Руководитель отдела корпоративной гастрономии (м/ж/д)

Ваши задачи у нас:

• Управление сложными корпоративными гастрономическими учреждениями, а также стратегическое и устойчивое развитие корпоративной гастрономии Berliner Wasserbetriebe.

• Развитие современного и ориентированного на целевую аудиторию предложения.

• Продвижение инноваций, выявление актуальных тенденций и разработка привлекательных гастрономических концепций для наших гостей.

• Планирование, управление и постоянная оптимизация всех гастрономических процессов - от закупок и производства до аспектов устойчивого развития.

• Обеспечение соблюдения экономических рамочных условий.

• Тесное сотрудничество с внутренними партнерами.

Что вы предлагаете:

• Магистр менеджмента в сфере гостеприимства и соответствующий профессиональный опыт в управлении корпоративными гастрономическими учреждениями.

• Альтернатива: Бакалавр менеджмента в сфере гостеприимства или дипломированный экономист в области гостиничного и ресторанного дела с соответствующим профессиональным опытом в управлении корпоративными гастрономическими учреждениями, а также дополнительные знания, позволяющие достигнуть уровня знаний, получаемого в программе магистратуры.

• Обширные знания в области управления гигиеной.

• Желательно: образование повара.

• Обширные экономические знания.

• Опыт управления корпоративными гастрономическими учреждениями.

• Знания в создании предложений и проведении мероприятий.

• Основные знания в области тендеров и закупок в государственных учреждениях.

• Высокая социальная компетентность.

• Аналитическое и стратегическое мышление, а также высокая устойчивость к стрессу.

• Коммуникабельность, самоуправление, аналитические способности.

Оплата:

Мы предлагаем вознаграждение по тарифной группе 12 согласно тарифному соглашению Versorgungsbetriebe (TV-V). В зависимости от личных условий может быть предусмотрена более низкая тарифная группа.

Причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водообмена Берлина.

• Устойчивое экологическое участие через активные исследования.

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом.

• Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, программа "Женское лидерство", индивидуальные планы развития персонала, возможности внутреннего обучения).

• Баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей деятельности возможно 60% рабочего времени в квартал проводить в режиме домашнего офиса, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, скользящий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска за счёт перераспределения заработка и т. д.), корпоративное пенсионное обеспечение (VBL), активы на службе (VWL), субсидия на "Deutschlandticket Job", корпоративные льготы, 39 недель оплаты в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (в том числе аренда велосипедов), дружелюбная к семье рабочая среда, профессиональное консультирование сотрудников по жизненным вопросам.

• Люди с ограниченными возможностями будут отдаваться предпочтение при равной квалификации.

• Поскольку мы стремимся к равным возможностям и профессиональному продвижению женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Заявки от людей с миграционным прошлым особо приветствуются.

• Заявки с иными образовательными квалификациями будут рассматриваться в индивидуальном порядке и могут быть признаны в зависимости от опыта и профессиональных навыков.

Пожалуйста, отправьте свою полную заявку (мотивационное письмо, резюме, свидетельства и, если применимо, доказательства инвалидности) до 18.08.2026, указав Job-ID, через наш карьерный сайт.

Собеседования, вероятно, начнутся с 39-й недели.