Chef de projet numérisation RH & IA (h/f/d)

Le service du personnel est divisé en équipes de gestion du personnel et de numérisation. Les tâches centrales comprennent la gestion de l'administration du personnel et la paie ainsi que le support des applications du système de gestion du personnel SAP HCM.

Ce que vous accomplissez chez nous

• Mise en place de SAP H4/S4 Hana et SuccessFactors pour les applications RH dans le contexte SAP-HCM

• Introduction et gestion d'outils RH assistés par IA

• Planification, gestion et réalisation de projets IT-RH

• Développement, entretien et maintenance des applications IT en gestion du personnel en collaboration avec le service IT interne

• Conseil en gestion du personnel sur le développement numérique des processus RH, applications IT et solutions IA

Votre profil

• Master en gestion de projets IT et expérience professionnelle pertinente en tant que chef de projet IT dans des projets SAP à impact sur l'entreprise

• Alternativement : Diplôme de Bachelor dans les domaines cités et expérience professionnelle pertinente ainsi que des connaissances supplémentaires permettant d'atteindre le niveau de savoir d'un Master et expérience en chef de projet SAP

• Expérience dans la gestion de projets de numérisation et dans le développement de systèmes IT-RH

• Connaissances approfondies des principaux processus RH dans le système SAP-HCM, SuccessFactors, H4S4 ainsi que dans les systèmes non-SAP

• Expérience avec les applications ou solutions IA dans le domaine RH

• Connaissances en modélisation de processus/conseil

• Approche de travail structurée, autonome et orientée solution

• Esprit d'équipe, capacité de communication, résistance au stress et grand sens des responsabilités

Rémunération

Nous vous offrons une rémunération conformément au groupe d'indemnisation 12 selon la convention collective des services (TV-V). Selon les conditions personnelles, une classification dans un groupe d'indemnisation inférieur peut être envisagée.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Missions significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et promotion (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel individuels, possibilités de formation continue interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congés/an, selon l'activité, 60 % du temps de travail par trimestre peut être effectué en télétravail, divers modèles de temps de travail (par exemple, année sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), pension de retraite d'entreprise (VBL), épargne salariale, subvention pour le billet d'emploi en Allemagne, offres corporate benefits, maintien du salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé au travail (y compris leasing de vélo), convivialité familiale, conseil professionnel aux employés pour toutes les situations de vie

Informations pour la candidature

• Les personnes en situation de handicap seront privilégiées à compétences égales.

• Dans notre engagement pour l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont explicitement encouragées.

• Les candidatures avec d'autres qualifications seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en relation avec les connaissances préalables et l'expérience professionnelle.
  
  

Votre candidature

Veuillez soumettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et éventuellement certificat de handicap) avant le 13.08.2026 en indiquant l'ID de l'offre via notre page carrière.

Les entretiens d'embauche auront lieu probablement à partir de la semaine 37.