سرپرست بخش برای مدیریت رستوران‌های سازمانی (م/ز/د)

وظایف شما در شرکت ما:

• مدیریت مجموعه‌های پیچیده رستوران‌های سازمانی و توسعه استراتژیک و پایدار رستوران‌های سازمانی Berliner Wasserbetriebe

• توسعه یک پیشنهاد مدرن و متناسب با نیازهای گروه‌های هدف

• پیشبرد نوآوری‌ها، شناسایی روندهای مرتبط و توسعه مفاهیم جذاب رستوران برای میهمانان ما

• برنامه‌ریزی، مدیریت و بهینه‌سازی مداوم همه فرآیندهای رستورانی - از خرید و تولید تا جنبه‌های پایداری

• تضمین رعایت شرایط اقتصادی

• همکاری نزدیک با شرکای داخلی

آنچه شما با خود می‌آورید:

• مدرک کارشناسی ارشد مدیریت مهمانداری و تجربه کاری مرتبط و قابل‌توجه در مدیریت تأسیسات رستوران‌های سازمانی

• یا: مدرک کارشناسی مدیریت مهمانداری یا دیپلم مدیریت بازرگانی با تخصص در هتل‌داری و رستوران‌داری همراه با تجربه کاری قابل‌توجه و دانش تکمیلی که امکان رساندن دانش به سطح کارشناسی ارشد را فراهم کند

• دانش جامع در مدیریت بهداشت

• ترجیحاً: آموزش به عنوان آشپز

• دانش جامع مدیریتی

• تجربه در مدیریت رستوران‌های سازمانی

• آشنایی با تهیه پیشنهادات و برگزاری رویدادها

• آشنایی‌های ابتدایی با قوانین مناقصه و خرید در مؤسسات دولتی

• تسلط بالا در مهارت‌های اجتماعی

• توانایی تفکر تحلیلی و استراتژیک و مقاومت بالا در برابر فشار

• توانایی ارتباط، مدیریت خود، و مهارت‌های تحلیلی

پرداخت:

ما به شما حقوقی بر اساس طبقه‌بندی شغلی ۱۲ طبق قرارداد جمعی شرکت‌های تأمین (TV-V) ارائه می‌کنیم. بسته به شرایط شخصی شما، ممکن است طبقه‌بندی به یک گروه پرداخت پایین‌تر هم انجام شود.

دلایل خوب برای انتخاب شغلی نزد ما:

• فناوری‌های نوآورانه برای چرخه آب برلین

• حفاظت محیط زیست پایدار از طریق تحقیقات فعال

• وظایف مفید با مسئولیت و روحیه تیمی

• فرصت‌های شغلی و توسعه متنوع (مانند برنامه رهبری زنان، برنامه‌ریزی توسعه شخصی، و فرصت‌های آموزش داخلی)

• توازن کار و زندگی متعادل: هفته کاری ۳۹ ساعت، ۳۰ روز مرخصی در سال، امکان انجام ۶۰٪ از کارها در خانه در هر دوره سه ماهه، انواع مدل‌های کاری (مانند سال فراغت، زمان منعطف، پاره وقت و ۱۰ روز مرخصی اضافی از طریق تبدیل حقوق)، بازنشستگی شغلی (VBL)، مزایای سرمایه‌گذاری (VWL)، یارانه بلیط شغل آلمان، پیشنهادات کاهش‌قیمت کارمند، پرداخت حقوق در هنگام بیماری برای ۳۹ هفته، مدیریت سلامت شغلی (از جمله لیزینگ دوچرخه)، دوستی با خانواده، مشاوره حرفه‌ای کارمندان در همه موقعیت‌های زندگی

• افراد دارای معلولیت در صورت داشتن شرایط برابر در اولویت قرار می‌گیرند.

• از آنجا که برابری فرصت‌ها و ارتقای شغلی زنان از اهداف ماست، ما به‌ویژه به درخواست‌های کاری زنان علاقه‌مندیم.

• درخواست‌های افراد با پیشینه مهاجرت به‌صراحت مورد استقبال قرار می‌گیرند.

• درخواست‌های با مدارک تحصیلی دیگر به‌صورت موردی بررسی می‌شود و ممکن است با پیش‌زمینه و تجربه کاری به رسمیت شناخته شوند.

لطفاً درخواست خود را به همراه پروفایل کامل (نامه، رزومه، مدارک تحصیلی و در صورت لزوم مدارک معلولیت) تا تاریخ ۱۸.۰۸.۲۰۲۶ با اشاره به کد شغلی از طریق صفحه مشاغل ما ارسال کنید.

مصاحبه‌ها به احتمال زیاد از هفته ۳۹ آغاز خواهند شد.