مدير مشروع التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي للموارد البشرية (م/و/د)

تنقسم خدمة الموظفين إلى فرق دعم الموظفين والرقمنة. تتضمن المهام الأساسية معالجة إدارة الموظفين ورواتبهم وكذلك دعم تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية SAP HCM.

ما الذي تحركه لدينا؟

• تقديم SAP H4/S4 Hana وSuccessFactors لتطبيقات الموارد البشرية ضمن بيئة SAP-HCM

• تقديم ودعم أدوات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي

• تخطيط وإدارة وتحقيق مشاريع تقنية المعلومات في الموارد البشرية

• تطوير وصيانة التطبيقات التقنية في إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع تقنية المعلومات الداخلية

• تقديم الاستشارات لإدارة الموارد البشرية فيما يتعلق بتطور العمليات الرقمية للتطبيقات التقنية وحلول الذكاء الاصطناعي

ما ستقدمه

• ماجستير في إدارة مشاريع تقنية المعلومات وخبرة مهنية ذات صلة في قيادة مشاريع SAP ذات تأثير مؤسسي واسع

• أو بكالوريوس في التخصصات المذكورة وخبرة مهنية ذات صلة مع معرفة إضافية تعادل مستوى الماجستير وتجارب كمدير مشروع لـ SAP

• خبرة في إدارة مشاريع الرقمنة وتطوير أنظمة تقنية المعلومات في الموارد البشرية

• معرفة شاملة بخطوات العمليات الرئيسية للموارد البشرية في نظام SAP-HCM وSuccessFactors وH4S4 بالإضافة إلى الأنظمة غير التابعة لـ SAP

• تجارب مع تطبيقات الذكاء الاصطناعي أو حلول الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية

• معرفة بنمذجة العمليات/الاستشارات

• أسلوب عمل منهجي ومستقل وموجه نحو الحلول

• القدرة على العمل الجماعي، والقدرة على التواصل، والتحمل، ومسؤولية عالية

التعويض

نقدم لك تعويضًا وفقًا لمجموعة الأجور 12 وفقًا لاتفاقية الأجور لحسابات المرافق (TV-V). قد يتم تطبيق تحديد مستوى مختلف للأجور بناءً على الشروط الشخصية.

أسباب جيدة لبناء مسيرة مهنية معنا

• تقنيات مبتكرة لدورة المياه في برلين

• حماية بيئية مستدامة من خلال الأبحاث النشطة

• مهام ذات مغزى مع المسؤولية وروح الفريق

• فرص وآفاق مهنية متنوعة (مثل برنامج القيادة النسائية، خطط تطوير الموارد البشرية الفردية، فرص التدريب الداخلية)

• توازن جيد بين العمل والحياة: أسبوع عمل 39 ساعة، إجازة 30 يومًا سنويًا، إمكانية العمل من المنزل بنسبة 60% من الوقت كل ربع سنة بناءً على طبيعة العمل، نماذج وقت عمل متنوعة (مثل: إستراحة، وقت مرن، دوام جزئي، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجر، إلخ)، التقاعد المهني (VBL)، المزايا الوظيفية المنشطة (VWL)، الدعم لتذكرة العمل في ألمانيا، عروض موظفي Corporate Benefits، 39 أسبوعًا من دفع الأجر في حالة المرض، الإدارة الصحية المهنية (بما في ذلك تأجير الدراجات)، الصداقة الأسرية، تقديم المشورة المهنية للموظفين في جميع مجالات الحياة

معلومات التقديم

• سيتم تفضيل الأشخاص ذوي الإعاقة في حالة تساوي الكفاءة.

• نظرًا لالتزامنا بتكافؤ الفرص وتعزيز مهن النساء، نحن مهتمون بشكل خاص بتلقي طلبات من النساء.

• نرحب صراحة بالطلبات المقدمة من أشخاص من أصول مهاجرة.

• سيتم فحص الطلبات المقدمة من الأشخاص ذوي المؤهلات الدراسية المختلفة على أساس فردي وقد يتم الاعتراف بها اعتماداً على المعرفة المسبقة والخبرة المهنية.
  
  

طلبك

يرجى التقديم بملف طلب كامل (خطاب التقديم، السيرة الذاتية، الشهادات، وإثبات الإعاقة إن وجد) بحلول 13.08.2026 مع ذكر رقم معرف الوظيفة عبر صفحة الوظائف الخاصة بنا.

من المتوقع أن تُعقد المقابلات الشخصية اعتباراً من الأسبوع 37.