مدیر پروژه دیجیتالی‌سازی منابع انسانی و هوش مصنوعی (w/m/d)

مدیر پروژه IT
10179, Berlin
قرارداد دائمی
72.000,00 € - 97.000,00 € / سال
39-39 ساعت / هفته
نامحدود (بدون تاریخ پایان)
از 01.11.2026
13.08.2026
posting-qr-code
10179, Berlin
قرارداد دائمی
72.000,00 € - 97.000,00 € / سال
39-39 ساعت / هفته
نامحدود (بدون تاریخ پایان)
از 01.11.2026
13.08.2026

مهارت‌های زبانی مورد نیاز

مقدمه

<پخش: خدمات منابع انسانی به تیم‌های نظارت بر منابع انسانی و دیجیتالی‌سازی تقسیم می‌شود. وظایف کلیدی شامل پردازش مدیریت اداری پرسنل و پرداخت و پشتیبانی از سیستم مدیریت منابع انسانی SAP HCM است.

شرح موقعیت شغلی

آنچه که شما در سازمان ما به ارمغان خواهید آورد:

  • راه‌اندازی SAP H4/S4 Hana و SuccessFactors برای کاربردهای منابع انسانی در محیط SAP-HCM

  • پیاده‌سازی و پشتیبانی از ابزارهای HR مبتنی بر هوش مصنوعی

  • برنامه‌ریزی، هدایت و اجرای پروژه‌های IT منابع انسانی

  • توسعه، نگهداری و پشتیبانی از برنامه‌های IT در مدیریت منابع انسانی با همکاری IT داخلی

  • مشاوره به مدیریت منابع انسانی در خصوص توسعه دیجیتالی فرآیندهای HR، برنامه‌های IT و راهکارهای هوش مصنوعی

شرایط و مهارت‌های لازم

شما باید این توانمندی‌ها را داشته باشید:

  • مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت پروژه‌های IT و تجربه کاری مرتبط و مربوط به شغل به عنوان مدیر پروژه IT در پروژه‌های SAP با تاثیرات گسترده سازمانی

  • به‌صورت جایگزین: مدرک کارشناسی در رشته‌های ذکر شده به همراه تجربه کاری مرتبط و اطلاعات مکمل که به دستیابی به سطح دانش کارشناسی ارشد و تجربیات به‌ عنوان مدیر پروژه SAP کمک کند

  • تجربه در هدایت پروژه‌های دیجیتالی‌سازی و توسعه سیستم‌های IT منابع انسانی

  • آگاهی جامع از فرآیندهای اصلی منابع انسانی در سیستم SAP-HCM، SuccessFactors، H4S4 و همچنین در سیستم‌های غیر-SAP

  • تجربیات در زمینه کاربردها یا راهکارهای هوش مصنوعی در حوزه HR

  • دانش در مدل‌سازی/مشاوره فرآیندها

  • روش کاری ساختارمند، مستقل و راه‌حل‌محور

  • توانایی کار تیمی، ارتباطات موثر، توانایی مدیریت فشار و تعهد بالا

مزایا و آنچه ما ارائه می‌دهیم

پرداخت

ما به شما حقوقی در گروه دستمزد 12 طبق قرارداد کارخانجات تأمین (TV-V) ارائه می‌کنیم. بسته به شرایط شخصی ممکن است دسته‌بندی در یک گروه دستمزدی پایین‌تر نیز انجام شود.

دلایل خوب برای پیوستن به ما

  • فناوری‌های نوآورانه برای چرخه آب برلین

  • حفاظت محیط زیست پایدار از طریق پژوهش فعال

  • وظایف معنادار با مسئولیت و روحیه تیمی

  • چشم‌اندازها و ترویج‌های متنوع حرفه‌ای (مثلاً برنامه رهبری زنان، طرح‌های توسعه فردی، دوره‌های آموزشی داخلی)

  • تعادل کار و زندگی متوازن: 39 ساعت کار در هفته، 30 روز مرخصی در سال، با توجه به وظایف می‌توان 60% زمان کار هر فصل را در خانه انجام داد، مدل‌های مختلف کار زمانی (مثلاً سبتیکال، ساعات شناور، پاره وقت، 10 روز مرخصی اضافی از طریق تبدیل دستمزد، و غیره)، تامین اجتماعی بازنشستگی (VBL)، ارائه سود مالی (VWL)، کمک هزینه بلیت کار برای آلمان، پیشنهادات شرکتی برای کارکنان، 39 هفته ادامه پرداخت در صورت بیماری، مدیریت سلامت سازمانی (از جمله اجاره دوچرخه)، خانواده‌دوستی، مشاوره حرفه‌ای کارکنان برای همه مراحل زندگی

توضیحات تکمیلی

اطلاعات مربوط به درخواست

  • افراد دارای معلولیت در صورت صلاحیت برابر در اولویت قرار می‌گیرند.

  • از آنجا که ما برابری فرصت‌ها و تقویت حرفه‌ای زنان را به عنوان هدف خود قرار داده‌ایم، به‌ویژه به درخواست‌های زنان علاقه‌مندیم.

  • درخواست‌های افراد با سابقه مهاجرت به‌طور خاص مورد استقبال قرار می‌گیرد.

  • درخواست‌هایی با مدارک تحصیلی دیگر به طور موردی بررسی شده و ممکن است در ارتباط با پیشینه و تجربه کاری به رسمیت شناخته شوند.

درخواست شما

لطفاً درخواست خود را شامل پروفایل کامل (نامه پوششی، رزومه، مدارک و در صورت لزوم گواهی ناتوانی) تا تاریخ ۱۳.۰۸.۲۰۲۶ با ذکر شناسه شغلی از طریق وب‌سایت کارآفرینی ما ارسال کنید.

مصاحبه‌های حضوری احتمالاً از هفته ۳۷ آغاز می‌شود.

Berliner Wasserbetriebe

برلینر واتر بترایب با بیش از 4800 کارمند بزرگترین شرکت در صنعت آب و فاضلاب در آلمان است. به‌عنوان یک شرکت تحت مالکیت ایالت برلین، ما شهر برلین را به‌عنوان یک متروپولیس مدرن و قابل سکونت شکل می‌دهیم و ترویج می‌کنیم. برلینر واتر بترایب به‌عنوان یک شرکت اقتصادی پایدار و کارفرمای قابل‌اعتماد بسیار فراتر از مرزهای شهری شناخته می‌شود. کارکنان ما چرخه آب را حفظ می‌کنند: همکاری همکارانه خوب و توسعه شخصی هر عضو تیم بسیار برای ما مهم است.

1 مکان
محیط زیست و طبیعت
1.001 - 5.000کارمند
18 موقعیت شغلی خالی

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen