: Teamleiter Bilanzbuchhaltung (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Bilanzen" mit bis zu 11 Mitarbeiter:innen

• Sicherstellen einer effizienten Arbeitsweise sowie kontinuierliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder

• Verantworten der Erstellung der Monats-, Zwischen- und Jahresabschlüsse der Berliner Wasserbetriebe sowie weiterer Konzerngesellschaften

• Optimieren der Prozesse in der Bilanzbuchhaltung zur Steigerung der Effizienz

• Aktive Mitarbeit an der finanziellen Berichterstattung

• Bearbeiten von Fragen des Vorstands, der Aufsichtsgremien sowie externer Prüfer:innen

• Beratung interner Stakeholder:innen zu komplexen handelsrechtlichen Fragestellungen sowie Beurteilung bilanzieller Auswirkungen

Das bringen Sie mit

• Master Betriebswirtschaft in der Fachrichtung Rechnungswesen und Steuern mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung

• Alternativ: Bachelor in der genannten Fachrichtung mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung sowie ergänzenden Kenntnissen, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen

• Einschlägige Führungserfahrung

• Umfassende und spezialisierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht

• Exzellente Kenntnisse der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen

• Engagierte:r und respektvolle:r Teamplayer:in mit Konfliktfähigkeit

• Stressresistenz und Zuverlässigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Routinierte SAP-Kenntnisse und sehr gute MS Office-Kenntnisse

• Ausgeprägtes Maß an Kundenorientierung und Servicementalität

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen