapay zekâ çözümleri konusunda personel yönetiminin danışmanlığı

Aranan Nitelikler:

• IT Proje Yönetimi alanında Yüksek Lisans derecesi ve SAP projelerinde şirket çapında etkisi olan relevnt iş tecrübesi

• Alternatif olarak: İlgili alanlarda Lisans derecesi ve relevnt iş tecrübesi ile Yüksek Lisans seviyesine ulaşan ek bilgiler, SAP proje liderliği deneyimi

• Dijitalleşme projeleri yönetimi ve HR-IT sistemlerinin geliştirilmesi konularında deneyim

• SAP-HCM sistemi içinde temel insan kaynakları süreçlerinin, SuccessFactors, H4S4 ve Non-SAP sistemlerin kapsamlı bilgisi

• HR alanında yapay zekâ uygulamaları veya çözümleri deneyimi

• Süreç modelleme/danışmanlık bilgisi

• Yapılandırılmış, bağımsız ve çözüm odaklı çalışma tarzı

• Takım çalışmasına yatkınlık, iletişim becerisi, stresle başa çıkabilme ve yüksek sorumluluk bilinci

Ücret:

Size, Versorgungsbetriebe Tarifvertragı (TV-V) kapsamında ücret grubu 12'ye göre bir maaş sunuyoruz. Kişisel koşullara bağlı olarak daha düşük bir ücret grubuna da geçirilebilir.

Bizi tercih etmeniz için iyi nedenler:

• Berlin su döngüsü için yenilikçi teknolojiler

• Aktif araştırmalarla sürdürülebilir çevre koruma

• Sorumluluk ve takım ruhuyla anlamlı görevler

• Çeşitli kariyer perspektifleri ve destekleri (Örneğin, Kadın Liderlik Programı, bireysel gelişim planları, iç eğitim imkânları)

• Dengeli iş-yaşam dengesi: 39 saatlik çalışma haftası, yıllık 30 gün tatil, uygun görevlerde her çeyrekte %60 oranında evden çalışma imkânı, çeşitli çalışma saat modelleri (Sabbatical, esnek zaman, yarı zamanlı çalışma, ücret dönüşümü yoluyla 10 ek tatil günü vb.), Emeklilik sigortası (VBL), Tasarruf tedbirleri, Almanya bileti iş katkısı, Kurumsal faydalar çalışan teklifleri, Hastalık durumunda 39 haftalık maaş ödemesi, İş sağlığı yönetimi (örneğin bisiklet kiralama), Aile dostu uygulamalar, Her koşulda profesyonel çalışan danışmanlığı

Başvuru Bilgileri

• Eşit yeterlilikte engelli bireyler tercih edilir.

• Fırsat eşitliğini ve kadınların mesleki gelişimini hedeflediğimizden, özellikle kadın adaylardan başvuru bekliyoruz.

• Göçmen kökenli bireylerin başvuruları özellikle memnuniyetle karşılanmaktadır.

• Diğer eğitim belgeleri ile yapılan başvurular durum bazında incelenir ve varsa ön bilgi ve mesleki deneyimler çerçevesinde tanınabilir.
  
  

Başvurunuz

Lütfen tam başvuru profilinizle (ön yazı, özgeçmiş, sertifikalar ve varsa engellilik durumu belgesi) birlikte 13.08.2026 tarihine kadar kariyer sayfamız üzerinden, iş ilanı kimliğini belirterek başvurun.

Görüşmelerin muhtemelen 37. haftadan itibaren başlaması beklenmektedir.